A Vietnami Általános Munkásszövetség küldöttsége Ninh Binhben dolgozik.

A találkozón Ninh Binh tartomány képviseletében a következő elvtársak vettek részt: Mai Van Tuat, a Tartományi Pártbizottság állandó titkárhelyettese, a Tartományi Népi Tanács elnöke; Nguyen Hoang Ha, a Tartományi Párt Állandó Bizottságának tagja, a Tartományi Vietnami Hazafront Bizottságának elnöke; a Tartományi Pártbizottság Szervezőbizottságának, a Tartományi Pártbizottság Tömeges Mozgósítási Bizottságának, a Tartományi Ügynökségek és Vállalatok Pártbizottságának, a Tartományi Munkásszövetség vezetői; valamint számos illetékes osztály, fióktelep és egység képviselői.

Jelenleg körülbelül 135 000 munkavállaló és köztisztviselő él a tartományban; ebből a formális szektorban körülbelül 120 000 munkavállaló és köztisztviselő, az informális szektorban pedig körülbelül 15 000 munkavállaló dolgozik. Az egész tartományban 13 szakszervezet működik helyi szinten, beleértve: 8 járási és városi munkaügyi szövetséget, 4 iparági szakszervezetet és 1 ipari park szakszervezetet; 1114 helyi szakszervezet működik, összesen 114 206 szakszervezeti taggal.

2024-ben a Vietnami Általános Munkaszövetség megbízta a Ninh Binh Tartományi Munkásszövetséget 11 300 új szakszervezeti tag képzésével. A Tartományi Munkásszövetség a szakszervezeti tagok fejlesztését és a helyi szakszervezetek létrehozását a szakszervezeti szervezet egyik kulcsfontosságú feladataként jelölte meg. A Vietnami Általános Munkásszövetség és a Ninh Binh Tartományi Pártbizottság irányelvei és útmutató dokumentumai alapján a Tartományi Munkásszövetség Állandó Bizottsága az év eleje óta megerősítette a szakszervezeti tagok fejlesztésével és a helyi szakszervezetek létrehozásával kapcsolatos munka irányítását és végrehajtását. Különösen a szakszervezetek minden szintjén történő irányítását irányozta elő a munkaerő és a vállalkozások helyzetének felmérésére és megértésére; a propaganda, a mozgósítás, a meggyőzés előmozdítása, a vállalkozók és a munkavállalók tudatosságának és felelősségvállalásának növelése a szakszervezeti tagok fejlesztésével és a helyi szakszervezetek létrehozásával kapcsolatos munkáért.

A Tartományi Munkásszövetség minden évben konkrét célokat tűz ki a szakszervezetek minden szintje számára, és megköveteli az egységektől, hogy határozottan és a szakszervezeti tagok fejlesztésére és a helyi szakszervezetek létrehozására irányuló megoldások megvalósítására összpontosítsanak a kitűzött célok és tervek teljesítése érdekében... Az idei év első 7 hónapjában az egész tartomány 6525 új szakszervezeti tagot szerzett; 17 új, legalább 25 szakszervezeti taggal rendelkező helyi szakszervezetet hozott létre, elérve a Vietnami Általános Munkásszövetség által kitűzött terv 81%-át.

A találkozón a Tartományi Munkásszövetség vezetői beszámoltak a Vietnami Általános Munkásszövetség Végrehajtó Bizottságának (12. ciklus) 03/NQ-BCH számú, 2019. január 11-i, a szakszervezeti káderek új helyzetben történő munkájáról szóló határozatának 5 éves végrehajtási eredményeiről is. Ennek megfelelően az elmúlt években a Ninh Binh tartományban működő szakszervezeti káderek csapatának felépítése mindig is érdeklődésre és figyelemre tartott számot a szakszervezetek minden szintjén. Jelenleg a tartományi szakszervezeti rendszerben a teljes munkaidős szakszervezeti káderek teljes száma 63 fő; a szakszervezeti csoportvezető-helyettestől afelett minden szinten több mint 5000 fő a szakszervezeti káderek száma, a szakszervezeti tagok száma 110 706 fő, akik 1102 helyi szakszervezetben működnek 13 járási és városi munkaügyi szövetség, iparági szakszervezet és ipari parkok szakszervezete alatt.

A Vietnami Általános Munkásszövetség Végrehajtó Bizottságának 03. számú határozatának (12. mandátum) végrehajtását követő 5 év után a tartomány szakszervezeti tisztviselőinek csapata mennyiségben kellően megnőtt és fejlődött, minőségük pedig fokozatosan javult. A szakszervezeti tisztviselők többsége gyakorlati képzésben részesült és érett; szilárd ideológiai és politikai állásponttal rendelkezik; mindig hisz a párt vezetésében és innovációs irányelveiben, megfelelően végrehajtja az állam politikáját és törvényeit, a szakszervezeti szervezet szabályzatait, lelkes, elkötelezett, felelősségteljes, és kötődik a szervezethez, a szakszervezeti tagokhoz és a munkavállalókhoz.

A találkozón a küldöttek nagyra értékelték a Ninh Binh Tartományi Munkásszövetség szakszervezeti tagok fejlesztése és a helyi szakszervezetek létrehozása terén az utóbbi időben elért eredményeket; különös hangsúlyt fektettek a tartományban a szakszervezeti tagok számának csökkenésének és az év első 7 hónapjában felvett szakszervezeti tagok alacsony számának okainak elemzésére. Ugyanakkor megoldásokat javasoltak a nehézségek leküzdésére, hogy felgyorsítsák a szakszervezeti tagok fejlesztését, és elérjék a Vietnami Általános Munkásszövetség által 2024-re kitűzött szakszervezeti tagság fejlesztési célt.

A konferencián felszólalt Mai Van Tuat elvtárs, a Tartományi Pártbizottság állandó titkárhelyettese, a Tartományi Népi Tanács elnöke.

A találkozón felszólalva Mai Van Tuat elvtárs, a Tartományi Pártbizottság állandó titkárhelyettese, a Tartományi Népi Tanács elnöke elismerte a Tartományi Munkásszövetség erőfeszítéseit az elmúlt időszakban a szakszervezeti tagok fejlesztésében, a szakszervezeti szervezetek létrehozásában, valamint a Vietnami Általános Munkásszövetség Végrehajtó Bizottságának (12. mandátum) a szakszervezeti kádermunkáról szóló 03. számú határozatának végrehajtásában az új helyzetben.

Szembesülve azzal a ténnyel, hogy a Tartományi Munkásszövetség fejlődő szakszervezeti tagjainak munkája még mindig alacsony szinten van és számos nehézséggel néz szembe, a Tartományi Pártbizottság állandó titkárhelyettese azt javasolta, hogy a Tartományi Munkásszövetségnek az elkövetkező időszakban erőfeszítéseket kell tennie alapvető megoldások megvalósítására az újonnan felvett szakszervezeti tagok számának növelése érdekében.

A Tartományi Munkásszövetség által a konferencián elhangzott jelentésben javasolt 6 feladat és megoldás mellett a Tartományi Pártbizottság állandó titkárhelyettese további 3 megoldást javasolt a Tartományi Munkásszövetség Állandó Bizottságának, amelyek megvalósítására a következő időszakban összpontosíthat, ezek a következők: Mihamarabb és haladéktalanul szervezzen egy tematikus konferenciát a szakszervezeti tagok és a helyi szakszervezetek fejlesztésének megvitatására a tartományban, amelyre meghívja a járási bizottságok, városi bizottságok, társult pártbizottságok és ágazatok vezetőit, hogy meghatározzák az egyes ügynökségek és egységek felelősségi körét. Szervezzen közös konferenciát a Tartományi Munkásszövetség Állandó Bizottsága vagy Végrehajtó Bizottsága és a Tartományi Üzleti Szövetség Állandó Bizottsága vagy Végrehajtó Bizottsága között, hogy mozgósítsa a vállalkozások részvételét a szakszervezeti tagok fejlesztésében és a helyi szakszervezetek létrehozásában. Kutatás, találkozók, eszmecserék az egyénekkel, és ügyes módon mozgósítsa a vállalkozások vezetőit a szakszervezetek és a szakszervezeti tagok fejlesztésének feltételeivel.

A Tartományi Munkásszövetség konferencián elhangzott jelentésében foglalt ajánlásokkal és javaslatokkal kapcsolatban a Tartományi Pártbizottság állandó titkárhelyettese kijelentette, hogy a tartomány a következő időszakban tanulmányozni fogja és megfontolja azok megoldását. A konferencián résztvevő küldöttek javaslataival kapcsolatban megbízta a Tartományi Munkásszövetséget, hogy összegezze azokat, és jelentést tegyen a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának tanulmányozás és a megoldási irány meghatározása céljából. Ninh Binh Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága nevében felkérte a Vietnami Általános Munkásszövetséget, hogy fordítson figyelmet és támogassa egy szociális lakásprojekt megvalósítását Ninh Binh tartományban, ezáltal hozzájárulva a társadalmi -gazdasági fejlődéshez, és erősítve a szakszervezet szerepét és helyzetét, kedvező feltételeket teremtve a munkavállalók szakszervezeti részvételre való ösztönzéséhez és vonzásához.

Phan Van Anh elvtárs, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke felszólalt a konferencián.

A konferencián felszólalva Phan Van Anh elvtárs, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke felkérte a Ninh Binh Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságát, hogy adjon ki egy dokumentumot, amely utasítja a pártbizottságokat és a hatóságokat minden szinten, hogy vegyenek részt a szakszervezeti tagok fejlesztésében és a helyi szakszervezetek létrehozásában. Ugyanakkor felkérte a Ninh Binh Tartományi Munkásszövetség Állandó Bizottságát, hogy kérje fel a pártbizottságok figyelmét és vezetését; fogadja el Mai Van Tuat elvtárs, a Tartományi Pártbizottság állandó titkárhelyettese, a Tartományi Népi Tanács elnökének utasításait a konferencián az azonnali végrehajtás megszervezése érdekében.

Azt is kérte a Tartományi Munkásszövetségtől, hogy fordítson nagyobb figyelmet a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek gondozására és védelmére, és hajtsa végre jobban ezt a munkát. Az emberi és pénzügyi erőforrásokat a szakszervezeti tagok fejlesztésére és a helyi szakszervezetek létrehozására kell összpontosítani. A szakszervezeti tagok fejlesztésében és irányításában továbbra is új módszereket kell alkalmazni, és törekedni kell a szakszervezeti tagok fejlesztésére és a helyi szakszervezetek létrehozására vonatkozó célkitűzés elérésére.

Kieu An - Truong Giang

Forrás: https://baoninhbinh.org.vn/doan-cong-tac-cua-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-lam-viec/d20240815160336979.htm