További tartalom hozzáadása a munkanélküli biztosítási kötvényről

(CPV) - A foglalkoztatásról szóló módosított törvénytervezet számos, a munkanélküli-biztosítási kötvényekkel kapcsolatos tartalmat módosított és kiegészített, például: bővítette a résztvevők számát; rugalmas járulékszinteket vezetett be; módosította a munkanélküli-biztosítási rendszereket...

November 9-én délelőtt, a nyolcadik ülésszak folytatásaként, Nguyễn Thi Thanh, a Nemzetgyűlés alelnöke irányításával a Nemzetgyűlés a teremben dolgozott, meghallgatva a foglalkoztatásról szóló (módosított) törvénytervezet felülvizsgálatáról szóló előadást és jelentést.

Dao Ngoc Dung , a munkaügyi, hadirokkant- és szociális ügyekért felelős miniszter ismerteti a foglalkoztatásról szóló (módosított) törvénytervezetre vonatkozó javaslatot.

A jelentést ismertetve Dao Ngoc Dung, a munkaügyi, hadirokkant- és szociális ügyekért felelős miniszter elmondta, hogy a 2013-as foglalkoztatási törvényhez képest a módosított foglalkoztatási törvénytervezet számos jelentős módosítást és kiegészítést tartalmaz.

Különösen a rugalmas, hatékony, modern, fenntartható, integrált és célzott munkaerőpiac-gazdálkodásra vonatkozó politikák csoportjával a törvénytervezet módosította és kiegészítette a munkaerőpiaci információs rendszerre vonatkozó szabályozást; kiegészítette a munkaerő-nyilvántartásba vételre vonatkozó szabályozást; valamint a foglalkoztatási szolgáltatásokkal kapcsolatos képzésre, ismeretek fejlesztésére, naprakészen tartására és szakmai készségekre vonatkozó szabályozást.

A munkanélküli-biztosítási kötvények munkaerőpiac-gazdálkodási eszközként való tökéletesítésére irányuló intézkedéscsomaggal kapcsolatban Dao Ngoc Dung miniszter elmondta, hogy a törvénytervezet kibővítette a munkanélküli-biztosításban részt vevő alanyokat, beleértve: azokat az alkalmazottakat, akiknek a munkaszerződése egy hónapig vagy annál hosszabb (jelenleg 3 hónap vagy annál hosszabb) ; a részmunkaidős munkavállalókat, akiknek havi fizetése eléri vagy meghaladja a kötelező társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló legalacsonyabb fizetést, biztosítva az összhangot a 2024. évi társadalombiztosítási törvénnyel.

A törvényjavaslat továbbá a következőképpen módosítja a munkanélküli-biztosítási járulék mértékét: A munkavállalók a havi fizetésük legfeljebb 1%-át fizetik; A munkáltatók a munkanélküli-biztosításban részt vevő munkavállalók havi béralapjának legfeljebb 1%-át fizetik; Az állam a munkanélküli-biztosításban részt vevő munkavállalók munkanélküli-biztosítási járulékaira a havi béralap legfeljebb 1%-át támogatja, amelyet a központi költségvetés garantál.

Másrészt a törvényjavaslat módosítja a munkanélküli-biztosítási rendszereket, mint például: a képzésben való részvétel támogatási rendszere, a munkavállalók szakmai készségeinek fejlesztése és fejlesztése, a tanácsadási és munkaerő-közvetítési rendszerek...

A szakmai készségfejlesztésre és az emberi erőforrások minőségének javítására vonatkozó politikák csoportját illetően a törvénytervezet a szakmai készségfejlesztésre vonatkozó szabályozásokkal egészítette ki a következőket: A szakmai készségfejlesztés céljára és tartalmára vonatkozó szabályozás; Nemzeti szakmai készségfejlesztési keretrendszer; A munkáltatók és az oktatási intézmények felelőssége a szakmai készségfejlesztés terén; A szakmai készségfejlesztési tevékenységek támogatása...

A törvényjavaslat a következő irányokban módosítja és egészíti ki a nemzeti szakmai készségértékelésre vonatkozó szabályozást: Kiegészíti a nemzeti szakmai készségértékelőkre vonatkozó szabályozást; módosítja a nemzeti szakmai készségbizonyítványokra vonatkozó szabályozást; új szabályozást vezet be az egyenértékűség elismeréséről vagy a nemzeti szakmai készségértékelés alóli mentességről...

A Dao Ngoc Dung miniszter által ismertetett utolsó szakpolitikai csoport a fenntartható munkahelyteremtés előmozdítása. Ennek megfelelően a törvénytervezet módosítja a munkahelyteremtő hitelek tőkeforrásaira vonatkozó szabályozást a jogi alap tökéletesítése, a törvény következetességének és egységességének biztosítása, a tőkeforrások növelésének elősegítése és a munkahelyteremtő hitelek hatékonyságának javítása érdekében a következő területeken: Központi költségvetés, amelyet a Szociálpolitikai Banknak különítettek el egyéb fejlesztési beruházási kiadásokból; Nemzeti Foglalkoztatási Alap forrásának átalakítása központi költségvetési forrássá, amelyet a Szociálpolitikai Banknak különítettek el (a 2015. évi állami költségvetési törvény rendelkezéseinek való megfelelés biztosítása érdekében) ; Helyi költségvetési forrás, amelyet a Szociálpolitikai Bankon keresztül bíztak meg; A Szociálpolitikai Bank mobilizált forrása; Más szervezetek és magánszemélyek tőkeforrása, amelyet a Szociálpolitikai Bankon keresztül bíztak meg. Ugyanakkor ki kell egészíteni a tartományi és járási szintű Népi Tanácsokra vonatkozó szabályozást a helyi költségvetési tőke, beleértve az egyéb fejlesztési beruházási tőkét, a rendszeres kiadásokat és egyéb jogi tőkeforrásokat, megszervezése érdekében, és az azonos szintű Népi Bizottságokat fel kell hatalmazni a Szociálpolitikai Bankra a munkahelyteremtő hitelek végrehajtásával.

Ezenkívül a felülvizsgált foglalkoztatási törvény várhatóan kimondja, hogy a külföldi munkavállaláshoz szerződéses alapon tőkét felvevő alanyok a külföldön szerződéses alapon dolgozó munkavállalók (nem korlátozódik 05 alanyra, mint a jelenlegi törvényben), ugyanakkor előírja a tőkefelvétel prioritást élvező alanyait alacsonyabb kamatlábakkal és szabályozással, hogy biztosítsa a rugalmasságot és a kezdeményezőkészséget a Szociálpolitikai Bankra bízott települések, szervezetek és más személyek tőkeforrásaiban.../.

Forrás: https://dangcongsan.vn/thoi-su/du-thao-luat-viec-lam-sua-doi-bo-sung-nhieu-noi-dung-ve-chinh-sach-bao-hiem-that-nghiep-682769.html