Az etnikai kisebbségi káderek képzése és szerepének előmozdítása Binh Thuanban

A társadalmi-gazdasági fejlődés követelményeinek kielégítésére szolgáló káderkontingens, valamint az etnikai kisebbségi káderkontingens kiépítése egyike azon feladatoknak, amelyekre pártunk és államunk különös figyelmet fordít, és fontos tényező a etnikai kisebbségi területek fenntartható gazdasági, társadalmi és politikai fejlődésének folyamatában.

Az etnikai kisebbséghez tartozó kádereknek fontos küldetésük van, mivel ők alkotják a térség nagy egységblokkját. Ők azok, akik a nemzetet szolgálják, a helyes irányba terelik és vezetik, valamint a Pártot követik.

Etnikai kisebbséghez tartozó egészségügyi dolgozók biztosítanak egészségügyi ellátást a Phan Son községben, Bac Binhben élő betegeknek. Fotó: N. Lan

Az utóbbi időben Binh Thuan tartomány konkretizálta a párt és az állam politikáját és irányelveit az etnikai kisebbségi káderek építésére és fejlesztésére vonatkozóan, és kezdetben jelentős eredményeket ért el, hozzájárulva az államigazgatás hatékonyságának javításához, egy erős politikai rendszer kiépítéséhez, a társadalmi-gazdaság fejlesztéséhez és az etnikai csoportok közötti nagyfokú szolidaritás erősítéséhez. Az etnikai kisebbségi káderek képzésére és fejlesztésére vonatkozó prioritási politikák végrehajtása egyre jobb és tudományosabb lett, a végrehajtási megoldásokkal és erőforrásokkal összekapcsolva a politika megvalósíthatóságának biztosítása érdekében.

A tartomány figyelmet fordított a kerületi és tartományi etnikai kisebbségi diákok számára fenntartott bentlakásos iskolák korszerűsítésébe és bővítésébe történő beruházásokra, hogy el tudjanak helyezni őket. A diploma megszerzése után egyes diákokat előkészítő iskolákba, valamint főiskolákra és egyetemekre vesznek fel. Nagyon jó forrást jelentenek a kádereknek a tartomány etnikai kisebbségi területein végzett munkához.

A tartományban a nemzetiségi káderek képzése és támogatása különös figyelmet kapott, a képzés és a támogatás tartalmának megújításával. A nemzetiségi kádereket közép- és felsőfokú politikai elméleti képzésre küldik; részt vesznek szakosodott, vezető szakértői és vezető szakértői programokban; kiegészítik és frissítik ismereteiket és készségeiket az informatika, az idegen nyelvek stb. területén. Számos fiatal és női nemzetiségi kádert toboroznak szakmai és szakképzési tárgyak tanulmányozására főiskolákon, egyetemeken, posztgraduális és szakiskolákban, hogy visszatérhessenek hazájuk szolgálatába.

Nemcsak a kulturális ismereteket, a politikai elméleteket és a szakértelmet fejlesztik, hanem számos, az etnikai kisebbségi fiatalokkal kapcsolatos szakképzési politikát is végrehajtanak a településeken és a Binh Thuan Főiskolán, hozzájárulva ezzel az etnikai kisebbségi fiatalok megélhetési lehetőségeinek és az azokhoz való hozzáférés javításához. Ezenkívül számos település arra összpontosít, hogy feltételeket teremtsen az etnikai kisebbséghez tartozó nők számára, hogy egyre inkább részt vehessenek a kormányzati és tömegszervezetekben; tehetségüket és erősségeiket a megfelelő területeken népszerűsítve.

can-bo-1.jpg.jpg — Dong Tien Község Közösségi Tanulási Központja, Ham Thuan Bac. Fotó: N. Lan.

Ezzel párhuzamosan rendszeresen szervezzen képzéseket a tömeges mozgósítási munkában szükséges ismeretek és készségek fejlesztésére; tájékoztasson a párt és az állam politikájáról és irányelveiről, a tartomány és a járás társadalmi-gazdasági fejlődésének, valamint nemzetvédelmének és biztonságának helyzetéről és feladatairól. Teremtsen kedvező feltételeket a nemzetiségi káderek és tekintélyes személyek számára, hogy részt vegyenek a társadalmi-gazdasági fejlesztési programok és tervek kidolgozásához kapcsolódó ötletekben, népszerűsítse szerepüket a társadalmi élet minden területén, fenntartsa a politikai stabilitást, a társadalmi rendet és biztonságot a térségben.

A gyakorlatban azonban egyes településeken ez nem, vagy nem teljes mértékben valósult meg; számos terület jogi dokumentumokban van meghatározva, de nincsenek meghatározva; ezek továbbra is általánosak, hiányzik belőlük a rendszer, a szinkronizáció és a megvalósíthatóság, és nem biztosították a helyi fejlesztési követelményekhez kapcsolódó specifikusságot; egyes helyeken az etnikai kisebbségi káderek száma alacsony arányt képvisel a káderek teljes számához képest; egyes helyeken az etnikai kisebbségi kádereket nem képezték proaktívan és aktívan. Az etnikai kisebbségi káderek képzése és támogatása általában véve továbbra is korlátozott mértékben és képzési struktúrában. A szakértelem, a politikai elmélet és az államigazgatás területén képzett etnikai kisebbségi káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak száma nem érte el a kívánt arányt...

Az etnikai kisebbségi káderek képzése, támogatása és szerepének előmozdítása rendszeres, folyamatos és hosszú távú folyamat. Az etnikai kisebbségi területek gyors fejlődésének biztosítása érdekében a közeljövőben etnikai kisebbségi káderállomány kiépítésére és a tipikus etnikai kisebbségekre vonatkozó politikák kidolgozására van szükség. Szükség van egy olyan képzési és támogatási programra, amely biztosítja a specifikusságot, de nem elkülönül az általános képzéstől és támogatástól; az etnikai kisebbségi káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak képzésének és támogatásának megszervezésére egy ütemterv szerint, biztosítva a káderek generációinak folytonosságát és öröklődését a politikai rendszerben minden szinten; a helyi sajátosságokhoz kapcsolódó bentlakásos iskolák, szakiskolák, főiskolák és egyetemek képzési és támogatási kapacitásának megerősítésére; az etnikai kisebbségek oktatási és tanulási, valamint fizikai és szellemi képzésének létesítményeinek javítására. Az etnikai kisebbségi értelmiségi csapat építésére és fejlesztésére irányuló politikák folyamatos figyelembevétele és hatékony végrehajtása hozzájárul Binh Thuan tartomány társadalmi-gazdasági fejlődéséhez, hatékonyan elősegíti az éhezés felszámolását és a szegénység csökkentését, javítja az emberek ismereteit és előmozdítja az emberi erőforrásokat; hogy a társadalmi-gazdasági fejlesztési célok a település potenciáljával és fontos helyzetével arányos eredményeket érjenek el.

Az ország és a tartomány fejlődésének új követelményeivel szembesülve az etnikai kisebbségi káderek képzésének és támogatásának politikáját megfelelően meg kell változtatni és ki kell igazítani, különösen a felemelkedésükhöz szükséges környezet és lehetőségek megteremtését. Az egyik fontos tényező, hogy a pártbizottságoknak és a hatóságoknak minden szinten nagyobb figyelmet kell fordítaniuk az etnikai kisebbségi káderek képzésére, támogatására és politikájára. Meg kell erősíteni a fiatal etnikai kisebbségi káderek tervezését, és egyidejűleg tervet kell kidolgozni képzésre és támogatásra küldésükre, hogy bővítsék ismereteiket, naprakészek legyenek, kiegészítsék és tökéletesítsék vezetői és irányítási készségeiket, valamint szakmai képességeiket, ezáltal javítva az etnikai kisebbségi káderek munkahatékonyságát az egész tartományban.

Az etnikai kisebbségi káderek megértése és felelősségvállalása szükséges tényezők az etnikai kisebbségi területeken a belső kapacitásépítési folyamat előmozdításához, valamint a politikák és irányelvek hatékony konkretizálásához. Az elkövetkező időszakban folytatni kell az etnikai kisebbségi káderek megfelelő tervezését, képzését, támogatását és felhasználását minden településen, és tovább kell konkretizálni a káderpolitikákat számos etnikai csoport számára. Építsd fel ezt a csapatot a tartomány állami apparátusában és a helyi hatóságokban való részvétel növelése érdekében minden szinten. Összpontosíts az etnikai kisebbségi káderek megfelelő tervezésére és előrejelzésére, hogy megfelelő képzéssel, támogatással és felhasználással kapcsolatos politikákkal, valamint a Binh Thuan tartomány etnikai kisebbségi területein a társadalmi-gazdasági fejlődés valóságához és követelményeihez kapcsolódó képzési tartalommal rendelkezzenek.

Forrás