Ca Mauban még mindig közel 1500 tanár és alkalmazott hiányzik.

(Dan Tri újság) - Az első felmérések szerint Ca Mau tartomány oktatási szektorában jelenleg közel 1500 tanár és alkalmazott hiányzik a 2025-2026-os tanévre.

A Ca Mau tartomány Oktatási és Képzési Minisztériumának szeptember 29-i tájékoztatása szerint a tartományban jelenleg közel 1500 tanár és alkalmazott hiányzik az oktatási intézményekben. Ez több mint 1000 tanár és körülbelül 473 alkalmazott hiányát jelenti.

Egy nemrégiben megrendezett, Ca Mau tartomány oktatási szektorában tapasztalható nehézségek kezeléséről szóló konferencián számos település és kerület panaszkodott a helyi tanárfeleslegre és -hiányra, ami megnehezíti a tanárok oktatási intézményekben való beosztását.

Például Phu Tan községben 4 óvodapedagógus hiányzik; Vinh Trach kerületben 34 tanár és 6 alkalmazott hiányzik; Tan Hung községben 12 óvodapedagógus hiányzik;...

A községek és a kerületek azt javasolták, hogy a tartományi Oktatási Minisztérium haladéktalanul tanácsot adjon a tanárok betöltetlen álláshelyeire való toborzással kapcsolatban, hogy elegendő erőforrást biztosítson a hatékony tanításhoz.

Ca Mauban még mindig több száz tanár hiányzik (Szemléltető kép: Közreműködő).

A Ca Mau Tartományi Oktatási és Képzési Minisztérium 2025–2026-os tanévről szóló jelentése szerint a megállapított kvótákhoz képest helyileg többlet és hiány mutatkozik tanárokból. Eközben a további tanárok felvétele és toborzása nem tartott lépést a kereslettel a jelöltek hiánya és a létszámcsökkentési intézkedések végrehajtása miatt.

Az új tantárgyak és az integrált tantárgyak esetében, ahol nincsenek képzett tanárok, továbbra is a meglévő tantárgyak tanárait kell kijelölni az oktatásukra, ami nehézségeket okoz a tanárok elosztásában és az iskolai oktatástervezésben.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium szerint a tanárhiány mellett az iskoláknak hiányuk van a felszerelésekhez, laboratóriumokhoz, orvosi szolgáltatásokhoz , könyvtárakhoz és könyveléshez szükséges személyzetből is, de nem tudnak szerződéses alapon felvenni vagy toborozni őket. Ennek oka a szerződések kifizetésére vonatkozó politika és finanszírozás hiánya, valamint az autonóm oktatási intézményekben a szerződéskötésre vonatkozó irányelvek hiánya.

Nguyen Van Nguyen úr, Ca Mau tartomány Oktatási és Képzési Minisztériumának igazgatója azt javasolta, hogy az óvodai szinttől a középiskolai szintig terjedő oktatási intézményeknek először alapos áttekintést kellene végezniük a tanárhiányról és -feleslegről. Ennek alapján a minisztérium összegyűjti az információkat, és együttműködik a Belügyminisztériummal a tanárok települések és kerületek közötti áthelyezésében. Ezt követően a minisztérium tanár-felvételi vizsgát fog lebonyolítani annak biztosítása érdekében, hogy a tanárokat a megfelelő szakértelemmel rendelkező pozíciókra alkalmazzák.

„Hogyan biztosíthatjuk, hogy elegendő tanár legyen? Ahol diákok vannak, ott tanároknak is kell lenniük” – jelentette ki Mr. Nguyen világosan.

Nguyễn Minh Luan, a Ca Mau Tartományi Népi Bizottság alelnöke arra kérte a Belügyminisztériumot, hogy haladéktalanul tájékoztassa a Tartományi Népi Bizottságot a tanárok toborzásáról. Egyelőre az egyes községeken belüli tanáráthelyezést az adott község végzi.

Luan úr megjegyezte, hogy a toborzásra várva az egységeknek konkrétan fel kell mérniük, hogy hány emberre van szükségük. Szerinte „ahol diákok vannak, ott tanároknak is kell lenniük”, ezért a közvetlen terv az, hogy prioritást élvezzenek azok a területek, ahol a megnövelt munkaidő megengedett, ezt követik a szakmai szerződések.

Forrás: https://dantri.com.vn/giao-duc/ca-mau-con-thieu-gan-1500-giao-vien-nhan-vien-20250929202818747.htm