
A kétszintű helyi önkormányzati rendszerben a települési szintű köztisztviselőkkel szemben egyre nagyobb igény támasztja a szakértelmet, a készségeket és a technológiai alkalmazási képességeket. Ezért a képzés és a szakmai fejlődés sürgető feladattá vált, hogy megfeleljenek a közszolgálat követelményeinek ebben az új korszakban.
2026. május 22-én a Tartományi Népi Bizottság kiadta a 203. számú tervet a községi és kerületi szintű káderek és köztisztviselők képzésének megerősítéséről szóló projekt végrehajtására, amely megfelel a tartományban a 2026–2031 közötti időszakban működő kétszintű helyi önkormányzat követelményeinek. Ez fontos lépésnek tekinthető a megfelelő kapacitású és képzettségű munkaerő felkészítésében az új szakasz feladatainak teljesítéséhez.
„A kétszintű önkormányzati rendszer megvalósításának és a digitális átalakulás felgyorsításának összefüggésében a települési szintű tisztviselőknek nemcsak szakmai készségeiket kell elsajátítaniuk, hanem vezetői készségekkel és a változásokhoz való gyors alkalmazkodóképességgel is rendelkezniük kell. Ezért a képzésnek és a szakmai fejlődésnek proaktívnak kell lennie, biztosítva a következetességet, a gyakorlatiasságot és a hatékonyságot.” Hoang Thi Hai asszony, a Belügyminisztérium igazgatóhelyettese |
A terv szerint a 2026 és 2028 közötti időszak a községi szintű tisztviselők és köztisztviselők szakmai ismereteinek, készségeinek és vezetői kapacitásának fejlesztésére összpontosít. A cél az, hogy 2028 végére a pozíciójuk követelményeinek még nem megfelelő tisztviselők és köztisztviselők 100%-a szakmai képzésben részesüljön; a hivatásos köztisztviselők 50%-a rendelkezzen naprakész állami irányítási ismeretekkel, hogy két szinten szolgálhassa a helyi önkormányzatok működését; és a tisztviselők és köztisztviselők 100%-a szakmai képzésben részesüljön, és elsajátítsa a rájuk bízott feladatok hatékony ellátásához szükséges készségeket.
A 203. számú terv végrehajtása során a Belügyminisztérium proaktívan kidolgozott egy, az egyes célcsoportokra szabott, mélyreható képzési és szakmai továbbképzési tervet. Gyakorlati tartalmú képzéseket szerveztek, mint például: pénzügyi és költségvetési gazdálkodás önkormányzati szinten; közvagyon-gazdálkodás; fizetési és elszámolási dokumentumok elkészítésének készségei; közigazgatási reform; digitális átalakulás és speciális szoftverek használata...

A képzési program új aspektusa a gyakorlatiasság előtérbe helyezése, a tanulóra való összpontosítás, valamint a különböző osztályok és ügynökségek tapasztalt vezetőinek előadóinak bevonása. Az ismeretek átadása mellett az előadók jelentős időt szánnak a feladatok ellátása során felmerülő helyzetek helyi szintű megvitatására is, segítve a gyakornokokat munkavezetési készségeik fejlesztésében.
Hoang Thi Hai asszony, a Belügyi Minisztérium igazgatóhelyettese kijelentette: A községi szintű tisztviselők és köztisztviselők képzésének megerősítését célzó projekt megvalósításának célja egy olyan erős politikai meggyőződésű és szakmai képesítéssel rendelkező csapat felépítése, amely megfelel az új helyzetben felmerülő feladatok követelményeinek. A kétszintű helyi önkormányzat megvalósítása és a digitális átalakulás előmozdítása kapcsán a községi szintű tisztviselőknek nemcsak szakmai készségeiket kell elsajátítaniuk, hanem vezetői készségekkel és a változásokhoz való gyors alkalmazkodóképességgel is rendelkezniük kell. Ezért a képzésnek és a szakmai fejlődésnek proaktívnak kell lennie, biztosítva a következetességet, a gyakorlatiasságot és a hatékonyságot.
A terv kiadása óta a Belügyminisztérium az illetékes szervekkel és egységekkel együttműködve négy intenzív képzést szervezett a községi szintű tisztviselők és köztisztviselők számára. Minden tanfolyamon közel 100 résztvevő vett részt, akik frissítették tudásukat, és megoldották a feladataik ellátása során felmerülő nehézségeket és akadályokat.
A helyi tisztviselők számára ezek a képzések számos gyakorlati előnnyel járnak. Nemcsak a szakmai készségek fejlesztésében segítenek, hanem lehetőséget biztosítanak a résztvevőknek a tapasztalatcserére, a legjobb gyakorlatok megosztására, majd ezek rugalmas alkalmazására a helyi helyzetekben.
Huong Duy Tung úr, a Trang Dinh község Népi Bizottságának alelnöke megosztotta: „2026 június elején részt vettem egy intenzív képzésen a közvagyon kezeléséről. A képzés tartalma szorosan illeszkedett a gyakorlati munkához, így nagyon hasznos és hatékony volt. A képzés során frissítettem és kiegészítettem a tudásomat, megértettem a közvagyon kezelésére és felhasználására vonatkozó új jogszabályokat, valamint a helyi szintű végrehajtási folyamatot. Ennek eredményeként magabiztosabbnak érzem magam a feladataim ellátásában, minimalizálom a hibákat és javítom a munka hatékonyságát.”
Az ország digitális átalakulásának és az erőteljes közigazgatási reform korszakába lépő kontextusában minden települési szintű tisztviselőnek és köztisztviselőnek folyamatosan tanulnia, képeznie kell magát, és fejlesztenie kell szakmai képességeit és készségeit. A tartomány elszántságának, a szakosított ügynökségek proaktív erőfeszítéseinek és a települési szintű tisztviselők és köztisztviselők tanulási vágyának köszönhetően a képzés továbbra is pozitív változásokat fog eredményezni az emberi erőforrások minőségében a helyi szinten. Ez kulcsfontosságú alapja egy professzionális, modern, hatékony és eredményes közigazgatás kiépítésének, amely megfelel a helyi fejlesztési követelményeknek az új korszakban.
Forrás: https://baolangson.vn/boi-duong-can-bo-vung-co-so-5096037.html








