Phu Tho munkásai, köztisztviselői és munkásai folyamatosan újítanak, alkotnak és jól hajtanak végre emulációs mozgalmakat.

A 2021-2025 közötti időszak „ Phu Tho dolgozói a szolidaritás hagyományát őrzik, folyamatosan újítanak és alkotnak, hozzájárulva Phu Tho tartomány gyors és fenntartható fejlődéséhez” című versenyprogramját szorosan követve a tartomány minden szintjén működő szakszervezetek proaktívan, szorosan együttműködve a hatóságokkal, szakmai kollégákkal és munkaadókkal, hogy a helyi, ügynökségi, egységi és vállalati körülményekhez igazodó versenymozgalmakat és forradalmi akciókat alakítsanak ki, különös tekintettel a „Jó munkavállalók, kreatív munkavállalók”, a „Műszaki innovációs kezdeményezések előmozdítása”, a „Szakmaiság, kreativitás, hatékonyság”, a „Zöld - tiszta - szép, a munkahelyi biztonság és egészségvédelem biztosítása”, a „Jó közmunkában, jó házimunkában” versenymozgalmakra; Tanulmányok a képesítések és a szakmai készségek fejlesztése érdekében, megfelelve az ország iparosodásának és modernizációjának, valamint a „Lojális, felelősségteljes, becsületes, kreatív” köztisztviselők és közalkalmazottak képzésére irányuló mozgalommal kapcsolatos nemzetközi integráció követelményeinek... számos köztisztviselőt és alkalmazottat vonzva a munka és a termelés minden területén a részvételre.

A Tartományi Munkásszövetség és a Viet Tri Városi Pártbizottság vezetői díjakat adtak át a Viet Tri Városi Munkásszövetség kiemelkedő dolgozóinak és kiváló szakszervezeti tisztviselőinek.

Ho bácsi tanítását megvalósítva: „A verseny és a jutalmazás a fejlődés hajtóereje és fontos eszköze az új emberek építésének, a hazafias versenyt rendszeresen és folyamatosan, minden nap kell folytatni...”, az elmúlt években, különösen a 2021-2023 közötti időszakban, a Phu Tho tartományban a munkavállalók és alkalmazottak hazafias versenymozgalma számos újítást és kreativitást mutatott, gazdag és gyakorlati formákkal, amelyek közel állnak a szakszervezeti szervezet alapvető feladataihoz, pezsgő légkört teremtve a munkavállalók és alkalmazottak körében. Ezáltal büszkeséget keltve a hozzájárulás iránt, elősegítve a munkavállalók kreatív gondolkodását, jelentősen hozzájárulva a tartomány társadalmi-gazdasági fejlődéséhez és a szakszervezeti szervezet politikai feladataihoz.

A Vietnámi Általános Munkásszövetség által elindított közel 30 év után a tartományban a „Jó munkások, kreatív munkások” elnevezésű versenymozgalom továbbra is bizonyítja hatékonyságát, és széles körű befolyással bír a munkavállalók körében, különösen a termelési és üzleti szektorban. A mozgalom számos kezdeményezést és technikai megoldást hozott a termelés racionalizálására, a tudományos és technikai fejlődés fejlesztésére és alkalmazására, az innovatív berendezésekre és technológiai módszerekre, amelyeket a munkavállalók alkalmaztak és vezettek be, segítve az egységeket és a vállalkozásokat a nehézségek leküzdésében, a termelés és az üzleti tevékenység fenntartásában, valamint a piaci versenyképesség javításában.

A közigazgatási és közszolgálati szektorok szakszervezetei a „Jó tanács, jó szolgálat” mozgalmat népszerűsítik, amely a kormány „Fegyelem, integritás, cselekvés, kreativitás, hatékonyság” jelszavához kapcsolódik, és egyúttal figyelmet fordítanak a köztisztviselők és közalkalmazottak képzését célzó „Lojalitás, felelősség, integritás, kreativitás” kampány hatékony végrehajtására, amely Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és stílusának tanulmányozását és követését ösztönzi. Ezáltal számos kreatív és innovatív ötlet született az ügynökség és egység minden vezetési területén, hozzájárulva a közigazgatási eljárás reformjának előmozdításához, az államigazgatás hatékonyságának és eredményességének javításához, a korrupció, a pazarlás megelőzéséhez és leküzdéséhez, a társadalmi bajok elleni küzdelemhez, a párt irányelveinek és politikájának, az állam politikájának és törvényeinek megvalósításához.

Az oktatás és az egészségügy területén a szakszervezeti tagok aktívan kutattak, proaktívan újítottak, valamint alkalmazták a tudományt és a technológiát munkájuk során, hozzájárulva az oktatás minőségének és az emberek egészségét védő és ápoló munka minőségének javításához.

A munkavállalók szakmai képesítéseinek és készségeinek tanulmányozását és fejlesztését célzó versenymozgalom megvalósítása során az elmúlt 3 évben az egész tartományban több mint 24 600 szakszervezeti tisztviselő vett részt minden szinten és ágazatban szervezett képzéseken; több mint 277 000 munkavállaló vett részt a párt irányelveinek és határozatainak, az állam politikájának és törvényeinek, valamint a szakszervezetek minden szintű határozatainak kutatásában, megértésében és tanulmányozásában.

A „Zöld – tiszta – szép, biztosítva a munkavédelmet” mozgalomra reagálva a hivatalok, egységek és vállalkozások minden évben figyelmet fordítanak a biztonságot biztosító előírások végrehajtására, a munkakörnyezet javítására; munkavédelmi képzések szervezésére, időszakos egészségügyi ellenőrzésekre, valamint a munkavállalók foglalkozási megbetegedéseinek kivizsgálására és felderítésére.

A Tartományi Politikai Iskola alulról építkező szakszervezete reagált a Tartományi Köztisztviselők Szakszervezete által 2024-ben elindított „Zöld - tiszta - szép - biztonságos munkasarok” kiépítését szorgalmazó mozgalomra.

Az emulációs mozgalmak révén a munkások kontingense minden tekintetben érettebbé vált, egyre inkább előmozdítva a hazafiasság, a szolidaritás és a kreativitás szellemét a feladatok elvégzésében. A tartományban az elmúlt 3 évben a munkások hazafias emulációs mozgalmai révén elért eredményeket a párt, az állam és a Vietnami Általános Munkásszövetség is elismerte. Egy közösséget és egy magánszemélyt az elnök másodosztályú munkaérmével tüntetett ki; több száz közösséget és magánszemélyt tüntetett ki és jutalmazott az Általános Szövetség, a Tartományi Népi Bizottság, minisztériumok, ágazatok és szervezetek minden szinten.

A fenti eredmények elérése érdekében a Tartományi Munkásszövetség Állandó Bizottsága rendszeresen követte a Tartományi Pártbizottság vezetését és a Vietnami Általános Munkásszövetség iránymutatásait az emulációs mozgalmak irányának és szervezésének megújítása érdekében, a „helyiségekre összpontosítva, a szakszervezeti tagok és a munkavállalók javára, minden ügynökség és egység fenntartható fejlődése érdekében” mottó szerint; a kollektív erő előmozdítása a munkavállalók mozgásának és a szakszervezeti tevékenységek hatékonyabb és gyakorlatiasabb irányításában. Az emulációs tartalmakat célzottan, fókuszáltan és kulcsfontosságú pontokkal alkalmazták, tipikus modelleket építve, amelyeket az Unió minden szintjén meg lehet ismételni.

A 2021 és 2023 közötti időszakban a tartomány alkalmazottainak 17 557 tudományos kutatási témáját és műszaki innovációs kezdeményezését ismerték el és alkalmazták a helyi gyakorlatokban. Számos közösséget és egyént tüntettek ki és jutalmaztak minden szinten és ágazatban. A helyi szakszervezetek proaktívan együttműködtek az ügynökségek, egységek és vállalkozások vezetőivel 451 termékprojekt megvalósításában, közel 1000 milliárd VND beruházási értékben, több mint 25 milliárd VND nyereséget termelve, hozzájárulva a munkakörülmények és a környezet javításához, a szakszervezeti tagok és alkalmazottak jövedelmének növeléséhez, zöld, tiszta és szép ügynökségek, egységek és vállalkozások építéséhez...

A szakszervezeti szervezet emulációs és jutalmazási munkájának további megújítása, az alkalmazottak közötti emulációs mozgalmak minőségének és hatékonyságának javítása, valamint a tartomány társadalmi-gazdasági fejlesztési céljainak sikeres megvalósításához való hozzájárulás érdekében a 2023-2025 közötti időszakban a szakszervezetek minden szinten továbbra is folytatják az emulációs és jutalmazási munkáról szóló propagandát a Politikai Bizottság 2014. április 7-i 34-CT/TW számú irányelve és a Vietnami Általános Munkásszövetség Végrehajtó Bizottságának 2020. január 15-i 07/NQ-TLĐ számú határozata szellemében. Ezáltal megváltoztatják a káderek, a szakszervezeti tagok és az alkalmazottak tudatosságát az emulációs és jutalmazási mozgalmak szerepéről, helyzetéről és fontosságáról, valamint az egyes csoportok és egyének jogairól és felelősségéről az emulációs mozgalmak és kampányok végrehajtásában.

A szakszervezetek minden szinten gyakorlati témájú, az adott iparág, egység és település tényleges helyzetéhez igazodó versenymozgalmakat szerveznek és indítanak. Összpontosítsanak az innovatív tartalomra, a szervezeti formákra, a konkrét programok és tervek kidolgozására, valamint a versenymozgalmak gyakorlatiassá tételét célzó megfelelő intézkedésekre, élénk versenylégkör megteremtésére, az alkalmazottak kreativitásának előmozdítására, a gondolkodás és a cselekvés merésére, valamint az egyes ügynökségek, egységek és vállalkozások céljainak és feladatainak túlszárnyalására való elszántságra.

Aktívan és szorosan együttműködni a kormánnyal, a társadalmi-politikai szervezetekkel és a szakmai társadalmi szervezetekkel az emulációs mozgalmak elindításában és végrehajtásának irányításában. Megszervezni az emulációs mozgalmak ellenőrzését, felügyeletét, értékelését, előzetes és végső összefoglalását a Szakszervezet és a Tartományi Munkásszövetség emulációs csoportjainak minden szintjén; lemásolni a jó modelleket és az új módszereket, megfelelően motiválni, jutalmazni és tisztelni a munkaerő-termelésben kiemelkedő eredményeket elért kollektívákat és egyéneket, és figyelmet fordítani a közvetlen termelésben dolgozókra... Ugyanakkor továbbra is előmozdítani a társadalmi tevékenységeket, előmozdítani a képviseleti szerepet, gondoskodni és védeni a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos és törvényes jogait és érdekeit; figyelmet fordítani a különösen nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok és munkavállalók támogatására, munkahelyek, jövedelem biztosítására és életük stabilizálására.

Ha Duc Quang

A Vietnami Általános Munkásszövetség Végrehajtó Bizottságának tagja, a Tartományi Munkásszövetség elnöke

Forrás: https://baophutho.vn/cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-phu-tho-khong-ngung-doi-moi-sang-tao-thuc-hien-tot-cac-phong-trao-thi-dua-220215.htm