Egy lány Hanoiban havonta több ezer dollárt keres csak azzal, hogy egy kávézóban ül.

(Dan Tri újság) - Reggel 8 órakor, miközben társai az utcán lökdösődtek, hogy időben beérjenek a munkába, Mai Anh (28 éves, Hanoiban él) éppen ébredezett. Munkahelye kávézókban van.

Egy kávézóban dolgozom, és még mindig több mint 1000 dollárt keresek havonta.

Reggel 8-kor, miközben társai az utcán lökdösődtek, hogy időben beérjenek a munkába, Mai Anh (28 éves, Hanoiban él) éppen ébredezett. Ahelyett, hogy órákig tartó közlekedési dugókkal rohant volna szembenézni, mélyen aludt, megvárta, míg felfrissül, mielőtt kikelt volna az ágyból, és saját tempójában készült volna a munkanapjára. A személyes higiénia után Mai Anh könnyű sminket tett fel, és elindult otthonról dolgozni. Úti célja nem a szokásos toronyházak vagy irodák voltak. Ehelyett sétált néhány utcán, és meglátott egy újonnan megnyílt, gyönyörűen berendezett kávézót. Úgy döntött, hogy ez lesz a munkahelye aznap. „Az elmúlt három évben számos kávézóban jártam Hanoi utcáin. Ha nem otthonról dolgozom, a kávézó a második választásom” – osztotta meg mosolyogva Mai Anh. Kinyitotta a számítógépét, és elkezdte a munkáját, cikkeket tett közzé a weboldalán, ellenőrizte folyamatban lévő projektjeit, és befejezte azokat. Miután több mint egy órát töltött a számítógépnél, a lány tartott egy kis szünetet, hallgatott egy kis zenét, kortyolgatta a kávéját, és figyelte az elhaladó embereket. Mai Anh büszkén mutatta meg marketingprojektjét, amit egy amerikai koreai étteremben fejezett be. Ez a projekt 30 millió vietnami dongot hozott neki. Elmondta, hogy ez már a második projektje, amit ebben a hónapban befejezett. A teendői között szerepelt egy tartalomírási projekt, egy újonnan indult ausztráliai étterem oldalának kezelése, valamint egy hanoi bőrápolási szalon oldalának létrehozása. „Ez a második évem, hogy otthonról szabadúszóként dolgozom” – mesélte a fiatal nő.

Mai Anh gyakran választ kávézókat munkahelyéül (Fotó: Nguyen Ngoan).

Mai Anh elmondta, hogy ahelyett, hogy az irodában küszködött volna és folyamatosan aggódott volna főnöke hangulatai miatt, három évvel ezelőtt úgy döntött, hogy otthagyja az állását, és szabadúszó lesz. Csak akkor vállalja el a projekteket, ha azok felmerülnek, és teljes mértékben kézben tartja a munkáját. Mai Anh újságírás szakon végzett a Társadalomtudományi és Bölcsészettudományi Egyetemen. Egy ideig újságíróként dolgozott, mielőtt kommunikációs szakra váltott egy golfversenyeket szervező cégnél, havi 20 millió vietnami dongot keresve. Négy évnyi munka után azonban kimerültnek érezte magát az állandó megbeszélések, a túlórák, a főnök feddései és a kollégák nyomása miatt, akik mindig pletykáltak és hátba szúrták egymást. Egyszer egy barátja bemutatott neki egy részmunkaidős projektet, és gyorsan felkeltette az érdeklődését a jövedelmező fizetés és a vezetőség nyomásának hiánya. Több sikeres projekt után meghozta a merész döntést, hogy otthagyja az állását, és szabadúszó lesz. Mai Anh tapasztalattal, jó idegennyelv-tudással, jól fogalmaz, és sok külső kapcsolattal rendelkezik, így a munkája a kezdetektől fogva meglehetősen gördülékeny volt. „Általában külföldi cégektől vállalok projekteket, projektenként 20-30 millió VND-t keresve” – mondta Mai Anh, hozzátéve, hogy átlagosan havi 2-3 munkát végez mind vietnami, mind külföldi cégeknél. Egy projekt befejezési ideje körülbelül 15 naptól több mint egy hónapig terjed. A munkák azonban átfedésben vannak, biztosítva a folyamatos havi jövedelmet. Elmondása szerint a külföldi munka vonzó aspektusa a magas fizetés. A legnagyobb kihívást azonban a viszonylag rövid projektátfutási idő, valamint a piac és a külföldi ügyfelek pszichológiájának megértése jelenti. Egyes projektek esetében egy egész hónapot tölt azzal, hogy kutatja a piacot és az ügyfelek preferenciáit, hogy kommunikációs ötleteket és termékfejlesztést dolgozzon ki. Vietnámi munkájával kapcsolatban Mai Anh elmondta, hogy a jövedelem nem olyan magas, mint külföldön, egyes munkák mindössze havi 4-5 millió VND-t hoznak neki. A vietnami piaccal kapcsolatos tapasztalatának és ismeretének köszönhetően azonban könnyedén elvégzi a munkáját rövid idő alatt. „A havi jövedelmem 30 millió VND körül ingadozik” – mondta Mai Anh. Elmondta, hogy ahelyett, hogy napi 8 órát dolgozna egy irodában, inkább gyönyörű kilátással rendelkező kávézókban vagy otthonról dolgozik. Mai Anh nem aggódik a KPI-levonások, a jelenléti bónuszok, a minden reggel 7:30-kor beküldött ujjlenyomat-bejelentések vagy a 5:30-kor hazasietés miatt, órákig tartó forgalomban elakadva.

Légy a saját főnököd, és közben továbbra is keress jövedelmet.

Ngo Ngoc (29 éves, Da Nang ) úgy döntött, hogy otthagyja hanoi cég médiaszponzori állását, hogy visszatérjen szülővárosába, miután édesapja többször is egészségügyi problémákkal küzdött. Ngoc elmondta, hogy közel 10 évet töltött Hanoiban, számos cégnél dolgozott 15-20 millió VND közötti fizetéssel. Főállása mellett esténként és hétvégén túlórázott egy kávézóban. Ngoc fiatalkorát azzal töltötte, hogy megéljen, és Hanoiban remélte letelepedni. Három évvel ezelőtt azonban édesapja váratlanul agyvérzést kapott. Miután hazatért, és látta idős édesanyját, amint küzd a gondoskodásával, és visszagondolt a városi élet nyüzsgésére és a Hanoiban töltött évek alatt felhalmozott csekély megtakarításaira, Ngoc elkezdte fontolgatni, hogy felmond az állásában és hazatér. "Elég sokáig tartott, mire meghoztam a döntést, mert még mindig nagyon szeretem Hanoit" - mondta. De miután többször is látta édesanyját, amint küzd apja gondoskodásával, Ngoc távkapcsolatot is kialakított egy da nang-i előadóval. Tudta, hogy nem maradhat sokáig Hanoiban. Némi gondolkodás után Ngoc úgy döntött, hogy benyújtja a lemondását és visszatér szülővárosába.

Ngoc egyszerre utazhat és dolgozhat (Fotó: A szerző biztosította).

Amikor elhagyta Hanoit, attól tartott, hogy nem talál stabil munkát szülővárosában, mivel a környék fejletlen vidéki régió volt. Barátai ajánlására azonban Ngoc szabadúszó projekteket kezdett vállalni, kezdetben mindössze havi 3-4 millió vietnami dongot keresve. Fokozatosan bővítette munkáját, és a jövedelme idővel növekedett. Jelenleg Ngoc tartalommarketinggel foglalkozik egy hagyományos chiliszószt gyártó cégnél szülővárosában, és egy hanoi korrepetáló központ HR-részlegét kezeli. Még anélkül is, hogy fizikailag jelen lenne a cégnél, havi 16-17 millió vietnami dongot keres. Naponta körülbelül 3-4 órát szentel a munkájának, a fennmaradó idejét pedig azzal tölti, hogy segítsen anyjának gondoskodni az apjáról. Ngoc teljes mértékben ellenőrzi a munkahelyét, és nyomás alatt is van ideje a pihenésre. „Tudok utazni és dolgozni egyszerre, amit egy fix munkaidős irodában nem tudnék megtenni” – mondta Ngoc. Tavaly szeptemberben Ngoc megházasodott, és Da Nangba költözött, hogy a férjével éljen. Továbbra is egy korrepetáló központban dolgozik, és tartalommarketinggel foglalkozik egy chiliszószt gyártó cégnél, annak ellenére, hogy több száz kilométerre lakik. Az időbeli függetlenség lehetővé teszi számára, hogy bővítse tudását. Jelenleg Ngoc egy idegen nyelvet tanul, hogy támogassa munkáját. Emellett saját jegyzetfüzeteket készít, virágokkal és növényekkel díszítve, amelyeket online értékesít. Hosszú szabadúszó munka után mind Mai Anh, mind Ngoc jól érzik magukat a választásukkal. Bár nincsenek sok kapcsolataik a munkahelyükön, kézben tartják az idejüket, és anyagilag függetlenek maradnak. A távmunka egy olyan foglalkoztatási forma, ahol az alkalmazottak a vállalat irodáján kívül bárhonnan végeznek feladatokat. A távmunkások információcserét folytatnak, kezelik munkájukat, és technológiai eszközök és platformok segítségével kommunikálnak másokkal. Vietnámban ez a tendencia szintén erőteljesen felerősödött a COVID-19 világjárvány után, és az előrejelzések szerint a jövőben potenciálisan felváltja a hagyományos munkamodelleket. A 2023-as Globális Távoli Munka Index (GRWI) jelentése szerint Vietnam 108 ország közül az 59. helyen állt a távmunka vonzó célpontjaként, kiváló minőségű internetkapcsolatának és fejlett digitális infrastruktúrájának köszönhetően. Összességében a távmunka keresésének legújabb trendje annak a jele, hogy mind a munka jellege, mind a munkavállalók preferenciái változóban vannak. A szervezeteknek és a vállalkozásoknak is el kell ismerniük és alkalmazkodniuk kell ezekhez a változásokhoz.

Dantri.com.vn

Forrás: https://dantri.com.vn/doi-song/co-gai-o-ha-noi-ngoi-ca-phe-van-kiem-nghin-usd-moi-thang-20241104170413540.htm