Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Az Adóhivatal egy alkalmazást készít az adótisztviselők szolgáltatásainak minőségének értékelésére.

(PLVN) - Ez volt az információ az adószektor új szervezeti modelljének bevezetéséről szóló online konferencián, amelyet 2025. július 1-jén tartottak. A konferenciát az Adóhivatal (Pénzügyminisztérium) szervezte.

Báo Pháp Luật Việt NamBáo Pháp Luật Việt Nam01/07/2025

Az adóhatóság új szervezeti felépítése 34 tartományi és önkormányzati adót foglal magában; 350 alapadót, összhangban a kétszintű helyi önkormányzati szervezeti modellel. Az Adóhivatal képviselője megerősítette, hogy ez az adószektor fontos mérföldköve, amelynek célja az adóhatóságok minőségének és hatékonyságának javítása minden szinten, a társadalmi -gazdasági fejlődés követelményeinek való megfelelés, valamint az emberek és a vállalkozások legjobb kiszolgálása.

A konferencián Mai Xuan Thanh igazgató felkérte a tartományi és önkormányzati adófőnököket, a helyi adófőnököket, valamint az adóhivatal alá tartozó osztályok és egységek vezetőit, hogy haladéktalanul kezdjék meg a munkát, vegyék fel a kapcsolatot a helyiekkel, és különösen végezzék el a tartományi és önkormányzati hatóságok tanácsadását, koordinálják a helyi hatóságokkal, osztályokkal, fióktelepekkel és ágazatokkal a munkát, biztosítva a közelséget, a ritmust és a hatékonyságot, mint a helyi adókezelési feladatok sikeres elvégzésének fontos előfeltételét.

Ezen felül az emberek és a vállalkozások kiszolgálására kell összpontosítani, jelentősen átalakulva az irányító államból az adófizetők kiszolgálására és támogatására. Folytatni kell a közigazgatási eljárásreform felülvizsgálatát és előmozdítását, a felesleges eljárások csökkentését, a folyamatok egyszerűsítését, az adminisztratív eljárások elektronikus környezetben történő biztosítását, és teljesíteni kell a közigazgatási eljárások 100%-ának a közigazgatási határoktól való függetlenségére vonatkozó célt. Biztosítani kell az embereket és a vállalkozásokat kiszolgáló informatikai infrastruktúra zökkenőmentes és problémamentes működését.

Nevezetesen, az Adóhivatal egy olyan alkalmazást fejleszt, amely felméri és értékeli az adótisztviselők minőségi és szolgáltatási hozzáállását az egyes adminisztratív eljárásokhoz, valamint az adókezelési folyamathoz. A pontozási eredmények fontos mérőszámot jelentenek a köztisztviselők értékeléséhez, a munkakörök mérlegeléséhez, kialakításához, a képzési és fejlesztési munka megtervezéséhez, kinevezéséhez és irányításához.

Ezen túlmenően az Adóhivatal igazgatója azt is kérte, hogy a tartományi és önkormányzati adóhatóságok továbbra is hatékonyan hajtsák végre a bevételkiesés elleni intézkedéseket a magas kockázatú iparágakban és területeken, különösen az üzleti háztartások adókezelése, az e-kereskedelem, a kapcsolódó tranzakciók, a számlacsalás megelőzése és leküzdése, valamint az adó-visszatérítések terén. Határozottan előzzék meg és kezeljék szigorúan a megfelelő költségvetési források felhasználásával elkövetett illegális számlafelhasználás és adó-visszatérítési csalás minden esetét. Az adókezelési műveletekben erőteljesen alkalmazzák a technológiát a csalások és kockázatok korai jeleinek felderítése és előrejelzése érdekében. Ugyanakkor mozdítsák elő a digitális átalakulást az adókezelés minden aspektusában.

„Az új szervezeti modellben, amely széles területtel és nagyszámú irányítási objektummal rendelkezik, a modernizáció sürgető követelmény. Az egységeknek proaktívan kell kutatniuk, folyamatosan innoválniuk, modern menedzsment szoftvereket kell létrehozniuk, fejleszteniük és alkalmazniuk, kihasználniuk kell a Big Data és a mesterséges intelligencia előnyeit az elemzésben, a kockázatkezelésben és a belső irányításban, elősegítve a munka időben történő irányítását és működtetését, javítva a munka termelékenységét” – mondta Mai Xuan Thanh igazgató.

Mai Xuan Thanh igazgató szerint az elkövetkező időszakban igen nagy a munkaterhelés. A kormány és a Pénzügyminisztérium által kijelölt feladatok teljes körű elvégzéséhez az adószektor minden káderének, köztisztviselőjének és alkalmazottjának részvételére van szükség. Ezért az ágazat minden káderének és köztisztviselőjének elő kell mozdítania a szolidaritás és a felelősségvállalás szellemét, és egyhangúlag támogatnia és segítenie kell az újonnan kinevezett vezetőket minden szinten a kijelölt feladatok sikeres elvégzésében.

Forrás: https://baophapluat.vn/cuc-thue-xay-dung-ung-dung-danh-gia-chat-luong-phuc-vu-cua-cong-chuc-thue-post553754.html


Hozzászólás (0)

No data
No data

Ugyanebben a témában

Ugyanebben a kategóriában

Fedezze fel Vietnám egyetlen faluját, amely a világ 50 legszebb faluja között szerepel
Miért népszerűek idén a sárga csillaggal díszített piros zászlós lámpások?
Vietnam nyerte az Intervision 2025 zenei versenyt
Mu Cang Chaiban estig dugó van, a turisták özönlenek az érett rizs szezonjára vadászni

Ugyanattól a szerzőtől

Örökség

Ábra

Üzleti

No videos available

Hír

Politikai rendszer

Helyi

Termék