„Innovációs fa” a Nichias Hai Phong Vállalatnál

Nguyen Duy Hai úr (jobbról a harmadik) tapasztalatot cserél kollégáival.

A VOC és EX légszűrő és páramentesítő gyártóműhelyében a hullámkartonozó gépnél a papírcsere idejének csökkentésére irányuló megoldás a termelékenység növelése és a selejtes papír mennyiségének csökkentése révén segített Mr. Hainak 2024-ben harmadszor is elnyerni a Kreatív Munka Tanúsítványt, és ez az egyik legértékesebb kezdeményezése a 19 éves itt töltött ideje alatt.

Nguyen Duy Hai úr elmondta, hogy a vállalat termékei speciális papíranyagokból készülnek, a hullámkartonozási szakasztól kezdve, a termékszabványoknak megfelelően. A papíranyagokat a hullámkartonozó gép görgőire helyezik, és amikor a papír elfogy, egy új tekercset cserélnek ki a termelés folytatásához. A probléma az, hogy az alapanyagtekercs cseréjénél a selejtes papír mennyisége a papír típusától függően akár 0,6-1,12 kg is lehet. Ezenkívül a kézi műveletek is 1 percet/időt vesznek igénybe.

Mivel nem fogadott el hulladékot, Mr. Hai megoldásokat kezdett kutatni a papírcsere optimalizálására. Mindössze néhány hónap alatt befejezte és alkalmazta a fejlesztéseket: két készlet papírcserélő tengelytartót és egy mérőeszközt szerelt be a papírrés beállításához. Ennek köszönhetően a papírcsere ideje 30 másodpercre csökkent, a papírhulladék mennyisége pedig 57,4%-kal csökkent, ami közel 8,5 milliárd VND/év költséget jelent egy gyár három hullámkartongépe számára.

Hai úr kezdeményezése nemcsak nagy gazdasági hatékonyságot biztosít, hanem pozitívan hozzájárul az ipari hulladék csökkentéséhez és a munkakörnyezet javításához is. Az importált anyagok árának növekedése közepette megoldása segít a vállalatnak jelentősen megtakarítani az alapanyagköltségeket.

Korábban, 2019-ben a „Kutatás és fejlesztés a VOC-termékek költségeinek és gyártási idejének csökkentése érdekében” témakörben először kapta meg a Kreatív Munka Oklevelet. 2023-ban kollégáival együtt elnyerték a Kreatív Munka Oklevelet és a harmadik díjat a Hai Phong város 2023-2024-es szakszervezeti tagjai, munkavállalói és köztisztviselői számára kiírt Műszaki Innovációs Versenyén az „500 Celsius-fokos termékkemencéből származó hővisszanyerő rendszer kutatása és tervezése egy VOC légszűrő gyártóműhely hengerlőgépén” című kezdeményezésükkel. Hai úr átlagosan évente 3-5 értékes fejlesztést javasol, amelyek évente több százmillió és milliárd VOC közötti profitot hoznak.

Nguyen Duy Hai a középiskola elvégzése után átlagos munkásként kezdte pályafutását, és a kezdetektől fogva a Nichias Hai Phongnál dolgozott. „Csak tanulási és fejlődési vággyal léptem be a gyárba. Minél többet dolgozom, annál jobban megértem a termékeket és a termelési folyamatokat, amelyekből számos ötletem támad a munka jobbá és hatékonyabbá tételére” – mondta Hai.

Rövid idő alatt gyorsan bebizonyította képességeit, a cég vezetése előléptette csoportvezetővé, majd műszakvezetővé, most pedig a termelési osztály helyettes vezetőjévé. Kitartó elkötelezettségének és folyamatos kutatásának köszönhető Nguyễn Duối „kezdeményezés fája”, amely erőteljesen inspirálja Hai Phong fiatal munkásait, hogy továbbra is az innováció tüzét lobbantsák fel, és összefogva az üzletet és a várost is erőteljesen felemeljék az iparosodás és a modernizáció időszakában.

TU ANH

Forrás: https://baohaiphong.vn/cay-sang-kien-tai-cong-ty-nichias-hai-phong-519560.html