Dien Bien: Munkahelyek összekapcsolása – Elkötelezetten a szegénység csökkentése mellett

(Chinhphu.vn) – Dien Bien, amely egykor az északnyugati régió gazdasági „mélyvidéke” volt, ma egy erőteljes „átalakulást” tanúsít. A fenntartható társadalmi-gazdasági fejlődés politikája, amely az összekapcsoltság és a munkahelyteremtés előmozdítására összpontosít, fontos hajtóerővé válik, segítve az embereket jövedelmük stabilizálásában és életminőségük javításában.

A Thanh An községben ( Dien Bien ) megrendezésre kerülő 2025-ös állásbörze nemcsak a munkavállalók számára biztosít stabil lehetőségeket, hanem a vállalkozások számára is lehetőséget biztosít minőségi emberi erőforrásokhoz való hozzáférésre.

A "kereskedési padló" állás hullámhatása

A nemrégiben Thanh An községben (Dien Bien) megrendezett 2025-ös állásbörzén izgalmas légkör uralkodott az álláslehetőségek keresésében. A Foglalkoztatási Szolgálat (Belügyminisztérium) által közösen szervezett vásár több száz szakszervezeti tagot, fiatalt és munkavállalót vonzott.

„Az állásbörzén keresztül számos cégről és állásajánlatról tanultam anélkül, hogy messzire kellett volna mennem. Már most eligazodhatok a jövőmben” – osztotta meg lelkesen Luong Thi Thanh Thuy, a Hoang Cong Chat Középiskola 11B5 osztályos tanulója.

A tartományon belüli és kívüli 15 szakképző egység, gyártóüzem és vállalkozás részvételével a rendezvény változatos munkahelyeket kínált: a mezőgazdaságtól , a mezőgazdasági feldolgozástól, az építőanyagoktól, az informatikától a munkaerő exportmegrendeléseiig. A Szervezőbizottság mindössze fél nap alatt közel 300 munkavállalót, diákot és diákot keresett meg, konzultált velük, és mutatta be a munkalehetőségeket a környéken.

Dinh Ngoc Nam, a cég képviselője elmondta: „Cégünknek olyan pozíciókra van szüksége, mint az üzemeltetési vezetők, képzett villanyszerelők és szerelők. Várjuk, hogy lelkes, fiatal és egészséges jelölteket találjunk a környéken, akik a közeljövőben csatlakoznak hozzánk.”

Ez az esemény nemcsak a munkavállalók számára kínál stabil munkalehetőségeket, hanem a vállalkozások számára is lehetőséget biztosít minőségi emberi erőforrásokhoz való hozzáférésre, jelentősen hozzájárulva a munkahelyteremtéshez, az élet stabilizálásához és a helyi társadalmi -gazdasági fejlődés előmozdításához.

A Pa Ham Község Népi Bizottsága (Dien Bien) mobil munkaügyi konferenciát szervezett 15 falu munkásai számára.

„Mobil” kapcsolat – Senkit sem szabad lemaradni

A munkahelyi kapcsolatépítési tevékenységeket rugalmasan alkalmazzák etnikai kisebbségek és hegyvidéki területek számára is, demonstrálva a politika emberségességét és hatókörét.

Pa Ham községben (Dien Bien) a Népi Bizottság mobil munkaügyi konferenciát szervezett 15 faluban dolgozók számára.

Az esemény számos gyakorlati tartalmat közvetített, mint például: a foglalkoztatás és a szakképzés területén érvényes politikák és törvények frissítése; részletes információk nyújtása a munkaerőpiacról, a rendszerekről, a politikákról és a jövedelmekről a belföldi és külföldi piacokon; tanácsadás, előzetes kiválasztás és útmutatás a belföldi munkavégzéshez és a munkaerő-exporthoz szükséges jelentkezési dokumentumok kitöltéséhez...

Hasonlóképpen, Tuan Giao községben (Dien Bien) nemrégiben zajlott az Állásbörze, ahol összesen közel 10 000 pozíciót toboroztak és vettek fel. A pozíciók számos területet ölelnek fel, mint például az ipari termelés, az elektronikai alkatrészek összeszerelése, az építőipar, az informatika, és különösen több száz munkaerő-exportlehetőséget kínálnak olyan potenciális piacokon, mint Japán, Tajvan és Korea, stabil és vonzó jövedelemmel.

A munkahelyi kapcsolat válik az „aranykulccsá”, amely egyértelmű változásokat nyit a Dien Bien számára.

Emberi erőforrás-előnyök és szegénységcsökkentési kötelezettségvállalás

Dien Bien jelentős népességi előnnyel rendelkezik, több mint 650 000 lakosával, amelynek 56%-át a munkaerő teszi ki. Felismerve, hogy ez a növekedés meghatározó erőforrása, a tartomány a szakképzési rendszerbe való befektetésekre összpontosít. Minden évben olyan intézmények, mint a Dien Bien Főiskola, az Orvosi Egyetem, a Pedagógiai Főiskola..., mintegy 10 000 diákot vesznek fel, képzett munkaerőt biztosítva a termelés, a szolgáltatási szektor és a külföldi munkaerőpiac számára. Ennek köszönhetően 2020-tól napjainkig Dien Bien 948 munkavállalót küldött külföldre dolgozni, magas jövedelmű lehetőségeket nyitva meg és javítva számos család gazdasági életét.

A munkaerőpiacon a Foglalkoztatási Szolgálat Központja (Belügyminisztérium) tölti be a „híd” szerepét. Pham Van Thuan úr, a Központ igazgatóhelyettese szerint az egység elősegíti az együttműködést a tartományon belüli és kívüli vállalkozásokkal, hogy átlátható információkat nyújtson a toborzás jogszerűségéről, a fizetési szintekről és a juttatásokról.

„A munkavállalók konzultációja teljesen ingyenes, képzettségük és a megfelelő munkahely megtalálásához szükséges igényeik alapján. Emellett munkaerő-export tanácsadást is nyújtunk, interjúkészségekkel kapcsolatos képzést nyújtunk, és kitöltjük a dokumentumokat a munkanélküliek juttatásaihoz vagy ingyenes szakképzéséhez” – mondta Thuan úr.

Ezek az összehangolt erőfeszítések jelentősen hozzájárulnak a Dien Bien fenntartható szegénységcsökkentési céljához. A 2020–2025-ös időszakban a többdimenziós szegénységi ráta várhatóan 17,66%-ra csökken 2025 végére, ami közel 4%-os éves csökkenésnek felel meg. A tartomány a következő időszakra ambiciózusabb célt is kitűzött, hogy a szegénységi rátát 2030-ra 5% alá csökkentse.

A Dien Bien foglalkoztatásfejlesztési stratégiája jó úton halad a nemzeti szegénységcsökkentés felé. Nguyễn Le Binh úr, a Szegénységcsökkentési Országos Hivatal helyettes vezetője szerint a foglalkoztatás nemcsak jövedelmet teremt, hanem összefügg a megélhetéshez való joggal és a társadalmi integráció lehetőségeivel is. „A foglalkoztatási dimenzió hozzáadása a szegénységi küszöbhöz azt jelenti, hogy az emberek önfejlesztési képességének javítását kell előtérbe helyezni, ahelyett, hogy kizárólag a támogatásra támaszkodnánk” – hangsúlyozta.

Fókuszának köszönhetően a munkahelyi kapcsolat az „aranykulcs” lett a Dien Bien egyértelmű változásainak megnyitásához, lendületet adva a fenntartható társadalmi-gazdasági fejlődésnek. Ez nemcsak a növekedés eredménye, hanem egy emberséggel átitatott utazás jele is, ahol minden egyes adott munkalehetőség reményt hordoz az emberek fényesebb jövőjére.

Hao fia

Forrás: https://baochinhphu.vn/dien-bien-ket-noi-viec-lam-cam-ket-giam-ngheo-10225111912123646.htm