Befektetés a legfelső szintű emberi erőforrásokba.

A minőségi humánerőforrás fejlesztése már nem lehetőség, hanem sürgető feladat, a város gyors, fenntartható, saját, egyedi identitással rendelkező fejlődésének alapvető hajtóereje, amely alkalmazkodik a globalizációs trendekhez és a zöld átalakuláshoz, valamint a digitális átalakuláshoz.

A Danang Műszaki Egyetem Elektronikai és Távközlési Karának hallgatói félvezető integrált áramkörökről szóló órán. Fotó: HN

Szükség van munkaerőre, hogy megfeleljenek az új szakmák igényeinek.

Jelenleg Da Nang városa olyan fejlesztési politikákat hajt végre, mint a Politikai Bizottság 79-KL/TW számú határozata a Da Nang város 2030-ig történő építéséről és fejlesztéséről, 2045-ig kitűzött jövőképpel kapcsolatos 43-NQ/TW számú határozatának végrehajtásának folytatásáról; valamint a 136/2024/QH15 számú határozat a városi önkormányzatok szervezéséről, valamint Da Nang város fejlesztését célzó egyes konkrét mechanizmusokról és politikákról.

2024-ben a digitális gazdaság 20,69%-kal járult hozzá a város GDP-jéhez. A Da Nang Közgazdaságtudományi Egyetem (Da Nang Egyetem) lépést tart a vállalkozások jelenlegi és jövőbeli képzési igényeivel azáltal, hogy úttörő képzéseket kínál olyan kapcsolódó területeken, mint az e-kereskedelem, a digitális marketing, a digitális üzlet és a pénzügyi technológia.

A Műszaki Egyetem (Da Nang Egyetem) jelenleg számos releváns szakot kínál a félvezető mikrochipek területén, évente összesen 1500-1600 hallgatóval. Azonban továbbra is fennáll a veszélye a magasan képzett munkaerő hiányának a félvezető mikrochipek területén. Ez azért van, mert a múltban a terület hallgatóit főként olyan alapvető tudományágakban képezték, mint az elektronika és a telekommunikációs mérnöki tudományok. Bár a végzettek továbbra is dolgozhatnak a félvezető mikrochipek területén, hiányzik belőlük a jelenlegi képzési programok által kínált mélyreható szakértelem.

Jelenleg a humánerőforrás iránti kereslet gyorsan növekszik a globális ellátási láncok átalakulása és a kormány befektetésvonzási politikája miatt, de a hazai képzési rendszer csak az elmúlt években utolérte ezt. A humánerőforrás iránti kereslet és kínálat kiegyensúlyozatlan; míg a vállalkozások részéről növekszik a kereslet, a szakképzett mérnökök száma nem tartott lépést. Továbbá a korábbi képzési programok erősen elméleti jellegűek voltak, és nem kapcsolódtak szorosan a vállalkozások gyakorlati követelményeihez. A nemzetközileg szabványosított laboratóriumok és az ipari környezetben elérhető szakmai gyakorlati lehetőségek hiánya szintén korlátozza a diplomások gyakorlati készségeit…

Dr. Nguyen Huu Hieu docens, a Műszaki Egyetem rektora szerint az egyetem a gyakorlati és projekt alapú kurzusok arányának növelése érdekében átalakította képzési programját, mélyreható ismereteket adott a félvezető integrált áramkörökről, speciális laboratóriumokat épített ki ipari szabványoknak megfelelő szoftvereket használva, és együttműködési megállapodásokat kötött vállalkozásokkal, hogy a hallgatók korán megismerkedhessenek a valós helyzetekkel. „Célunk nemcsak a megfelelő számú hallgató képzése, hanem a minőség biztosítása is, hogy a végzettek azonnal részt vehessenek a globális félvezető értékláncban” – hangsúlyozta Dr. Hieu docens.

Dr. Nguyen Gia Nhu docens, a Duy Tan Egyetem Műszaki és Mérnöki Egyetemének rektora elmondta, hogy az egyetemek komoly kihívással néznek szembe a mesterséges intelligencia fejlesztése terén. A piac készségeket igényel a mesterséges intelligencia, a gépi tanulás, a big data és az automatizálás területén, így a végzettek gyakran nem rendelkeznek a gyakorlati készségekkel ahhoz, hogy az üzleti életben alkalmazott új technológiákkal dolgozzanak.

A mesterséges intelligencia automatizálja a hagyományos feladatokat, mint például az adatbevitelt, az alapvető adatelemzést, sőt még a tervezést és programozást is, ami oda vezet, hogy a hallgatók nem sajátítanak el új készségeket, és nehezen tudnak versenyezni a gépekkel és a magasabban képzett kollégákkal. Ezért az egyetemeknek korszerűsített képzési programokat kell kidolgozniuk, és integrálniuk kell az interdiszciplináris készségeket, például a technológia és a gazdaság, az egészségügy és az oktatás ötvözését, hogy a hallgatók megértsék, hogyan alkalmazzák a mesterséges intelligenciát a gyakorlatban. Továbbá a vállalkozásokkal való fokozott együttműködésre van szükség ahhoz, hogy a hallgatók valós MI-projektekben szakmai gyakorlatokat kapjanak, workshopokat szervezzenek, vagy irányítsák a végzős projekteket. Ez nemcsak az elmélet elsajátításában segít a hallgatóknak, hanem a valós igények megértésében is, csökkentve a munkanélküliség kockázatát.

Stratégiai orientáció

Da Nang jelenleg Közép- és Nyugat-Vietnam egyik vezető felsőoktatási központja, amely állami és magánegyetemeket is magában foglal. Ezek az intézmények az oktatás minőségének javítására és a tantervek korszerűsítésére összpontosítanak, hogy megfeleljenek a társadalom és a munkaerőpiac növekvő igényeinek.

Dr. Nguyen Huu Hieu docens kijelentette, hogy 2025-ben a Műszaki Egyetem új szakokat indít energiagazdálkodás és vasút-/metróépítés terén. A 2030-ig tartó időszakban az egyetem a csúcstechnológiás területekre, például az informatikára és a félvezető mikrochipekre fog összpontosítani, azzal a céllal, hogy stabil, magasan képzett emberi erőforrás-utánpótlást biztosítson a félvezetőipar számára a vállalkozások igényeinek megfelelően; alapot teremtve arra, hogy számos nagyvállalat és a félvezető- és chiptervezés területén működő cég befektetéseket és termelésbővítést végezzen Da Nangban.

Da Nang város és Quang Nam tartomány egyesítésének politikája történelmi mérföldkő, amely megnyitja az utat az áttörést jelentő fejlődés új szakasza előtt, kibővített erőforrásokkal és lehetőségekkel, és számos változtatást követel meg a várostól a vezetésben, az irányításban, az irányításban és a szervezet működtetésében.

A fenti cél megvalósítása érdekében a Városi Népi Tanács 2024 végén kiadta az 57/2024/NQ-HĐND számú határozatot, amely politikákat határoz meg a félvezető mikrochipek és a mesterséges intelligencia területén a város humánerőforrás-fejlesztésére. Ennek megfelelően a félvezető mikrochipek területén szakértők, tudósok és humánerőforrások vonzása érdekében a Városi Népi Bizottság számos kiemelkedő támogatási politikát javasolt, amelyek teljes becsült költségvetése körülbelül 873 milliárd VND. A Városi Népi Tanács a közelmúltban kiadta a 15/2025/NQ-HĐND számú határozatot, amely politikákat határoz meg a közszféra magas színvonalú humánerőforrás-fejlesztésére.

A humánerőforrás-fejlesztéssel kapcsolatos összes politika az állami szektorban vagy a magánszektorban a kulcsfontosságú iparágakban és területeken, a 2030-ra kitűzött célok és a 2045-ig tartó jövőkép tekintetében, abból az elvárásból fakad, hogy digitális ismeretekkel és készségekkel rendelkező munkaerőt fejlesszenek ki a termelékenység növelése érdekében. A cél a digitális gazdaság/digitális átalakulás területén átlagosan évi 10%-os növekedési ütem elérése, ahogyan azt a Városi Pártbizottság 23. kongresszusa is meghatározta.

Forrás: https://baodanang.vn/dau-tu-nguon-nhan-luc-mui-nhon-3301229.html