A megélhetés diverzifikálása, új munkahelyek teremtése Dai Son hazájában

BAC NINH – A Dai Son község (Bac Ninh) az elmúlt években számos pozitív változást tapasztalt a fenntartható szegénységcsökkentés terén. A vállalkozások vonzásától a ruhagyárak megnyitásáig a helyi közösségben, egészen addig, hogy az embereket arra ösztönzik, hogy olyan változatos megélhetési modelleket fejlesszenek ki, amelyek több ezer munkavállalónak hoznak jövedelmet, lendületet adva annak, hogy a település hamarosan elérje azt a célt, hogy 2027-re megszűnjön a szegény háztartások száma.

Dinamikus karrierváltás

Az év utolsó napjaiban a Dai Son községben található Tan Son faluban található Dam Gia ruhagyárban mindig pezseg a munkahelyi légkör a megrendelések növekedése miatt. Pontosan 7 órakor több mint 20 munkás, többnyire dao etnikai nők voltak jelen a gyárban. A gépek nyüzsgése közepette, némelyik anyagot vágott, némelyik varrt, némelyik vasalt, árut ellenőrzött, mindenki aprólékosan elvégezte az egyes munkafázisokat. Ez a ruhagyár a Dam Gia Ruhaipari Részvénytársaság (székhelye Son Dong községben) új fióktelepe, amely 2025 eleje óta működik. Rövid idő alatt ez a hely a helyi munkások, különösen a szegény nők és az etnikai kisebbségek "közös otthonává" vált.

A Dai Son község tisztviselői megtekintették a ruhagyártó sort Tan Son faluban.

A dao etnikumú Ban Thi Mai asszony egyike azoknak a munkásoknak, akik a kezdetektől fogva velünk vannak. Korábban elhagyta szülővárosát, hogy gyári munkásként dolgozzon vidéken. Az otthontól távoli élet, a szeretet hiánya és a drága utazási költségek miatt ez a felföldi nő sokszor feladta. „Amióta varróműhelyem van a szülővárosomban, nagyon boldog vagyok. Van stabil állásom, nem kell messzire utaznom, és megvannak a feltételeim ahhoz, hogy gondoskodjak a gyermekeimről és a családomról” - osztotta meg Mai asszony, miközben a kezei még gyorsan átvizsgálták az árut, mielőtt átadták volna a fő üzemnek.

Mai asszony közel 20 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik, és mára „mestermesterré” vált, aki rendszeresen irányítja a technikákat és megosztja tapasztalatait a műhelyben dolgozó nőkkel. Jelenleg a munkások átlagos jövedelme meghaladja a havi 7 millió vietnami dongot, és a termelékenységtől és a termék minőségétől függően egyesek magasabb szintet is elérnek. A műhelyben a Khuan Cau faluból származó Dinh Thi Sen asszony is dolgozott néhány hónapig. Sen asszony családja korábban szegény volt. Elmondta, hogy amikor meghallotta, hogy a község tisztviselői tájékoztatták a varrómunkások toborzásáról, bátran regisztrált, és felvételt nyert, valamint a helyszínen alapvető varrásképzésben részesült.

A 2025-2030-as terv szerint a község célja, hogy évente átlagosan 360 fő számára teremtsen munkahelyet, 53%-ra növelje a képzett munkaerő arányát, és a munkaképes korú munkaerő 60%-a vegyen részt a társadalombiztosításban. Az egy főre jutó átlagos jövedelem 2030-ra várhatóan 80%-kal fog növekedni 2025-höz képest. Különösen a 2027 végére a Dai Son község arra fog törekedni, hogy a többdimenziós mércével mérve se legyen több szegény háztartás.

Nemcsak a ruhaiparban, hanem a helyi tisztviselők útmutatásának köszönhetően Dai Son számos háztartása is fenntartható megélhetést talált szülőföldjén. A község tisztviselőinek köszönhetően meglátogattuk a Loc Thi Xuan családját, egy dao etnikai csoportot, Moi faluban. Xuan férje súlyos betegségben korán meghalt, ő maga pedig rákkal küzd. Xuan azonban soha nem adta fel. Családja kertjében közel 100 almafát, 5000 akácfát termeszt, és egy kis élelmiszerboltot is fenntart. Minden betakarítással plusz bevételhez jut, hogy fedezze megélhetési költségeit, gondoskodjon gyermekei oktatásáról és egészségügyi ellátásáról. „A múltban a családom csak rizst termesztett, néhány hektárnyi terméketlen földön, amelyet nehéz volt öntözni, így az egyik évben sikerrel jártunk, a következőben vesztettünk. Most almatermesztésre és erdőtelepítésre váltottunk, ami alkalmas a talajra, és gazdasági autonómiát is biztosít számunkra” – bizalmaskodott Xuan.

Loc Thi Xuan asszony története nemcsak a kitartás példája, hanem a helyi propaganda- és megélhetési támogatási politika hatékonyságát is bizonyítja. Dai Son számos más háztartása is bátran átáll a növények és az állatállomány művelésére, kihasználva a dombos vidék és a hűvös éghajlat adta lehetőségeket az erdőgazdálkodás és az endemikus mezőgazdasági termékek fejlesztésére, valamint a piachoz kötött árutermelésre törekszik.

Törekedjünk arra, hogy ne legyen több többdimenziós szegény háztartás

Dai Son község 19 faluból, közel 2800 háztartásból és 12 000 lakosból áll. Az etnikai kisebbségek a lakosság 73,3%-át teszik ki, főként a dao, tay, nung, cao lan és san chi népcsoportok. A szegénység fenntartható csökkentése érdekében a község ösztönzi a vállalkozások befektetőinek vonzását a térségbe, és arra ösztönzi az embereket, hogy változatos és hatékony megélhetési modelleket dolgozzanak ki.

Loc Thi Xuan asszony embereket vitt el megnézni családja gazdasági erdőtelepítési modelljét.

A statisztikák szerint a teljes község jelenleg több mint 4 ezer hektárnyi termőerdővel; mintegy 850 hektárnyi alma- és licsiültetvénnyel; 5 szövetkezettel mezőgazdasági termékek előállítására és fogyasztására, 1 szövetkezettel kereskedelmi és mezőgazdasági szolgáltatásokra, valamint több tucatnyi hatékony egyéni vállalkozói háztartással rendelkezik. Eddig 42 egyéni háztartás kapott üzleti bejegyzési engedélyt, ami szerény szám, de a felföldi emberek gazdaságfejlesztési gondolkodásmódjának fontos változását tükrözi. Korábban a legtöbb munkavállaló elhagyta szülővárosát, hogy megélhetést biztosítson, de most egyre többen maradnak dolgozni és fejleszteni a gazdaságot szülővárosukban.

Giap Trung Kien elvtárs, a Dai Son Község Népi Bizottságának alelnöke elmondta, hogy a szegénység fenntartható csökkentése érdekében a község a társadalombiztosítási politikák szinkron végrehajtására, a munkahelyteremtésre és az emberek életkörülményeinek javítására összpontosít, amelyben a helyi megélhetés fejlesztését kulcsfontosságú megoldásnak tekintik, hogy az embereknek ne kelljen elhagyniuk szülőföldjüket.

E cél elérése érdekében a község arra utasítja az egyesületeket és szervezeteket, különösen a Gazdaszövetséget, a Nők Szövetségét és az Ifjúsági Uniót, hogy játsszanak központi szerepet, rendszeresen felülvizsgálják és azonosítják a munkaerő-képességgel rendelkező személyeket, hogy képzéseket, szakképzést, tanácsadást, álláskeresést szervezzenek a helyszínen vagy a tartományon belüli és kívüli vállalkozásokkal együttműködve. „A szakképzést összekapcsoljuk a piac tényleges igényeivel és minden egyes személy kapacitásával. Bárki, aki rendelkezik szakképzettséggel, lehetőséget kap a továbbtanulásra és készségeinek fejlesztésére. Azok, akiknek nincs munkaviszonyuk, ingyenes képzéseken vehetnek részt, támogatással a tanulmányi és szállásköltségekhez” – tette hozzá a község vezetője. Ennek a törekvésnek köszönhetően a 2020-2025 közötti időszakban a teljes községben közel 1600 munkavállaló fog új munkahelyeket teremteni olyan szakmákban, mint: ruhaipar, elektronika, ácsmesterség, gépészmunka...; a képzett munkavállalók aránya 48,74%.

A 2025-2030-as terv szerint a község célja, hogy átlagosan évi 360 főnek munkahelyet teremtsen, 53%-ra növelje a képzett munkaerő arányát, és a munkaképes korú munkaerő 60%-a vegyen részt a társadalombiztosításban. Az egy főre jutó átlagos jövedelem 2030-ra 80%-kal kíván növekedni 2025-höz képest. Különösen a 2027 végére a Dai Son község arra törekszik, hogy többdimenziós mércével mérve se legyen több szegény háztartás. A történetben a község vezetői mind egyetértettek abban, hogy ezek nagy célok, de a kétszintű önkormányzat létrehozása előtt a Dai Son elérte az új vidék építésének célvonalát. A megépített alapokkal, valamint a pártbizottság, a kormány és a nép konszenzusával és elszántságával a Dai Son hamarosan megvalósítja a fenti célokat. A község által meghatározott alapvető megoldás a foglalkoztatáspolitika további előmozdítása és a szakképzés piaccal való összekapcsolása. Különös figyelmet fordítanak a szegény és a szegénységhez közeli háztartások, valamint az etnikai kisebbségek szakképzésére. A társadalmi erőforrások mozgósítása a termelési modellek bővítése érdekében, tőke- és technikai támogatás nyújtása, valamint az emberek motiválása a gazdaság fejlesztésére.

Cikk és fotók: Mai Toan

Forrás: https://baobacninhtv.vn/da-dang-sinh-ke-tao-viec-lam-moi-tren-que-huong-dai-son-postid431492.bbg