Fogyatékkal élők foglalkoztatásának és egyenlő munkakörnyezetének biztosítása

Képaláírás — Sok fogyatékkal élő ember keres állást a 2025-ös Munkavállalói és Fogyatékkal Élő Munkavállalói Állásbörzén.

A Fesztiválon 56 vállalkozás vett részt, és 3127 munkavállalót kellett felvenniük, ebből 28 vállalkozásnak több mint 500 fogyatékkal élő személyt kellett felvennie. A Fesztiválon közel 500 fogyatékkal élő munkavállaló is keresett munkát.

A legtöbb vállalkozás szolgáltatói pozíciókra, angol, koreai, japán idegen nyelveket beszélő ügyfélszolgálati munkatársakra, ingatlanértékesítőkre, online értékesítési munkatársakra, termeléstervező munkatársakra, raktárkezelőkre, műszaki személyzetre, szerelőkre, könyvelőkre, pénztárosokra, recepciósokra, ipari takarítókra, tengeri herkentyű-feldolgozó munkásokra, termelési csapatvezetőkre, értékesítési osztályvezetőkre, üzleti területi igazgatókra... keres állásokat.

A vállalatok sokféle munkavállalót toboroznak, a magasan képzettektől a képzetleneken át a fizikai munkásokig és a fogyatékkal élőkig. Számos vállalatnak van nagy toborzási igénye, mint például: a JobsGo Részvénytársaság több mint 1750 álláshellyel, a Tiep Lua Szociális Részvénytársaság, a Haga Smatcech Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság korlátlan számú munkavállalót toboroz...

Pham Nguyen Ngoc Ngan asszony, a Ho Si Minh-városi Ifjúsági Önkéntes Erők parancsnokhelyettese szerint a fogyatékkal élők foglalkoztatásának és egyenlő munkakörnyezetének biztosítása nemcsak felelősség, hanem cél és a fenntartható fejlődés, a politikai és társadalmi stabilitás mozgatórugója is, demonstrálva a párt és az állam humánus és jó természetét a "senkit sem hagyunk hátra" mottóval.

„Az Állásbörzén keresztül reméljük, hogy hozzájárulhatunk a veszélyeztetett munkaerőcsoportokkal kapcsolatos társadalmi tudatosság növeléséhez. A fogyatékkal élők nemcsak prioritást élveznek, hanem potenciális munkaerőként is el kell ismerni őket, akik aktív szerepet játszanak a társadalom építésében” – osztotta meg Ngoc Ngan asszony.

Nguyen Van Cu, a Fogyatékossággal Élők Fejlesztési Központjának (DRD) igazgatóhelyettese elmondta, hogy sok olyan vállalat, amely fogyatékkal élő munkavállalókat toborzott, nagyra értékeli a városon belüli és kívüli nagyvállalatok fogyatékkal élő munkavállalóinak képzésével és biztosításával kapcsolatban, és nagyrészt nagyra értékeli ennek a munkaerőnek a hatékonyságát, termelékenységét és munkához való hozzáállását. „A megfelelő munkahelyek esetén sok fogyatékkal élő ember nem rosszabbul, vagy akár jobban is dolgozik, mint a nem fogyatékkal élő munkavállalók...” – erősítette meg Cu úr.

Phan Van Duc úr (vak) már korán megjelent a vásáron, hogy megismerje a vállalkozásokat és az álláslehetőségeket, és reméli, hogy megfelelő munkát talál. A vásáron nem tudta leplezni örömét, mert állást talált a Nam Thai Binh Duong Seafood Company Limitednél, üzleti területen, rugalmas munkaidővel, és nem kellett a központba mennie az utazások korlátozása érdekében.

A fesztiválon a részt vevő vállalkozások több mint 500 ajándékot adtak át a Ho Si Minh-városi Szakképzési és Foglalkoztatási Központban tanuló fogyatékkal élő munkavállalóknak és diákoknak.

Forrás: https://baotintuc.vn/xa-hoi/dam-bao-viec-lam-moi-truong-lam-viec-binh-dang-cho-nguoi-khuet-tat-20250918153149306.htm