A Tet gondozása a dolgozók számára

2024-ben a Tartományi Pártbizottság vezetésével és a Tartományi Népi Bizottság irányításával a tartomány gazdasága továbbra is átfogóan fejlődött, 17/17 fő társadalmi-gazdasági célt sikerült elérni és túlszárnyalni a kitűzött tervet; a gazdasági növekedés üteme elérte a 9,53%-ot, ami az elmúlt 15 év legmagasabb értéke az ország 10/63 magas növekedési ütemű települése között. A tartomány számos vállalkozása erőteljes fejlődési lépéseket tett, a munkavállalók, köztisztviselők és egyéb munkások (CNVCLĐ) munkahelyei gyakorlatilag garantáltak, nincs olyan helyzet, hogy a munkavállalók (CNVCLĐ) alulfoglalkoztatottak vagy hosszú ideig munkanélküliek lennének. A munkavállalók átlagjövedelme 2024-ben átlagosan meghaladta a 7,6 millió VND/fő/hó értéket.

A munkások vásárlásban vesznek részt az "Union Tet Market"-ben.

Jelenleg a tartományban 3822 vállalat számol be fizetésekről, összesen több mint 192 000 alkalmazottal. Számos vállalat jelentette be alkalmazottai várható fizetését és Tet bónuszát, mint például: a Tasa Ceramic Tile Joint Stock Company (Thuy Van Ipari Park, Viet Tri City) a legmagasabb, 153,8 millió VND fizetéssel és a legmagasabb, 159 millió VND várható holdújévi bónuszsal; az olyan FDI vállalatok, mint a Yida Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe város, Cam Khe kerület) a legmagasabb, 98 millió VND fizetéssel és a legmagasabb, 98 millió VND Tet bónuszsal. Egyes vállalatok a megrendelések csökkenése vagy hiánya miatt a regionális minimálbér szerint fizetik a fizetéseket, és az újonnan felvett alkalmazottaknak a legalacsonyabb, 300 000 VND bónuszt várják. Ezenkívül, amikor az alkalmazottak Tet-en dolgoznak, túlórának számítanak, és a 2019-es Munka Törvénykönyve rendelkezései szerint túlórapénzt kapnak...

A bér- és bónuszrendszer mellett számos, a Tet alatti alkalmazottak megsegítésére irányuló tevékenységet szervezett minden szinten, ágazatban és szakszervezetben. A Tartományi Munkaügyi Szövetség több mint 2,2 milliárd VND-t költött a nehéz és különösen nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok és munkavállalók támogatására a 2025-ös holdújév alkalmából; 50, egyenként 1,3 millió VND értékű Tet-ajándékot adott át a nehéz helyzetben lévő munkavállalóknak. Ezenkívül a Tartományi Munkaügyi Szövetség megszervezte a "2025-ös Szakszervezeti Tet Piacot" is 31 egység és vállalkozás részvételével, közel 200 alapvető árucikk, OCOP áruk, mezőgazdasági termékek, helyi specialitások... forgalmazásával, hogy a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat a Tet alatt támogassák.

Nguyen Thi Huong asszony a Viet Tri város Hung Lo községéből, a Seshin Vietnam Co., Ltd. (Thuy Van Ipari Park) dolgozója elmondta: A szakszervezetek által minden szinten szervezett programok számunkra, munkavállalók számára, valóban jelentőségteljesek voltak a Tet előtti időszakban. Számos alapvető árucikkhez és szolgáltatáshoz jutottunk kedvezményes áron; részt vettünk kulturális, művészeti és sporttevékenységeken , ajándékokat osztogattunk, és díjakat nyertünk, ami nagyon izgalmas.

A Yakjin Vietnam Co., Ltd. (Thuy Van Ipari Park, Viet Tri City) több mint 3500 alkalmazottal, akiknek több mint 99%-át nők teszik ki, ruházati termékek gyártására és kereskedelmére specializálódott exportra. A számos nehézség ellenére a vállalat továbbra is igyekszik fenntartani a termelést, munkahelyeket teremteni, stabilizálni az alkalmazottak jövedelmét, és teljes mértékben betartani az alkalmazottakkal kapcsolatos szabályzatokat és rendszereket, miközben átgondoltan és teljes mértékben gondoskodik az alkalmazottak Tet-jéről. A vállalat 2024-ben megszervezte a "Tet Sum Vay - Tavaszi megosztás" programot szakszervezeti tagok és alkalmazottak számára. A program keretében a vállalat számos tevékenységet szervezett a tavasz megünneplésére és a Tet köszöntésére, például banh chung csomagolását, gyümölcstálcák kiállítását, fánkevéső versenyeket, szerencsejátékokat..., és 140 ajándékot adott át több mint 130 millió VND értékben nehéz helyzetben lévő alkalmazottaknak.

A Tet védelmét célzó számos tevékenységet proaktívan már korán bevezettek olyan vállalatok, mint a Pangrim Neotex LLC; a Seshin Vietnam LLC; a Yakjin LLC, az Opus One LLC, a Shinhwa Thien Xuan Trading LLC... A vállalatok mind proaktívan előkészítették a logisztikát a Tet alatt szolgálatban lévők kiszolgálására; megszervezték a Tet ajándékainak átadását a személyzetnek és az alkalmazottaknak; támogatták a nehéz helyzetben lévő munkavállalók családjait, és támogatták a távol élő munkavállalók buszjegyeinek vásárlását, hogy hazatérhessenek a Tetre.

A Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozók és Szociális Ügyek Minisztériuma, valamint a Tartományi Munkásszövetség is növelte az erőforrások társadalmasítását a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok és alkalmazottak támogatására, segítve őket abban, hogy vállalkozásaikban maradhassanak a Tet megünneplése során; rendszeresen ellenőrzi és felügyeli az alkalmazottak bér- és bónuszpolitikájának végrehajtását; haladéktalanul megérti gondolataikat és törekvéseiket; ösztönzi és mozgósítja a szakszervezeti tagokat és alkalmazottakat a Tet megünneplésére és a tavasz gazdaságos és biztonságos élvezetére, a jogszabályi előírások betartására és az időben történő munkába való visszatérésre.

Ngoc Tuan

Forrás: https://baophutho.vn/cham-lo-tet-cho-cong-nhan-lao-dong-226678.htm