A főiskolák egyre nagyobb szerepet kapnak a műszaki személyzet hiánya közepette.

Miközben a vállalkozások magasan képzett műszaki munkaerő hiányával küzdenek, sok diák választja a szakiskolákat, hogy hamarabb elhelyezkedjen, és csökkentse az egyetemi felvételi vizsgák okozta nyomást.

A vállalkozások kétségbeesetten keresnek képzett munkaerőt.

Az idei főiskolai felvételi szezonban, miközben az egyetemi felvételi vizsgák nyomása továbbra is sok diákra és szülőre nehezedik, egyre világosabbá válik egy tendencia: ahelyett, hogy mindenáron be akarnának jutni az egyetemre, sok diák a szakközépiskolákat választja, hogy hamarabb biztosítsa stabil karrierjét, kielégítve ezzel a műszaki munkaerőpiac hatalmas keresletét.

Egy hirdetőtábla, amely a Hanoi Gazdasági és Ipari Főiskola beiratkozási folyamatát népszerűsíti.

A valóságban a gazdaság az iparosodás, a csúcstechnológia és a zöld gyártás felé történő erőteljes átalakulás időszakába lép. Az ipari parkok, gyártóvállalatok, logisztikai központok, elektronikai gyárak, gépgyárak, automatizálási gyárak stb. mind nagy igényt támasztanak a képzett műszaki munkaerőre. A jelenlegi emberi erőforrás-kínálat azonban sem mennyiségben, sem gyakorlati készségek tekintetében nem elegendő a kereslet kielégítésére.

Az Ipari és Kereskedelmi Újság egyik újságírójának nyilatkozva Nguyen Thi Thuy Van – a Gentherm Vietnam Co., Ltd. humánerőforrás osztályának képviselője – elmondta, hogy a vállalat munkaköri követelményeinek megfelelő műszaki készségekkel rendelkező munkaerő toborzása érdekében a Gentherm Vietnam az elmúlt közel 10 évben számos egyetemmel és műszaki főiskolával épített ki együttműködési kapcsolatokat.

Nguyen Thi Thuy Van asszony szerint „jelenleg az egyetemek hallgatói jól képzettek, szilárd szakmai alapokkal és pozitív munkavállalási hozzáállással rendelkeznek”.

„ 2026-ban műszaki területeken kell munkavállalókat felvennünk, különösen az elektro- és elektronikai mérnöki, automatizálási, gépészmérnöki és autóipari technológiával kapcsolatos területeken. Emellett a vállalat olyan támogató területeken is toboroz, mint az informatika, a környezetvédelem, valamint a pénzügy és számvitel. A vállalat minden évben szorosan együttműködik egyetemekkel és műszaki főiskolákkal gyakornoki és ösztöndíjprogramok megvalósítása érdekében, hogy magas színvonalú emberi erőforrásokat vonzzon és fejlesszen ” – mondta Van asszony.

Nguyen Thi Thuy Van asszony – a Gentherm Vietnam Co., Ltd. humánerőforrás osztályának képviselője

Van asszony szerint a vállalkozásoknak olyan munkaerőre van szükségük, amely a felvétel után azonnal munkába tud állni. Ez a jelenlegi főiskolai szintű programok egyik fő előnye is, mivel képzési programjaik nagy hangsúlyt fektetnek a gyakorlati alkalmazásra, rövid tanulmányi időszakokkal rendelkeznek, és lehetővé teszik az üzleti környezetbe való korai belépést.

Dr. Dong Trung Chinh, a Hanoi Gazdasági és Ipari Főiskola ( Ipari és Kereskedelmi Minisztérium ) igazgatója a 2026-os beiratkozási tervről tájékoztatva elmondta: „2026-ban az iskola gazdasági és műszaki területeken vesz fel hallgatókat olyan szakokra, mint: informatika, marketing, e-kereskedelem, számvitel, pénzügy és banki tevékenység, üzleti adminisztráció, számítógépes hálózati adminisztráció, ipari villamosság, ipari elektronika, hűtés- és légkondicionáló mérnöki tudományok, multimédiás grafika, divattervezés, turizmus és utazás, jogi szolgáltatások…”

Dr. Dong Trung Chinh szerint az iskola képzési modellje szorosan kapcsolódik a vállalkozásokhoz. A diákok tanulmányaik alatt részmunkaidős állásokat kapnak, fizetett szakmai gyakorlatokon vesznek részt, és a diploma megszerzése után 100%-os foglalkoztatást garantálnak. Ezenkívül a diákoknak lehetőségük van egyetemre menni, vagy külföldi tanulmányi és munkaprogramokban részt venni Japánban, Dél-Koreában és Kínában.

A tanulmányi átiratok figyelembevétele csökkenti a vizsgákkal járó nyomást.

A középiskolai érettségi közeledtével sok család és diák alaposan mérlegeli egyetemi és pályaválasztását. Dr. Dong Trung Chinh szerint sok diák, aki körülbelül 15 pontot ér el a középiskolai érettségi vizsgán, döntő döntéssel néz szembe. Ha egy nem megfelelő egyetemre próbálnak bekerülni, a munkanélküliség vagy a tanulmányaikhoz nem kapcsolódó területen való munkavégzés kockázata a diploma megszerzése után nagyon is valós. Eközben a főiskolai tanulmányok gyakorlatiasabb utat kínálnak alacsonyabb költségekkel, rövidebb képzési idővel és szélesebb munkalehetőségekkel.

Dr. Dong Trung Chinh - a Hanoi Gazdasági és Ipari Főiskola igazgatója

„ Jelenleg a legtöbb főiskola a középiskolai bizonyítványok felülvizsgálatának módszerét alkalmazza, amely segít csökkenteni a diákokra nehezedő vizsgák nyomását. Sok diák már egy középiskolai bizonyítvánnyal is jelentkezhet olyan területekre, ahol munkaerőhiány van, például a villamosmérnöki, gépészmérnöki, autóipari, automatizálási, informatikai, logisztikai vagy környezetmérnöki szakokra ” – osztotta meg Dr. Dong Trung Chinh.

A szakképzési szakértők szerint a „mindenáron egyetemre menni” mentalitás fokozatosan változik. Egy olyan munkaerőpiacon, amely értékeli a szakmai készségeket és a gyakorlati alkalmazkodóképességet, a szakképzésben részt vevő tanulók mindenképpen jó jövedelemre tehetnek szert, és fenntartható karrierfejlesztési lehetőségek nyílhatnak számukra, ha megfelelő képzésben részesülnek.

Sok főiskola most erősíti az együttműködést a vállalkozásokkal, korán szakmai gyakorlatra küldi a hallgatókat, sőt, a diploma megszerzése után elkötelezi magát a munkavállalás mellett is. Egyes mérnöki területeken a végzettek elhelyezkedési aránya meghaladja a 95%-ot.

Más szempontból nézve, a főiskolai tanulmányok sok családnak segítenek csökkenteni a pénzügyi terheiket. Ahelyett, hogy 4-5 évet töltenének egyetemen magas költségekkel, a főiskolai hallgatóknak mindössze 2,5-3 évnyi tanulásra van szükségük, ami lehetővé teszi számukra, hogy hamarabb belépjenek a munkaerőpiacra és stabil jövedelemre tegyenek szert.

A Gazdaságtudományi és Ipari Főiskola 19 képzési programot indít, amelyekre 2026-ban lehet beiratkozni.

A jelenlegi valóság azt mutatja, hogy sok képzett mérnök és technikus meglehetősen magas fizetést keres, különösen az elektromos, gépészeti, automatizálási és autóipari szektorban. Sok vállalkozás hajlandó még jó fizetéseket is fizetni a képzett műszaki dolgozók megtartása érdekében.

„ A Hanoi Gazdasági és Ipari Főiskola a „gyakorlat általi tanulás” modelljével gyakorlati előnyöket hozott a hallgatók számára. A hallgatók nemcsak gyakorlati tapasztalatokat szereznek valós környezetben, hanem jövedelemre is szert tesznek a szakmai gyakorlataik során. Egyes másod- és harmadéves hallgatók, akik részt vesznek a vállalkozásokkal való együttműködési programban, akár havi 16 millió vietnami dongot is kereshetnek . A diploma megszerzése után a hallgatókat vállalkozások alkalmazzák, mivel szakmai ismeretekkel és gyakorlati készségekkel és tapasztalattal is rendelkeznek. Ez megtakarítja a vállalkozásoknak az alkalmazottak átképzésének költségeit a felvétel után ” – osztotta meg Dr. Dong Trung Chinh.

Dr. Dong Trung Chinh megerősítette, hogy a főiskolai tanulmányok választása már nem „másodlagos lehetőség”, hanem sok diák számára megfelelő úttá válik. Nem az a fontos, hogy egyetemre vagy főiskolára járjunk, hanem az, hogy a megfelelő utat válasszuk, amely megfelel a képességeinknek, a társadalmi igényeknek és a jövőbeli karriercéljainknak.

Forrás: https://congthuong.vn/cao-dang-len-ngoi-trong-con-khat-nhan-luc-ky-thuat-457438.html