Vinh Tan 4 Hőerőmű Szakszervezet: Szolidaritás és innováció a fenntartható fejlődésért

A 2022-2025-ös ciklusban a Vinh Tan 4 Hőerőmű Szakszervezete jó munkát végzett a munkavállalók életének megőrzésében és jogos jogainak és érdekeinek védelmében.

Biztosítsa az alkalmazottak rendszerét, szabályzatait és juttatásait

A Vinh Tan 4 Hőerőmű a Vietnami Villamosenergia-csoport (EVN) egyik kulcsfontosságú egysége, amely a nemzeti energiabiztonság garantálásának „küldetését” látja el. Az évek során a pártbizottság és a gyár szakszervezete mindig is együttműködött a stabil munkakörnyezet megteremtése, a munkaügyi konfliktusok minimalizálása, valamint annak biztosítása érdekében, hogy minden szabályozás és juttatás átlátható és tisztességes módon kerüljön végrehajtásra.

A munkások lelkesen vettek részt a Vinh Tan 4 Hőerőmű Szakszervezete és szakemberei által szervezett Munkások Sportfesztiválján. Fotó: Vinh Tan 4.

A gyár jelenleg 611 fő alkalmazottal, munkással és beosztottal (CNVCLĐ) rendelkezik, köztük 97 nővel. Szakmai végzettség tekintetében: 45 mesterdiplomás, 267 egyetemi, 117 főiskolai, 154 középfokú végzettségű és 28 műszaki munkás. A dolgozók életminősége és munkája stabil, az átlagos éves jövedelem magasabb, mint az előző évben. Az alkalmazottak közössége bízik a Pártbizottság vezetésében, a szakma irányításában, és továbbra is elkíséri és megosztja a gyárat az új fejlődési szakaszban.

A Szakszervezet Végrehajtó Bizottságának a Vinh Tan 4 Hőerőmű Szakszervezet 2025-2030-as ciklusra vonatkozó 2. kongresszusán tartott jelentése szerint az elmúlt ciklusban a Gyári Szakszervezet proaktívan és aktívan részt vett az alkalmazottakra vonatkozó politikák és rendszerek kidolgozásában és végrehajtásában. Az egység a gyárigazgatóval együttműködve rendeleteket adott ki a szakszervezet és a szakma közötti koordinációról, a szociális segélyalapok kezeléséről és felhasználásáról, valamint a jóléti alapok elköltéséről.

A Szakszervezet részt vesz a bérekre és bónuszokra vonatkozó építési szabályozások kidolgozásában, biztosítva az alkalmazottak teljes körű társadalombiztosítását, egészségbiztosítását és munkanélküli-biztosítását.

A tagszervezetek 100%-a minden évben szervez Munkaügyi Konferenciákat az utasításoknak megfelelően. A Gyári Szakszervezet együttműködött a szakosított osztályokkal a 2025-ös Munkaügyi Konferencia sikeres megszervezésében, megválasztva a Népi Felügyelőséget és a küldötteket az EVN Konferenciájára. A vezetők és az alkalmazottak közötti munkaügyi kapcsolatok harmonikusak, stabilak és viták nélküliek.

A munkavédelem és -higiénia kulcsfontosságú feladatként kerül meghatározásra. Munkavédelmi terv kidolgozása, az egyes szakmákhoz megfelelő védőfelszerelések és eszközök biztosítása, a munkavédelem és -higiénia terén való jó teljesítmény, valamint a „Ragyogó - Zöld - Tiszta” munkakörnyezet megteremtése.

Ugyanakkor a Szakszervezet rendszeres időközönként egészségügyi szűrővizsgálatokat tart: 2022-ben 611 fő, 2023-ban 634 fő, 2024-ben 646 fő és 2025-ben 605 fő; összesen 114 fő tartozik a 4-es és 5-ös egészségi állapotúak közé, foglalkozási megbetegedést nem észleltek.

A holdújév idején a gyár szakszervezete szakemberekkel együttműködve gondoskodik az alkalmazottak anyagi és lelki életéről, összesen több mint 735 millió vietnami dong értékű Tet-ajándékkal, 32,5 millió vietnami donggal a Tet alatt szolgálatban lévők támogatására, valamint 36 millió vietnami donggal a biztosítottak és a nehéz helyzetben lévő alkalmazottak családjainak meglátogatására.

A gyárvezetés és a Szakszervezet a „Teljes levél fedi a tépett levelet” és a „Vízivás közben emlékezz a forrásra” szellemiségre összpontosít. A Szakszervezet a szakmai stábbal együttműködve mozgósítja az alkalmazottak 100%-át az EVN 2022–2024-es szociális támogatási alapjához való hozzájárulásra, összesen 395,6 millió VND összegben, részt vesz helyi jótékonysági alapokban, mint például a Vinh Tan Község Fogyatékkal Élők és Árvák Védelméért Egyesület (régi), a Tuy Phong Kerületi Oktatásfejlesztési Egyesület (régi), a Hullámok és Számítógépek Gyermekeknek program, valamint támogatja a környék szegényeinek szánt számos ház építését és felújítását.

A Szakszervezet a helyi egységekkel együttműködve valósította meg a „Vidéki betongyártás hamu és salak felhasználásával” ifjúsági projektet, amelynek keretében egy 234,5 méter hosszú utat építettek Vinh Phuc faluban, Vinh Tan községben, Tuy Phong kerületben, Binh Thuan tartományban (régi) – ahol a gyár található.

A gyári szakszervezet elnöke, Tran Ngoc Huong (középen áll) személyesen látogatta meg és bátorította a munkásokat 2024 szilveszterén. Fotó: Vinh Tan 4.

Célok és irányok az új félévben

A Vinh Tan 4 Hőerőmű Szakszervezete a „Mindent az erőmű fenntartható fejlődéséért – a dolgozók életéért” célt tűzte ki maga elé, arra törekedve, hogy egy erős és átfogó alkalmazotti csapatot és egy szakszervezeti szervezetet építsen ki, amelyek egyesülnek az éves terv túlszárnyalása érdekében.

A hangsúly a működés tartalmának és módszereinek megújításán van, a szakszervezeti tagokra és a munkavállalókra összpontosítva, a képviseleti funkció megfelelő ellátásán, a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek gondozásán és védelmén, valamint a Vietnam Electricity Group kollektív munkaszerződéseinek és politikáinak végrehajtásában való részvételen.

A Szakszervezet fő feladatának tekinti az EVN-kultúra fejlesztését, a munkavállalók képzettségének és fegyelmezettségének fejlesztését, a hazafias versenymozgalmak elindítását, valamint az ország iparosításának és modernizációjának követelményeinek megfelelő villamosenergia-ipari munkavállalókból álló csapat kiépítéséhez való hozzájárulást.

A Vinh Tan 4 Hőerőmű Szakszervezete az elkövetkező időszakban folytatni fogja az innovációt és a munkavállalók összegyűjtésének és mozgósításának hatékonyságának javítását. Ezzel egyidejűleg tökéletesíti a szervezeti modellt, professzionális, képzett és rátermett szakszervezeti tisztviselőkből álló csapatot épít fel, valamint megerősíti a párt vezető szerepét a szakszervezeti szervezés és tevékenységek terén.

„A 2025–2030-as ciklusba lépve, bár még mindig számos nehézség és kihívás áll előttünk, a „Szolidaritás – Demokrácia – Fegyelem – Innováció – Fejlődés” cselekvési mottóval, a Gyári Pártbizottság, az EVN Szakszervezet iránymutatásával és a szakemberek szoros együttműködésével a káderek és a munkavállalók kollektívája úgy véli, hogy a II. ciklus Szakszervezeti Végrehajtó Bizottsága továbbra is elő fogja mozdítani szerepét, hozzájárulva a termelési és üzleti feladatok kiváló elvégzéséhez, egy fenntartható fejlődésű gyár felépítéséhez, a munkahelyek és a munkavállalók jogainak érdekében” – osztotta meg a Szakszervezeti Végrehajtó Bizottság képviselője az I. ciklusban.

Forrás: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-nmnd-vinh-tan-4-doan-ket-doi-moi-vi-su-phat-trien-ben-vung-d781269.html