Dien Ban sürgősen megszervezi a kapcsolódó egységeket

A Dien Ban város Népi Bizottsága alá tartozó ügynökségek és egységek felosztása az egyszerűsítést és a hatékonyságot célozza. Fotó: VINH LOC

Letisztult elrendezés

2024. december 31-i állapot szerint Dien Bannak 11 szakosított ügynöksége volt a Városi Népi Bizottság irányítása alatt, beleértve a Népi Tanács és a Népi Bizottság Hivatalát; a Belügyi Minisztériumot; a Kulturális és Sport Minisztériumot; a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumát; az Oktatási és Képzési Minisztériumot; a Gazdasági Minisztériumot; a Pénzügyi és Tervezési Minisztériumot; az Igazságügyi Minisztériumot; a Felügyelőséget; a Természeti Erőforrások és Környezetvédelmi Minisztériumot; valamint a Városüzemeltetési Minisztériumot.

Emellett 74 közszolgálati egység működik a Városi Népi Bizottság irányítása alatt, beleértve 69 iskolai egységet (20 óvoda, 29 általános iskola, 20 középiskola) és 5 szolgáltató egységet, beleértve a Kulturális, Információs és Kommunikációs Központot; a Mezőgazdasági Technikai Központot; a Földalap Fejlesztési Központot; az Építési Beruházási Projektirányító Testületet; a Városi Szabályzat Ellenőrző Csoportot. Ezen kívül 7 egyesület működik, köztük a Vöröskereszt, az Oktatásfejlesztési Egyesület, a Hazafias Foglyok Egyesülete, a Vakok Egyesülete, a Volt Ifjúsági Önkéntesek Egyesülete, a Keleti Orvoslás Egyesülete és az Idősek Egyesülete.

Vo Kim Nhut úr, Dien Ban város Belügyi Osztályának vezetője elmondta, hogy a város Népi Bizottsága alá tartozó ügynökségek és egységek apparátusának átszervezéséről szóló projekt értelmében, a két közigazgatási ügynökség – a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Osztálya, valamint a Gazdasági Osztály – megszüntetése mellett Dien Ban megszüntette a Városi Szabályozási Felügyelő Csoport működését is. Az átszervezést követően várhatóan a város Népi Bizottsága alá tartozó ügynökségek és egységek száma összesen 82 egység lesz, megfelelő létszámmal.

Konkrétan a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumának, valamint a Belügyi Minisztériumnak az összevonása után a kiosztott álláshelyek várható száma 14 (3 álláshellyel kevesebb, mint a két ügynökség összesen kiosztott álláshelyeinek száma). A Gazdasági, Infrastrukturális és Városi Területek Minisztériumának létrehozásakor várhatóan 14 álláshely kerül kiosztásra (beleértve a jelenlegi Városüzemeltetési Minisztérium 11 álláshelyét és a Gazdasági Minisztériumból áthelyezett 3 álláshelyet).

Létre kell hozni a Kulturális, Tudományos és Információs Osztályt, tervezetten 9 álláshellyel (köztük 7 állás a Kulturális és Információs Osztályról, valamint 2 álláshely a Városi Gazdasági Osztályról áthelyezve).

Létrehozzák a Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztériumot, amely várhatóan 17 álláshelyet biztosít (köztük 11 álláshelyet a Természeti Erőforrások és Környezetvédelmi Minisztériumból, valamint 6 álláshelyet a Városi Gazdasági Minisztériumból áthelyezve).

A város Néptanácsának és Népbizottságának Hivatala várhatóan 20 álláshelyet nevez ki, beleértve a város Néptanácsának és Népbizottságának jelenlegi Hivatalának 17 álláshelyét, valamint a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Osztályától áthelyezett 3 álláshelyet. Az Oktatási és Képzési Osztály 10 álláshelyet megtart.

A Városi Szabályzat Ellenőrző Csoporttal a személyzeti tevékenységek befejezése után a megfelelő szervekhez és egységekhez fogják őket irányítani. 7 tömegegyesülettel a Városi Népi Bizottság az elkövetkező időszakban folytatja a kutatást, felülvizsgálatot és a szervezést az 5 egyesületre való csökkentése irányába (a Vakok Egyesülete és a Vöröskereszt Egyesülete 1 egyesületbe; a Volt Ifjúsági Önkéntesek Egyesülete és a Hazafias Foglyok Egyesülete 1 egyesületbe).

Gyors üzembe helyezés

Vo Kim Nhut úr szerint az egyik jelenlegi aggodalomra okot adó probléma a feleslegessé vált köztisztviselők száma, különösen a vezetői szinten az átszervezés után. A problémát azonban eddig alapvetően kielégítően megoldották.

A Gazdasági Minisztériummal való egyesülés után a Természeti Erőforrások és Környezetvédelmi Minisztérium Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztériummá alakul. Fotó: VINH LOC

Jelenleg 13 olyan köztisztviselő van folyamatban, akik a 178-as rendelet alapján kérik nyugdíjba vonulásukat, köztük 8 vezető és menedzser. Ami a közszolgálati egységekből származó, a 178-as rendelet alapján nyugdíjba vonulást kérő köztisztviselők számát illeti, Dien Ban a Belügyminisztériumot küldte ki, hogy kérje a Belügyminisztérium véleményét.

„Az egyesülés utáni vezetői és vezetői állomány elrendezése rugalmas lesz, és nem feltétlenül a munkaköri terv alapján fog alakulni a megfelelő működés biztosítása érdekében. Várhatóan körülbelül egy év múlva Dien Ban a szabályozásnak megfelelően kiigazítja a helyettesek számát 9 közigazgatási ügynökségnél, túllépés nélkül” – mondta Nhut úr.

Dien Bannak a tartomány 114 köztisztviselőt osztott ki, de jelenleg csak 108 köztisztviselője van, nem számítva a 18 éves koruk előtt nyugdíjba vonuló köztisztviselők számát. Ezenkívül 51 köztisztviselő van a közszolgálati egységekben, de csak 48 köztisztviselő van. A Tartományi Népi Bizottság iránymutatása szerint a kormányzati szektornak február 20-ig be kell fejeznie az apparátus egyesítését, átszervezését és korszerűsítését.

Nguyễn Minh Hieu úr, a Dien Ban Városi Népi Bizottságának megbízott elnöke megerősítette, hogy a Dien Ban Városi Népi Bizottsága alá tartozó ügynökségek és egységek apparátusának átszervezéséről szóló tervezetet a Népi Bizottság kollektív vezetése jóváhagyta, és benyújtotta az Állandó Bizottságnak és a Városi Népi Tanácsnak.

„Az elmúlt időszakban a helyi önkormányzat bátorította és jó ideológiai munkát végzett az egyesített ügynökségek munkatársaival, így alapvetően minden stabil, problémamentes” – tájékoztatott Hieu úr.

Hieu úr azt javasolta, hogy a személyzeti rendezés biztosítása érdekében a Tartományi Népi Bizottság fordítson figyelmet a közszolgálati egységekből a köztisztviselők közé való áthelyezésére az apparátus átszervezése miatt, hogy biztosítsa a bérszámfejtés 2026-ig történő egyszerűsítésére vonatkozó ütemterv végrehajtását a szabályozásoknak megfelelően.

Fontoljon meg és hirdessen ki egy olyan mechanizmust, amely lehetővé teszi az átszervezés alatt álló közszolgálati egységek (például a Városi Szabályozási Ellenőrzési Csoport) 5 évnél kevesebb munkatapasztalattal rendelkező tisztviselőinek községi és kerületi szintű köztisztviselőként való elfogadását. Különösen a részlegek és fiókhivatalok haladéktalan irányítása szükséges az átszervezés alatt álló ügynökségek és egységek funkcióira, feladataira és hatásköreire vonatkozó utasítások kiadásával kapcsolatos tanácsadáshoz, hogy azok gyorsan stabilizálódjanak és működésbe lépjenek a hatékony és eredményes végrehajtás biztosítása érdekében.

Forrás: https://baoquangnam.vn/dien-ban-khan-truong-sap-xep-don-vi-truc-thuoc-3149060.html