Az egyesülést követő köztisztviselők sürgősen reménykednek az alapbéremelésben márciusban.

A márciusi alapfizetés és nyugdíjak esetleges kiigazításáról szóló hírt követően a Thanh Nien újság számos olvasója reményét fejezte ki, hogy az új bérszintek hamarosan bevezetésre kerülnek. Sok tisztviselő és köztisztviselő, különösen az egyesülések utáni önkormányzati szinten, azt mondta, hogy a munka nyomása és a folyamatosan növekvő megélhetési költségek miatt küzdenek.

„A munkamennyiség sokszorosára nőtt, de a fizetés ugyanaz maradt.”

Az elmúlt napokban a „Lesz-e elég idő az alapfizetés és a nyugdíjak márciusi emelésére?” című cikk nyomán a Thanh Nien újság számos hozzászólást és gondolatot kapott olvasóitól, akik a legalacsonyabb szintű tisztviselők és köztisztviselők.

A Nha Be Község Közigazgatási Szolgáltató Központjának (Ho Si Minh-város) tisztviselői végigvezetik a lakosokat az adminisztratív eljárásokon.

FOTÓ: THUY LIEU

Egy névtelen olvasó, aki egy községi szintű „egyablakos” szolgáltató központban dolgozik, megosztotta: „Jelenlegi munkaterhelésem óriási; igyekszem időben feldolgozni az emberek kérelmeit. Sok jelentés és dokumentum miatt szombatonként vagy minden nap délután 5 óra után kell túlóráznom. Korábban, munka után tudtam volna segíteni a feleségemnek élelmiszert eladni és benzint szállítani, de most nincs időm. Őszintén remélem, hogy a kormány fontolóra veszi a községi szintű tisztviselők és köztisztviselők béremelését.”

A közigazgatási egységek összevonását követően számos tisztviselő jelentős munkaterhelés-növekedésről számolt be. Egy olvasónk megosztotta: „Az összevonást követő nyolc hónapos küzdelem hihetetlenül nehéz volt, különösen a községi szintű népbizottságok számára. A munkaterhelés ötször-hétszeresére nőtt, a nyomás elsöprő, miközben a fizetések csökkentek, a kiadások megnőttek, és nagy távolságokat kell ingázniuk, így nem marad idő a családjukra. A községi tisztviselőknek és köztisztviselőknek speciális mechanizmusokra is szükségük van annak biztosítására, hogy erőfeszítéseiknek megfelelő fizetést kapjanak. Miért kapnak figyelmet más szakmák, amikor a fizetések alacsonyak, míg a községi tisztviselők és köztisztviselők nem?”

Néhány köztisztviselő korábban 7 km-re dolgozott otthonról, de most, az összevonás után, közel 200 km-t kell utazniuk.

„A hét elején hajnali 2-3 óra között megyek el dolgozni, és csak péntek délután érek vissza. Ideiglenes szálláson kell laknom, és rögtönzött étkezéseket kell étkeznem. A zsebpénz nem elég az utazási és megélhetési költségek fedezésére. A fizetésem változatlan marad, miközben az árak gyorsan emelkednek. Nagyon remélem, hogy egyértelmű bérreformot hajtanak végre, hogy a köztisztviselők javíthassák életüket, és megőrizhessék a munka iránti motivációjukat” – osztotta meg ez az olvasó.

Sokan úgy vélik, hogy konkrét mechanizmusok és megfelelő bérpolitikák nélkül az agyelszívás kockázata a helyi szinten valós lehetőség. „Ha a bérekkel nem foglalkoznak megfelelően, sokan könnyen más munkát keresnek majd, hogy megéljenek” – jegyezte meg az egyik olvasó.

Reménykednek egy korai emelésben, de aggódnak, hogy „a bérek nem emelkednek, de az árak igen”.

A korai fizetésemelés reménye mellett sok olvasó megoldást is javasolt: ha a dokumentumot nem véglegesítik márciusban, az emelést áprilisban vagy májusban lehetne végrehajtani, a visszamenőleges kifizetéseket pedig később teljesíteni.

Emellett sokan aggodalmukat fejezték ki amiatt, hogy a fizetésemeléseket árszabályozásnak kellene kísérnie. Egy olvasó rámutatott a valóságra: „A fizetésemeléseknek biztosítaniuk kell az árstabilitást. Ha a fizetések még nem emelkedtek, de az élelmiszerárak már emelkedtek, mekkora emelés lesz elegendő a lépéstartáshoz?”

Vu Thi Thanh Thuy olvasónk megosztotta: „Az árak az egekbe szöknek, minden növekszik, de ha a fizetések nem emelkednek, nehéz dolguk van a munkavállalóknak és a nyugdíjasoknak.” Sokan egyetértettek abban, hogy a Tet után a megélhetési költségek meredeken emelkedtek, miközben a jövedelem változatlan maradt, ami egyre növekvő pénzügyi nyomáshoz vezetett.

Vannak azonban óvatosabb vélemények is. Lien Pham olvasónk szerint az áremelkedések a kínálat és a kereslet által vezérelt piaci fejlemények, míg a béremeléseknek szigorú folyamatot kell követniük, ezért nem lehet siettetni őket. „Ami történik, az megtörténik; a túlzott reménykedés néha türelmetlenséghez vezethet” – fejezte ki az olvasó.

A végrehajtás sebességével és módjával kapcsolatos eltérő nézetek ellenére a benyújtott véleményekben közös vonás az a vágy, hogy az alapilletmény, a nyugdíjak és a juttatások emelésére irányuló politikát a kormány irányelveivel összhangban hajtsák végre, biztosítva az időszerűséget és a hatékonyságot.

„A köztisztviselőknek sürgősen új bérrendszerre van szükségük, amely nagyobb motivációt biztosít számukra. Őszintén reméljük, hogy az új alapbér már márciusban bevezetésre kerül” – hangsúlyozta az egyik olvasó.

A közigazgatási reform, az apparátus korszerűsítése és a lakosságnak nyújtott szolgáltatások minőségének javítása iránti igény összefüggésében a fizetések kérdése továbbra is különös aggodalomra ad okot a tisztviselők, a köztisztviselők és az állami költségvetésből fizetést kapók számára.

Egy korábbi, a Thanh Nien újságnak adott interjúban Tong Van Lai, a Bér- és Társadalombiztosítási Minisztérium ( Belügyminisztérium ) igazgatóhelyettese kijelentette, hogy a minisztérium jelenleg a miniszterelnök utasítására bérpolitikával kapcsolatos jogi dokumentumokat dolgoz ki. Ezeket a dokumentumokat várhatóan márciusban nyújtják be a kormánynak megfontolásra.

A Belügyminisztérium szerint az alapbér 2026-os emelését úgy számítják ki, hogy az összhangban legyen a fogyasztói árindexszel, a gazdasági növekedési ütemmel és az államháztartás egyensúlyban tartásának képességével.

Forrás: https://thanhnien.vn/cong-chuc-sau-sap-nhap-khan-thiet-mong-tang-luong-co-so-trong-thang-3-185260227183946183.htm