Ca Mauban még mindig közel 1500 tanár és alkalmazott hiányzik.

(Dan Tri) - Az első felülvizsgálat szerint Ca Mau tartomány oktatási szektorában jelenleg közel 1500 tanár és alkalmazott hiányzik a 2025-2026-os tanévre.

A Ca Mau tartomány Oktatási és Képzési Minisztériumának szeptember 29-i tájékoztatása szerint a tartományban jelenleg közel 1500 tanár és oktatási intézményi alkalmazott hiányzik. Ebből több mint 1000 tanár és mintegy 473 alkalmazott hiányzik.

Egy nemrégiben megrendezett konferencián, amelynek célja a Ca Mau tartomány oktatási szektorának nehézségeinek megoldása volt, számos település és kerület panaszkodott a helyi tanárfeleslegre és -hiányra, ami megnehezíti a tanárok oktatási intézményekben való elhelyezését.

Például Phu Tan községben 4 óvodapedagógus hiányzik; Vinh Trach kerületben 34 tanár és 6 alkalmazott; Tan Hung községben 12 óvodapedagógus hiányzik;...

A községek és a kerületek azt javasolják, hogy a tartományi Oktatási Minisztérium hamarosan tanácsot adjon a tanárok toborzásával kapcsolatban a betöltetlen állások betöltésére, hogy biztosítsa a hatékony tanításhoz szükséges erőforrásokat.

Ca Mauban még mindig több száz tanár hiányzik (Illusztráció: Közreműködő).

A Ca Mau tartomány Oktatási és Képzési Minisztériumának 2025–2026-os tanévről szóló jelentése szerint a tanári kar továbbra is túlsúlyban van, és részben hiányos a megszokotthoz képest. Eközben a további tanárok szerződéses viszonya és toborzása nem felelt meg a követelményeknek a toborzási források hiánya és a személyzet racionalizálása miatt.

Az új tantárgyak és az integrált tantárgyak esetében, amelyekhez nem állnak rendelkezésre képzett tanárok, továbbra is a jelenlegi tantárgyak tanárait kell biztosítani az oktatáshoz, ami nehézségeket okoz a tanárok elhelyezésében és az iskolai oktatási tervek kidolgozásában.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium szerint nemcsak tanárhiány van, hanem az iskolákban hiány van a felszerelésből, a laboratóriumi, az orvosi , a könyvtári és a könyvelői személyzetből is, de nem tudnak szerződéseket kötni vagy új munkatársakat toborozni. Ennek az az oka, hogy nincs szabályozás és finanszírozási forrás a szerződéses kifizetésekre, és nincsenek szerződéses irányelvek az autonóm oktatási intézmények számára.

Nguyen Van Nguyen úr, Ca Mau tartomány Oktatási és Képzési Minisztériumának igazgatója azt javasolta, hogy az óvodai szinttől a középiskolai szintig terjedő oktatási intézmények először is vizsgálják felül a tanárok túlsúlyát és hiányát. Ezt követően a minisztérium a Belügyminisztériummal együttműködve fogja elvégezni a tanárok áthelyezését a települések és kerületek között. Ezt követően a minisztérium tanárfelvételi vizsgákat fog lefolytatni a megfelelő pozíciók és szakértelem megszerzése érdekében.

„Hogyan biztosítsunk elegendő tanárt? Ahol diákok vannak, ott tanároknak is kell lenniük” – nyilatkozta Mr. Nguyen egyértelműen.

Nguyễn Minh Luan, Ca Mau tartomány Népi Bizottságának alelnöke arra kérte a Belügyi Minisztériumot, hogy haladéktalanul tájékoztassa a Tartományi Népi Bizottságot a tanárok toborzásáról. Egyelőre a tanárok áthelyezését a községen belül az adott község végzi.

Luan úr megjegyezte, hogy a toborzásra várva az egységeknek konkrétan felül kell vizsgálniuk, hogy hány emberre van szükség. Szerinte „ha vannak diákok, akkor tanároknak is kell lenniük”. A közvetlen terv az, hogy a túlórák élvezzenek elsőbbséget, ezt követik a szakmai szerződések.

Forrás: https://dantri.com.vn/giao-duc/ca-mau-con-thieu-gan-1500-giao-vien-nhan-vien-20250929202818747.htm