 |
| Tevékenységek a La Hien Közigazgatási Szolgáltató Központban. |
A modellátállás kezdeti napjaiban elkerülhetetlenül nehézségek adódtak a szervezeti felépítéssel, a működési eljárásokkal és a feladatkiosztással kapcsolatban. Ahelyett azonban, hogy részletes utasításokra vártak volna minden egyes feladattal kapcsolatban, Thai Nguyen számos települése proaktívan „beavatkozott” az önálló tanulás, az önfejlesztés és a gyakorlatban felmerülő helyzetek rugalmas kezelésének szellemében.
Sok újonnan egyesült településen a közigazgatási apparátus még mindig konszolidáció alatt áll, a személyzet újraelosztása folyamatban van, és az infrastruktúrát át kell szervezni, de az általános szellem az emberek zavartalan kiszolgálásának biztosítása. Vu Thanh Hai úr, Lam Vy község Népi Bizottságának elnöke őszintén elismerte: „Kezdetben az apparátus még nem volt teljes, és a személyzet is korlátozott volt, de a tisztviselők és a köztisztviselők kollektívája mind egységes, proaktív és rugalmas volt a tőlük telhető legjobb módon, hogy biztosítsa a rendszer gyors stabilitását és működőképessé válását. Az átfogó szellem a következő: „A közigazgatási egységek átszervezése az emberek jobb kiszolgálása érdekében.”
A Yen Trach községben, amelyet Yen Ninh, Yen Do és Yen Trach községek teljes területének és lakosságának egyesítésével hoztak létre, a Pho Trao faluban található új községi Népi Bizottság székhelyét felújították és átszervezték az új szervezeti modellnek megfelelően. A nyilvános fogadóteret tudományosabban és kényelmesebben rendezték el, biztosítva a nyitottságot és az átláthatóságot.
Nguyen Thu Huong asszony, a Yen Trach község Népi Bizottságának elnöke elmondta: Ahelyett, hogy nagy beruházásokra várnának, a helyi önkormányzat rugalmasan mozgósítja a helyi erőforrásokat az létesítmények javítására és felújítására, hogy tágas és barátságos munkakörnyezetet teremtsen. Ez a változás nemcsak anyagi jelentőséggel bír, hanem egyértelmű üzenetet is küld: a kormányzat valóban innovatív, a szolgáltató terektől kezdve a szolgáltató hozzáállásig.
Az „emberek középpontba helyezése” elvének élénk példája látható Van Lang község megközelítésében is, egy nagyszámú mongot etnikai kisebbséggel rendelkező területen. Felismerve, hogy a nyelvi és szokásbeli akadályok befolyásolhatják az adminisztratív eljárások hatékonyságát, a községi önkormányzat áthelyezett és megerősített olyan munkatársakat, akik folyékonyan beszélik a mongot, ismerik a helyi szokásokat és a közösségi pszichológiát, hogy a Közigazgatási Szolgáltató Központban dolgozzanak.
 |
| A Yen Trach Község Közigazgatási Szolgáltató Központjában zajló tevékenységek. |
Amikor a tisztviselők valóban megértik az embereket, a nép hangján szólalnak meg, és tisztelettel és felelősségteljesen cselekszenek, a kormány és a nép közötti szakadék természetes módon csökken. Ez tökéletesen összhangban van a Központi Bizottság irányvonalával: a tisztviselők minőségének javítása, hogy a reformok érdemibbek legyenek.
A kétszintű helyi önkormányzati modell bevezetése nem pusztán a szervezeti struktúra megváltoztatását jelenti. Ez egy mélyreható és átfogó reform, amelynek átfogó célja, hogy a rendszert egyszerűbbé, erősebbé és hatékonyabbá tegye; biztosítsa, hogy a hatalom párosuljon a felelősséggel; és hogy a decentralizáció a megvalósítás feltételeihez legyen kötve. A Thai Nguyen tapasztalatai azt mutatják, hogy amikor a tisztviselők erős jellemmel, proaktív szellemmel, rugalmassággal és kreativitással rendelkeznek feladataik ellátása során, az nemcsak a modell hatékony működését segíti elő, hanem pozitív képet is teremt egy olyan kormányzatról, amely közel áll az emberekhez és valóban szolgálja őket.
Forrás: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/de-chinh-quyen-thuc-su-gan-dan-f1723fb/
Hozzászólás (0)