696 óvodapedagógus hiányában milyen megoldásokat kínál Ho Si Minh-város?

Az óvodapedagógus munkája igényes és stresszes, hosszú munkaidőkkel jár a nap folyamán, és gyakran számos hétvégi tevékenységen és képzésen való részvételt igényel.

Ezt az információt Ho Tan Minh úr, Ho Si Minh-város Oktatási és Képzési Minisztériumának hivatalvezetője adta át egy társadalmi -gazdasági kérdésekről szóló sajtótájékoztatón Ho Si Minh-városban, 2024. január 4-én délután.

Ho Tan Minh úr szerint jelenleg 10 562 óvodapedagógus kap fizetést az állami költségvetésből Ho Si Minh-városban.

A 2023-2024-es tanévre a városnak 1207 óvodapedagógust kell felvennie. Eddig azonban csak 511-et vettek fel. Továbbra is 696 óvodapedagógus hiányzik, és további toborzásra van szükség. Valójában még akkor is, amikor a 2023-2024-es tanév első félévének vége felé közeledik, Ho Si Minh-város számos területén még mindig folyik az óvodapedagógusok felvétele.

A tanárhiány nem korlátozódik az állami oktatási intézményekre; a tanárok toborzásának hiánya a magánóvodákban is gyakori.

A Ho Si Minh-város Oktatási és Képzési Minisztériumának kabinetfőnöke kijelentette, hogy az óvodai tanárhiánynak több oka is van. Először is, a végzős diákok száma nem elegendő a toborzáshoz, és a diákok nem lelkesednek az óvodai nevelési programokba való beiratkozásért.

Ugyanakkor, bár Ho Si Minh-városnak vannak politikái az óvodapedagógusok vonzására, ezek még mindig nem elégítik ki a városban élő tanárok megélhetési igényeit, különösen azokét, akik a vidékiekből kénytelenek házakat bérelni. Az óvodáskorú gyermekek tanításával töltött idő az egész napot kitölti, a hétvégéket pedig a képzéssel töltik... így a tanároknak nincs idejük plusz munkára, hogy plusz bevételt szerezzenek a megélhetési költségeik fedezésére.

Egy elkötelezett óvodapedagógus gondoskodik a gyerekekről egy óvodában Ho Si Minh-város 3. kerületében.

Minh úr kijelentette, hogy a város oktatási szektora rugalmas toborzási megközelítést vezetett be a köztisztviselők számára különféle módszerek, például versenyvizsgák, kiválasztási eljárások vagy közvetlen foglalkoztatás révén, az év során több toborzási kampányt lebonyolítva, amíg az igények nem teljesülnek, a köztisztviselők toborzásáról, alkalmazásáról és irányításáról szóló, 2020. szeptember 25-i 115/2020/ND-CP számú kormányrendelet , valamint a 115/2020/ND-CP számú rendelet egyes cikkeit módosító és kiegészítő, 2023. december 7-i 85/2023/ND-CP számú kormányrendelet előírásainak megfelelően.

Ezenkívül a működéshez szükséges személyzet biztosítása érdekében az óvodák szerződéseket kötnek a tanárokkal, miközben még nem vettek fel állandó személyzetet.

Ho Si Minh-város oktatási szektora továbbra is olyan politikákat javasol és fejleszt, amelyek célja az óvodapedagógusok vonzása, a pénzügyi nehézségek leküzdése, valamint az ágazatban és intézményeiben való hosszú távú részvétel biztosítása. Ugyanakkor erősíti az együttműködést a képzőintézményekkel, hogy ösztönözze a diákokat a kisgyermekkori nevelés tanulmányozására...

Forráslink: https://thanhnien.vn/con-thieu-696-giao-vien-mam-non-tphcm-co-giai-phap-gi-185240105080913558.htm