A Belügyminisztérium irányítja a káderekre, köztisztviselőkre, közalkalmazottakra és munkavállalókra vonatkozó politikák és rendszerek végrehajtását a politikai rendszer szervezeti átalakításának megvalósítása során.

2025. január 17-én Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter aláírta és kiadta a 01/2025/TT-BNV számú körlevelet, amely a politikai rendszer szervezeti átalakításának végrehajtása során a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók számára kidolgozott politikák és rendszerek végrehajtását irányítja.

Ennek megfelelően ez a Körlevél útmutatást ad a 178/2024/ND-CP rendelet 1. cikkében meghatározott ügynökségek, szervezetek és egységek kádereire, köztisztviselőire, közalkalmazottaira és munkavállalóira vonatkozó politikák és rendszerek végrehajtásához a politikai rendszer minden szintjén az apparátus és az igazgatási egységek átszervezése során, beleértve: hogyan kell meghatározni a politikák és rendszerek kiszámításához szükséges időt és havi fizetést; hogyan kell kiszámítani a korhatár előtt nyugdíjba vonulók politikáit; hogyan kell kiszámítani a káderek, köztisztviselők és települési szintű káderek és közalkalmazottak végkielégítési szabályzatát; hogyan kell kiszámítani a közalkalmazottak és a munkavállalók végkielégítési szabályzatát, valamint hogyan kell végrehajtani a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak képzettségének javítását célzó képzési és előmeneteli politikákat az átszervezés után.

A jelentkezés alanyai a 178/2024/ND-CP rendelet 2. cikke 1. záradékának a), b) és c) pontjában meghatározott káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak; települési szintű káderek, köztisztviselők és alkalmazottak.

Hogyan kell meghatározni az időt és a havi fizetést a kötvények és juttatások kiszámításához?

A Körlevél konkrét utasításokat tartalmaz arra vonatkozóan, hogyan kell meghatározni az időt és a havi fizetést a biztosítási kötvények és juttatások kiszámításához az alábbiak szerint:

1. Az illetékes hatóság által a párt, az állam vagy a társadalmi-politikai szervezet illetékes hatósága által a pártapparátus átszervezéséről és a közigazgatási egységek átszervezéséről kiállított dokumentum hatálybalépésének időpontja.

a) A fent említett időponttól számított 12 hónapon belül azok a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók, akikről az illetékes hatóságok úgy döntenek, hogy nyugdíjba vonulnak (korai nyugdíjba vonulnak vagy felmondanak), az első 12 hónapra vonatkozó szabályozások szerinti politikákra és rendszerekre lesznek jogosultak.

b) Az e záradék a) pontjában meghatározott határidő lejárta után a biztosítási kötvényt és a rendszert a 13. hónaptól kezdődő szabályok szerint kell kiszámítani.

2. A 178/2024/ND-CP számú rendelet 5. cikkének 6. pontjában előírt, a munkából való kilépéskor fizetendő biztosítási díjak és nyugdíjrendszerek kiszámításához szükséges aktuális havi fizetés a következő:

a) Azok számára, akik az állam által előírt bértábla szerinti fizetést kapnak

A jelenlegi havi fizetés magában foglalja: A rang, beosztás, cím, szakmai cím és a fizetési juttatások szerinti fizetési szint (beleértve: Vezetői beosztási pótlékot; a keretet meghaladó szolgálati idő utáni pótlékot; szolgálati idő utáni pótlékot; szakma szerinti kedvezményes pótlékot; szakma szerinti felelősségi pótlékot; közszolgálati pótlékot; pártmunkáért, politikai és társadalmi szervezetekért járó pótlékot, ha van ilyen), konkrétan:

A fent említett aktuális havi fizetés kiszámításához használt alapbér a szabadság hónapját megelőző hónap időpontjában a kormány által előírt alapbér.

b) Azok esetében, akik a munkaszerződésben meghatározottak szerint készpénzben kapnak fizetést, a mindenkori havi fizetés a munkaszerződésben meghatározott havi fizetés.

3. A korengedményes nyugdíj hónapjainak száma az illetékes hatóság döntése szerinti nyugdíjba vonulás időpontjától számított hónapok száma a nyugdíjkorhatárt szabályozó, a 2020. november 18-i 135/2020/ND-CP számú kormányrendelet I. vagy II. függelékében meghatározott nyugdíjkorhatárhoz képest.

4. A korengedményes nyugdíjazásának éveinek száma a 135/2020/ND-CP rendelettel kiadott I. vagy II. függelékben meghatározott nyugdíjkorhatárhoz viszonyított, az illetékes hatóság döntése szerinti nyugdíjba vonulás időpontjától számított évek száma, amelyet a 178/2024/ND-CP rendelet 5. cikkének 4. pontjában foglaltak szerint kell kiszámítani.

5. A kötelező társadalombiztosítási járulékfizetéssel járó munkaévek száma alapján járó juttatás kiszámításának idejét a 178/2024/ND-CP rendelet 5. cikkének 3. pontjában foglalt rendelkezések szerint kell kiszámítani.

Hogyan számítsuk ki a korán nyugdíjba vonulók biztosítási juttatásait

A jelen Körlevél 2. cikkében meghatározott, a 135/2020/ND-CP rendelettel kiadott I. vagy II. függelékben meghatározott nyugdíjkorhatárhoz képest jogosult és az illetékes hatóságok által a korai nyugdíjba vonulásról szóló határozat értelmében a társadalombiztosítási törvény rendelkezései szerint azonnal nyugdíjat kapnak anélkül, hogy a korai nyugdíjazás miatti nyugdíjmértéket levonnák tőlük; ugyanakkor a 178/2024/ND-CP rendelet 7. cikkének 1. pontjában meghatározott egyszeri nyugdíjjárulékot, a korai nyugdíjazás éveinek száma szerinti juttatást és a 178/2024/ND-CP rendelet 7. cikkének 2. pontjában meghatározott kötelező társadalombiztosítási járulékfizetéssel letöltött munkaidő szerinti juttatást kapnak, konkrétan az alábbiak szerint:

1. Azon esetekben, amikor a 178/2024/ND-CP rendelet 7. cikke 2. záradékának a) és c) pontjában előírtak szerint a 2 évtől 5 évig terjedő, nyugdíjkorhatárig hátralévő várható élettartam a következő 03 juttatásokra jogosult:

a) Egyszeri nyugdíjjárulék a korengedményes nyugdíj hónapjainak számára:

b) Korai nyugdíjazás éveire járó juttatás: A korai nyugdíjazás minden évére (teljes 12 hónap) 5 havi aktuális fizetést kell kapnia.

c) Kötelező társadalombiztosítással ledolgozott idő alapján nyújtott juttatás:

A kötelező társadalombiztosítással történő munkavégzés első 20 évében 5 havi aktuális fizetésnek megfelelő támogatást biztosítanak; a fennmaradó években (a 21. évtől kezdődően) minden évben 0,5 havi aktuális fizetésnek megfelelő támogatást.

2. Azon esetekben, amikor a hátralévő várható élettartam meghaladja a 05 évet, de eléri a 10 éves nyugdíjkorhatárt a 178/2024/ND-CP rendelet 7. cikke 2. szakaszának b) pontjában előírtak szerint, a következő 03 juttatásokra jogosultak:

a) Egyszeri nyugdíjjárulék a korengedményes nyugdíj hónapjainak számára:

b) Korai nyugdíjazás éveire járó juttatás: A korai nyugdíjazás minden évére (teljes 12 hónap) a jelenlegi 04 havi fizetésnek megfelelő összeg jár.

c) Kötelező társadalombiztosítással ledolgozott idő alapján nyújtott juttatás:

3. Amennyiben a 178/2024/ND-CP rendelet 7. cikkelyének 2. záradékának d) és dd) pontjában előírt nyugdíjkorhatár eléréséig kevesebb, mint 2 éves koruk van hátra, egyszeri nyugdíjjáradékra jogosultak a jelen cikkely 1. záradékának a) pontjában előírt első 12 hónapon belüli nyugdíjasokra vonatkozóan kiszámított korengedményes nyugdíj hónapjaira.

Hogyan kell kiszámítani a végkielégítési szabályzatot a káderek, a köztisztviselők és a községi szintű káderek és köztisztviselők számára?

Az e körlevél 2. cikkében meghatározott káderek, köztisztviselők és községi szintű káderek és köztisztviselők, akiket az illetékes hatóságok elbocsátanak, társadalombiztosítási fizetési időszakukat megtartják, vagy egyszeri társadalombiztosítási ellátásban részesülnek a 178/2024/ND-CP rendelet 9. cikkének 3. pontjában meghatározott társadalombiztosítási törvény rendelkezései szerint; és egyidejűleg a 178/2024/ND-CP rendelet 9. cikkének 1., 2. és 4. pontjában meghatározott 03. juttatásokat is megkapják az alábbiak szerint:

1. Végkielégítés:

Azoknak, akik az első 12 hónapban abbahagyják:

Azoknak, akik a 13. hónaptól kezdődően felmondtak:

2. A kötelező társadalombiztosítási járulékokkal ledolgozott minden év után a jelenlegi fizetés 1,5 havi támogatása:

3. A jelenlegi fizetés 03 havi részének megfelelő támogatás az álláskereséshez:

Hogyan kell kiszámítani a végkielégítést a köztisztviselők és az alkalmazottak számára?

A jelen Körlevél 2. cikkében meghatározott, illetékes hatóságok által elbocsátott tisztviselők és alkalmazottak társadalombiztosítási járadékának lefoglalását vagy egyszeri társadalombiztosítási ellátásban részesülnek a 178/2024/ND-CP rendelet 10. cikkének 3. pontjában meghatározott társadalombiztosítási törvény rendelkezései szerint; és egyidejűleg a 178/2024/ND-CP rendelet 10. cikkének 1., 2. és 4. pontjában meghatározott O3. biztosításokat is élvezik az alábbiak szerint:

1. Végkielégítés:

2. A kötelező társadalombiztosítási járulékokkal ledolgozott minden év után a jelenlegi fizetés 1,5 havi támogatása:

3. Élvezze a munkanélküli-biztosítási kötvényeket a Munkaügyi, Hadirokkantak és Szociális Ügyek Miniszterének 2015. július 31-i 28/2015/TT-BLDTBXH számú körlevelében foglalt utasítások szerint, amelyek a Foglalkoztatási Törvény 52. cikkének végrehajtását, valamint a Foglalkoztatási Törvény munkanélküli-biztosításról szóló számos cikkének végrehajtását részletező 28/2015/ND-CP számú kormányrendelet (módosítva és kiegészítve a 2023. december 29-i 15/2023/TT-BLDTBXH számú körlevélben).

A káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak képzéséről és képesítésük fejlesztéséről az átszervezés után

A funkciók és feladatok alapján a kádereket, köztisztviselőket és közalkalmazottakat közvetlenül irányító és alkalmazó ügynökségek, szervezetek és egységek vezetőinek át kell tekinteniük és értékelniük kell a jelenlegi helyzetet, és meg kell határozniuk a képzési és fejlesztési igényeket a beosztás szerinti beosztás szerint a beosztás átalakítása után. Ennek alapján ki kell dolgozniuk a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak képzési és fejlesztési tervét 2025-re és a 2026-2030 közötti időszakra, 2025-re összpontosítva annak biztosítása érdekében, hogy a beosztás szerinti káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak alapvetően megfeleljenek a munkakör szerinti követelményeknek és feladatoknak.

Ez a körlevél az aláírás napján lép hatályba. A körlevélben előírt szabályzatok és rendszerek 2025. január 1-jétől hatályosak.

A 178/2024/ND-CP számú rendelet 24. cikkének 2. pontjában foglaltak értelmében azok, akik 2025. január 1. előtt élvezték a bérszámfejtés egyszerűsítéséről szóló, 2023. június 3-i 29/2023/ND-CP számú kormányrendeletben előírt politikákat, nem részesülnek a jelen körlevélben előírt politikákban és rendszerekben.

Azok az ügynökségek, szervezetek és egységek, amelyek szervezeti átszervezést, személyzeti áramvonalasítást, valamint a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak átszervezését és minőségének javítását hajtják végre a lemondási politikát végrehajtó káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak átszervezését és minőségének javítását célzó politikával szinkronban kötelesek végrehajtani azt a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak alsóbb szintre történő üzleti utazásainak növelésére irányuló politikával; a kiemelkedő tulajdonságokkal és képességekkel rendelkező személyek alkalmazásának politikájával (beleértve az ügynökség, szervezet vagy egység feladatainak ellátásában elért kiváló eredmények miatti korai béremelés mérlegelésére vonatkozó szabályozás módosítását is, amelynek során a legmagasabb prioritást kell biztosítani azoknak, akiket kiemelkedő tulajdonságokkal és képességekkel rendelkezőnek ítéltek meg, hogy egy szinttel emeljék bérüket), valamint a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak rendezés utáni képzésének és előléptetésének politikájával.

2. cikk. A kérelem tárgya

1. Az e rendelet 1. cikkében előírt szervezeti beosztás és igazgatási egységek (a továbbiakban: szervezeti beosztás) hatálya alá tartozó szerveknél, szervezeteknél, egységeknél és fegyveres erőknél munkaszerződés alapján dolgozó káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és személyek, beleértve:

a) Káderek, köztisztviselők, vezetők, menedzserek és köztisztviselők;

b) Községi szintű tisztviselők és köztisztviselők;

c) A 2019. január 15. előtti munkajogi rendelkezések szerinti munkaszerződés alapján foglalkoztatottakra, valamint a munkaszerződés alapján foglalkoztatottakra a köztisztviselőkkel azonos szabályozás vonatkozik (a továbbiakban: alkalmazottak);

(178/2024/ND-CP számú rendelet)

Kérjük, tekintse meg a 01/2025/TT-BNV számú körlevél teljes szövegét a csatolt FÁJLban :

[hirdetés_2]
Forrás: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56803