.jpg)
Kötődés egyszerű dolgok megosztásán keresztül.
A Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd. étkezdéje már az ebédidő kezdetétől pezsgött a nevetéstől és a beszélgetéstől. A délelőtti műszak után a munkáscsoportok gyorsan elfoglalták helyüket. A dolgozóknak gondosan elkészített, tápláló meleg ételeket szolgáltak fel. A tipikus ebédszünet ismerős hangulata ma különlegessé vált a Hanoi Városi Munkásszövetség elnökének és alelnökének jelenlétével, akik csatlakoztak a dolgozókhoz egy étkezésre és beszélgetésre. A vezetők és a dolgozók közötti távolság eltűnt; a „Szakszervezeti étkezés” lehetőséget adott a megosztásra, a meghallgatásra és a kapcsolatteremtésre egyszerű dolgokon keresztül.
A Hanoi Városi Szakszervezetek Szövetségének vezetői asztaltól asztalig járva kedvesen érdeklődtek a munkások munkájáról, jövedelméről és életkörülményeiről. A munkások nyíltan meséltek a távoli életükről, a pénzügyi nehézségekről és a cégnél megtett útjukról. Sok munkás elmondta, hogy nemcsak a jobb étkezés ragadta meg őket, hanem az is, hogy törődnek velük, meghallgatják őket és megbecsülik őket.
.jpg)
A program részeként 20 nehéz helyzetben lévő munkavállaló kapott támogatást, beleértve a készpénzt és egy ajándékcsomagot, amely alapvető szükségleti cikkeket, például rizst, halszószt, étolajat stb. tartalmazott. Bár az ajándékok nem voltak nagy értékűek, gyakorlati törődést mutattak a szakszervezeti tagok és a munkavállalók iránt.
Nguyen Thi Hoai asszony, az aranyozási osztályon dolgozó, a kezében tartva az ajándékot, nem tudta leplezni az érzelmeit. Elmondta, hogy mindössze két hónapja dolgozik a Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd.-nél, és még mindig szokja az új munkakörnyezetet. „Bár új vagyok, érzem mindenki közelségét és támogatását. Ez motiválja a nehéz körülmények között dolgozókat, hogy keményen dolgozzanak, és hosszú távon a cégnél maradjanak” – mondta Nguyen Thi Hoai asszony.
Nemcsak Nguyen Thi Hoai asszony, hanem Bui Thi Loan asszony – aki az alkatrész-összeszerelő osztályon dolgozik, és már 5 éve a vállalatnál – és számos más, a „Szakszervezeti Étkezés” programon jelen lévő dolgozó is örömét fejezte ki, hogy a vállalat vezetőivel és a szakszervezettel együtt részt vehetett a „Szakszervezeti Étkezésen”. Bui Thi Loan asszony szerint a legjelentősebb aspektus nemcsak az anyagi értékben rejlik, hanem abban az érzésben is, hogy meghallgatják, törődnek vele és megbecsülik.
Partnerség a vállalat iránti munkavállalói lojalitások előmozdítása érdekében.
A vállalat képviseletében Igi Yasuhiro úr, a Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd. pénzügyi igazgatója kijelentette, hogy a vállalat vezetése mindig a munkavállalókat tekinti a vállalkozás hosszú távú fejlődésének központi elemének.
Igi Yasuhiro úr megosztotta: „A Munkások Hónapja szellemében a vállalat vezetése örömmel működik együtt a Szakszervezettel a „Szakszervezeti Étkezés” program megszervezésében, hálájuk és őszinte köszönetük jeléül minden olyan alkalmazottnak, aki mindig is törekedett, támogatott és hozzájárult a vállalat fejlődéséhez.”
Igi Yasuhiro úr szerint minden termelési eredmény, minden határidőre teljesített megrendelés vagy a vállalat fejlődésének minden lépése mögött az egyes munkakörökben dolgozók erőfeszítése, felelőssége és elkötelezettsége áll. Ez a munkaerő az a kulcsfontosságú alap, amely segíti a vállalatot számos nehézség és kihívás leküzdésében, hogy az évek során stabil termelést és fenntartható fejlődést tartson fenn.
„A vállalat vezetése mindig is felismerte, hogy az alkalmazottakról való gondoskodás nemcsak felelősség, hanem a vállalkozás hosszú távú fejlődésének egyik alapvető eleme is” – hangsúlyozta Igi Yasuhiro úr.
Az üzleti képviselők nagyra értékelték a Szakszervezet szerepét a vállalkozások támogatásában a harmonikus, stabil és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítésében. A Szakszervezet minden szinten nyújtott támogatása nemcsak a munkavállalók jobb ellátásában segít, hanem hozzájárul az összetartó munkakörnyezet megteremtéséhez is, motiválva a munkavállalókat a nyugodt munkavégzésre és termelésre.
Forrás: https://hanoimoi.vn/bua-com-cong-doan-gan-ket-se-chia-tu-nhung-dieu-gian-di-750093.html
Hozzászólás (0)