Vietnami vállalkozások fenntartható üzleti modelleket fejlesztenek

A fenntartható üzleti és irányítási modell kialakításának köszönhetően a TNG Holdings Vietnam elismerésben részesült a 2022-2023-as Vietnam Strong Brands programban.

A 2022-2023-as Vietnam Strong Brands Programot a Vietnam Economic Magazine szervezi, melynek témája az „Új gazdasági modellek áttörést hoznak a növekedésben és a fenntartható fejlődésben”. Ez egy rangos üzleti kiválasztási program, amelyet a magazin az elmúlt 20 évben rendszeresen megvalósított.

A TNG Holdings Vietnam képviselője átvette a 2022-2023-as Strong Brand Award díjat, október 6-án, Hanoiban . Fotó: TNG Holdings Vietnam

A TNG Holdings Vietnam alapítói 27 évvel ezelőtti megalakulása óta a közösségi élet javítását és a társadalmi problémák megoldását tűzték ki üzleti céljuknak. „Az üzleti stratégia minden szakaszban és a megvalósító személyzet változhat, de a csoport rendíthetetlenül arra törekszik, hogy kényelmes és hasznos életet teremtsen a társadalom számára” – osztotta meg az üzleti képviselő. Ezek olyan fenntartható értékek, mint a zöld termékek, az energiatakarékosság, a környezetvédelem javítása... Ez az a cél is, amelyet az egység is célba vesz.

A csoport 2010 óta prioritásként kezeli a zöld, környezetbarát és energiatakarékos ipari parkok fejlesztését. Jelenleg a vállalat az ipari parkok tetőire szerelt napelemes rendszerek fejlesztését támogatja a szén-dioxid-kibocsátás csökkentése érdekében.

Egy vállalkozás tetőtéri napelemeket telepít egy TNI Holdings Vietnam által fejlesztett ipari parkban. Fotó: TNG Holdings Vietnam

A lakóingatlan-szektorba belépve a csoport modern, kényelmes városi területek fejlesztésére összpontosít. Minden lakást sok természetes fénnyel és széllel, zöldövezetben terveztek. A befektető művészeti tereket, trópusi kerteket, úszómedencéket... és számos csúcskategóriás szolgáltatást is befektet. Az operatív menedzsment digitális átalakulása is segíti a csoportot az ügyfélélmény javításában, hozzájárulva a lakosok elégedettségének növeléséhez.

SOJO Hotels - digitális megoldásokat alkalmazó termék. Fotó: TNG Holdings Vietnam

Ezt az ökoszisztémát digitális stílusú termékek is kiegészítik, mint például a SOJO Hotels lánc. A SOJO Hotelsben az ügyfeleknek lehetőségük lesz számos technológiai élményt felfedezni egyetlen okostelefonnal, a fényektől, zenétől , tévéműsoroktól, függönyökön, zuhanykabinokon, szobahőmérsékleten át egészen az online be- és kijelentkezésig.

A közösség javát szolgáló üzleti tevékenység érdekében a TNG Holdings Vietnam a megújuló energia szektorban is részt vesz szél- és napenergia-projektekkel.

A csoport képviselője elmondta, hogy a piacra lépés óta a fenntarthatóság kulcsfontosságú fejlesztési cél. Amikor a vállalkozás nagyvállalattá alakul át, további növekedési ambíciókkal, a fenntartható fejlődés még fontosabbá válik. Az „Erős Márka - Fenntartható Fejlődés 2023” díj az évek során elért erőfeszítéseink elismerése. Ez egyben a csoport motivációja is arra, hogy a fenntartható fejlődést versenyelőnnyé és új üzleti lehetőségekké alakítsa” – mondta a TNG Holdings Vietnam képviselője.

A fenntartható üzletmenet mellett a vállalat vezetése a fenntartható irányítási modell kiépítésére is összpontosít, mint például az emberi fejlődés, a vállalati kultúra belső kohéziós erővé alakítása.

5 évnyi mélyreható kulturális fejlesztés után a TNG Holdings Vietnam felépítette a ROX nevű vállalati kultúra „génjét”, amely 3 alapértékkel, 3 vezetői elkötelezettséggel és 3 viselkedési normával köti össze a TNG munkatársait egy közös jövőképben, közös nyelvet beszélnek és betartják a közös magatartási szabályokat. „Ezért a vállalati kultúra olyan, mint egy iránytű, amely minden döntést vezérel, valamint azt is, ahogyan a TNG munkatársai megoldják a problémákat, a konfliktusokat és fenntartható köteléket teremtenek” – mondta a vállalat képviselője.

A vállalati kultúra segíti a TNG munkatársainak összekapcsolódását és a munkavállalók termelékenységének növelését. Fotó: TNG Holdings Vietnam

Az egységben számos kulturális kezdeményezés és tevékenység, éves, negyedéves, havi témákkal... járult hozzá a munkavállalói interakciós élmények javításához, pozitívan befolyásolva a munkavállalók morálját és teljesítményét. Ezenkívül a csoport alkalmazza a Jacob Morgan munkavállalói élménymodelljét, és digitalizálja a folyamatrendszert, elősegítve a munkateljesítményt.

Számos szakértő szerint a kulturális menedzsment modell segít a TNG Holdings Vietnamnak szilárd alapot építeni az emberi erőforrások terén, ami a fenntartható fejlődés kulcsa.

E szakértők szerint a fenntartható fejlődés nemcsak trend, hanem cél is a vállalkozások és általában az ország számára. Az olyan úttörő vállalkozások, amelyek fenntartható üzleti és vezetési modelleket fejlesztenek, mint a TNG Holdings Vietnam, segítenek majd tapasztalatokat nyújtani a vietnami üzleti közösség számára megfelelő és hatékony modellek megtalálásában.

A Dan

Forráslink: https://vnexpress.net/doanh-nghiep-viet-phat-trien-mo-hinh-kinh-doanh-ben-vung-4666804.html