Quang Ngai Szakszervezet: A szakszervezeti tagok fejlesztésére összpontosít

Az „Ahol munkavállalók vannak, ott szakszervezetek is vannak” mottóval a Tartományi Munkásszövetség (FFL) arra összpontosít, hogy minden szinten a szakszervezeteket arra ösztönözze, hogy szinkron módon alkalmazzanak megoldásokat a szakszervezeti tagok fejlesztésére, a helyi szakszervezetek (CĐCS) létrehozására, hozzájárulva egy egyre erősebb szakszervezeti szervezet kiépítéséhez.

A propaganda és a mozgósítás erősítése

A Dung Quat Gazdasági Övezetben és a tartomány ipari parkjaiban jelenleg több mint 53 000 munkavállaló és munkás dolgozik. Nguyen Xuan Quang, a Dung Quat Gazdasági Övezet és a tartomány ipari parkjainak szakszervezetének alelnöke elmondta, hogy az egység rendszeresen felméri a munkavállalók és munkások helyzetét az ipari parkokban. Ugyanakkor aktívan ösztönzi és ráveszi a szakszervezet létrehozására jogosult vállalkozásokat az önkéntes szakszervezet létrehozására.

A Son Tinh Kerületi Munkásszövetség megalapította a Hoa Ngoc Lan Független Óvodai Szakszervezetet Tinh Phong községben.

A Dung Quat Gazdasági Övezet és a tartományi ipari övezetek szakszervezete nemrégiben létrehozott egy közösségi szakszervezetet (Great Honor International Co., Ltd. szakszervezet, 90 taggal); 7549 szakszervezeti tagot vett fel a Hoa Phat Dung Quat Acélipari Részvénytársaság közösségi szakszervezetébe. A mai napig a Dung Quat Gazdasági Övezet és a tartományi ipari övezetek munkavállalóinak és munkásainak több mint 90%-a csatlakozott a szakszervezethez.

A Son Tinh kerületben a nagyvállalatok a Tinh Phong és a VSIP Quang Ngai Ipari Parkokban koncentrálódnak, amelyek nem tartoznak a Son Tinh kerületi Munkásszövetség irányítása alá. Ami a családi magánvállalkozásokat és az egyéni vállalkozókat illeti, ezek nem jogosultak helyi szakszervezetek létrehozására. Nguyen Ngoc Thanh, a Son Tinh kerületi Munkásszövetség alelnöke elmondta, hogy a kerületi Munkásszövetség a közelmúltban megerősítette az együttműködést a kerületi Oktatási és Képzési Minisztériummal és a helyi hatóságokkal a propaganda terjesztése és a szakszervezeti tagok mozgósítása érdekében a kerület magán-óvodáiban. Tájékoztassa az intézmény tulajdonosait és dolgozóit a szakszervezetekre vonatkozó jogszabályok, valamint a szakszervezeti szervezetekben való részvétel előnyeinek megértéséről. Ennek eredményeként a Son Tinh kerületi Munkásszövetség 4 helyi szakszervezetet hozott létre, több mint 30 szakszervezeti tagot nevelve ki a magán-óvodákból.

Tagok vonzása és gyűjtése

2024 első negyedévében a tartomány minden szintjén működő szakszervezetek közel 7700 új tagot vettek fel (az országban a 2. helyen), 4 új közösségi szakszervezetet hoztak létre, így a tartományban a szakszervezeti tagok teljes száma közel 98 300 főre emelkedett, 1218 közösségi szakszervezetben működve.

Nguyễn Phuc Nhan, a Tartományi Munkásszövetség elnöke elmondta, hogy a Tartományi Munkásszövetség Szakszervezeti Tagok Fejlesztéséért Felelős Irányító Bizottsága a közelmúltban proaktívan felmérte és megértette a térségben működő vállalkozások tevékenységének helyzetét és a munkavállalók számát; tervet dolgozott ki a szakszervezeti tagok népszerűsítésére és mozgósítására, valamint a helyi szakszervezetek létrehozására. Találkozókat szervezett és információkat cserélt a munkáltatókkal és a szakszervezet nélküli vállalatokkal a helyi szakszervezetek létrehozásának ösztönzése érdekében.

Ugyanakkor a tartomány minden szintjén a szakszervezetek a szakszervezeti tagok és a munkavállalók anyagi és lelki életének gondozására összpontosítanak. Számos tevékenységet széles körben és hatékonyan hajtottak végre, és a szakszervezeti tagok és a munkavállalók nagyra értékelték, mint például: Tevékenységek a Munkások Hónapja alatt; egészségügyi ellátás szakszervezeti tagok és munkavállalók számára; Szakszervezeti Tet piac; "Jóléti szolgáltatások szakszervezeti tagoknak és munkavállalóknak"; szakszervezeti tagok születésnapjai; "Egészségesen a munkához és a termeléshez" program...

Az elkövetkező időszakban a tartomány minden szintjén működő szakszervezetek folytatni fogják a helyi szakszervezeti tevékenységek megszilárdítását és minőségének javítását, a szakszervezeti tisztviselőkből álló csapat kiépítésére összpontosítva. Különösen a nem állami vállalatoknál működő helyi szakszervezetek elnökeire összpontosítva, akik intelligensek, bátrak, lelkesek, felelősségteljesek, tekintélyesek és jó munkamódszerekkel rendelkeznek. Ez egyike annak a három áttörésnek, amelynek célja a Vietnami Szakszervezet 13. kongresszusának határozatának sikeres végrehajtása. A szakszervezetek minden szinten fokozzák a propagandát, a mozgósítást és a munkavállalók meggyőzését, hogy legyenek tudatosak és önkéntesen csatlakozzanak a szakszervezeti szervezethez. Az erőforrások összpontosítása, áttörést hoznak a szakszervezeti tagok fejlesztésében és a helyi szakszervezetek létrehozásában, különösen a nem állami vállalatoknál.

HŰSÉG

Forrás