Erős innováció, amely a legpraktikusabb gondozási tevékenységekkel rendelkező munkavállalókat vonzza

A találkozón részt vett Nguyen Thi Huong elvtárs, a Tartományi Pártbizottság állandó titkárhelyettese; a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának tagjai: Le Xuan Loi, a Tartományi Népi Bizottság alelnöke; Vu Minh Hieu, a Tartományi Pártbizottság Szervezőbizottságának vezetője; Nguyen Thi Ha, a Tartományi Hazafront Bizottságának elnöke; Bui Duy Hung, a Tartományi Rendőrség igazgatója; valamint számos tartományi osztály és kirendeltség képviselője.

Nguyễn Hong Thai elvtárs elnökölt a megbeszélésen.

A Tartományi Munkásszövetség jelentése szerint július 1. óta a Bac Ninh Tartományi Munkásszövetség közvetlenül több mint 2100 olyan vállalati és közszolgálati egység szakmai szakszervezetét irányította és irányította, amelyek fizetésük 100%-át nem az állami költségvetésből kapják, és közel 578 500 szakszervezeti taggal rendelkeznek. Ebből 945 szakmai szakszervezet működik ipari övezetekben, több mint 444 600 szakszervezeti taggal. 81 teljes munkaidős szakszervezeti tisztviselő van.

Az utóbbi időben a tartományi szakszervezet a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek képviseletére, gondozására és védelmére összpontosított, pozitív eredményeket elérve. Jelenleg a vállalati szakszervezetek 84,7%-a koordinálja a munkahelyi párbeszédek szervezését, valamint a kollektív munkaszerződések tárgyalását és aláírását. A szakszervezet célul tűzte ki a munkavállalókról szóló tevékenységek előmozdítását; ennek keretében a nehéz helyzetben lévő, viharok és árvizek sújtotta szakszervezeti tagok 100%-át meglátogatta és ajándékokkal jutalmazta a szakszervezet. Az olyan programok, mint a szakszervezeti étkezések és a szakszervezeti tagok jóléti támogatása, több mint 280 ezer munkavállalónak nyújtottak segítséget.

Az olyan tevékenységek, mint: Propaganda, figyelemfelkeltés; a "Jó munkavállalók - Kreatív munkavállalók" versenymozgalom elindítása; kultúra, sport ... gazdag tartalommal és formákkal szerveződnek, számos szakszervezeti tagot és munkavállalót vonzanak a részvételre. Ellenőrzés, felügyelet, női munka, pénzügy... a munka hatékonyan folytatódik, fokozatosan javítva a szakszervezeti szervezet helyzetét.

Nguyen Thi Huong elvtárs beszélt az ülésen.

Ami a szakszervezeti kongresszusok minden szintű szervezését illeti, október 19-ig a kerületi és községi szakszervezetek 100%-a befejezte a szervezést – ez volt az első település az országban, amely ezt befejezte. Jelenleg a vállalati szakszervezetek több mint 70%-a szervezkedett meg; arra törekszenek, hogy november 30-ig befejezzék a munkát, biztosítva a kitűzött előrehaladást. Az első, 2025-2030-as időszakra szóló tartományi szakszervezeti kongresszus alapvetően elkészült az alapvető tartalommal ( politikai jelentés, személyzeti terv...), és a Vietnami Általános Munkásszövetség Elnökségének jóváhagyására vár. A szervezés határideje december 23.

A találkozón a küldöttek a tartományi szakszervezetek szervezetének és működésének nehézségeire és akadályaira összpontosítottak, mint például: A vállalkozások és a munkavállalók száma növekszik, míg a teljes munkaidős szakszervezeti tisztviselők száma csökken; A vállalatoknál a szakszervezeti tisztviselők 100%-a részmunkaidőben dolgozik, ami komoly nehézséget és akadályt jelent a szakszervezet számára a funkcióinak megfelelő ellátásában.

Ugyanakkor egyes vállalkozók kerülik a felelősséget, akadályozzák a helyi szakszervezetek létrehozását, szakszervezeti tagok toborzását, vagy nem a törvényi rendelkezéseknek megfelelően hajtják végre szigorúan a szakszervezeti tevékenységekre szánt források elosztását. Sok munkavállaló kommunikációs és viselkedési képességei korlátozottak, nincsenek teljesen tisztában saját jogaikkal, így nem értik világosan a szakszervezethez való csatlakozás szükségességét.

Ugyanakkor meg kell vitatni néhány megoldást a szakszervezeti tevékenységek hatékonyságának javítására, például: A vállalatok munkaügyi kapcsolatainak helyzetének proaktív felmérése az időben történő megoldások kidolgozása és a kollektív munkabeszüntetések minimalizálása érdekében; a vállalatok munkaügyi jogsértéseinek felderítése, az illetékességnek megfelelő kezelése és ajánlások kidolgozása érdekében történő ellenőrzés és felügyelet, biztosítva a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogait. A párt minden szintjén a párt fejlesztése, a munkavállalók körében a párttagok forrásának megteremtése érdekében minden szinten meg kell erősíteni az együttműködést.

A találkozón részt vettek a megyei vezetők.

A találkozón Nguyen Thi Huong elvtárs nagyra értékelte a Tartományi Munkásszövetség figyelmét és proaktív hozzáállását az új modell szerinti szervezeti és apparátusi felépítés megvalósításában. Eddig a működés rendben ment, biztosítva a zökkenőmentes és hatékony működést. Azt javasolta, hogy a Tartományi Munkásszövetség őszintén ismerje el a nehézségeket és a korlátokat; ebből kiindulva keressen megoldásokat, és dolgozzon ki egy megvalósítási ütemtervet ezek leküzdésére.

Konkrétan, proaktívan kell tanácsolni a Pártbizottságnak, hogy adjon ki irányelveket a szakszervezeti tevékenységekkel kapcsolatban; folytassa a munkajoggal kapcsolatos propaganda, terjesztés és oktatás előmozdítását a munkavállalók és a vállalkozások körében; összpontosítson a szakszervezeti tisztviselők képzésére, ismereteinek, készségeinek és munkamódszereinek fejlesztésére, különösen a helyi szinten.

Munkahelyi jelenet.

Erőteljes tartalom- és működési módszerbeli innováció, a helyi közösségekre összpontosítva, hogy hatékonyabban lehessen ellátni a szakszervezeti tagok fejlesztésének, a helyi szakszervezetek létrehozásának, valamint a szervezet pozíciójának és szerepének további erősítésének alapvető feladatát. Szorosan figyelemmel kell kísérni a helyi közösségeket, meg kell érteni a szakszervezeti tagok törekvéseit, a vállalati szakszervezeti tevékenységek helyzetét, hogy hatékonyan megszervezhessék a tevékenységeket a szakszervezeti tagok jogos jogainak és érdekeinek védelme érdekében. Különösen mostanában a szakszervezet érdekelt a források elosztásában, a társadalmilag támogatott erőforrások mozgósításában, valamint a tartományban dolgozók megfelelő Tet-ellátásának biztosításában.

Záróbeszédében Nguyen Hong Thai elvtárs elismerte a Tartományi Munkásszövetség erőfeszítéseit és eredményeit az elmúlt időszakban. Ugyanakkor hangsúlyozta számos olyan feladatot és megoldást, amelyek megvalósítására az egységnek az elkövetkező időszakban összpontosítania kell. A közvetlen jövőben jól elő kell készíteni a feltételeket az 1. Tartományi Szakszervezeti Kongresszus (2025-2030) megszervezéséhez, hogy ez valóban ünneppé váljon a szakszervezeti tagok és a munkavállalók számára az egész tartományban.

A tevékenységek, különösen a propagandamunka módszereinek és tartalmának megújítása és fejlesztése; a digitális transzformáció alkalmazásának előmozdítása a szakszervezeti tagok és munkavállalók jogainak és érdekeinek védelmének és gondozásának alapvető és folyamatos feladatának hatékony kezelése és megszervezése érdekében. A szervezési és működési mechanizmusokban felmerülő nehézségek és akadályok elhárítására irányuló megoldások további kutatása és javaslata a szakszervezetek politikai rendszerben betöltött szerepének maximalizálása érdekében.

Nguyen Hong Thai tartományi párttitkár záróbeszédet mondott a konferencián.

Hangsúlyozta, hogy Bắc Ninh egy kulcsfontosságú ipari tartomány, közel 800 000 fős nagy létszámú munkaerővel. Ennek 60%-a nő; körülbelül 25 000 külföldi munkavállaló van; közel 60%-uk pedig más tartományokból érkezik. Ezek mind potenciális kockázati tényezők, amelyek könnyen problémákat okozhatnak a térség biztonságát és rendjét befolyásolva. Ugyanakkor a Vietnami Általános Munkásszövetségen kívüli munkavállalókat képviselő szervezetek létrehozásának engedélyezése egyszerre lehetőség és nagy kihívás a szakszervezet számára. Ezért a Tartományi Munkásszövetségnek a szervezetet és a működést befolyásoló tényezők felülvizsgálatára kell összpontosítania. Innen kiindulva erőteljes innovációra kell törekednie, vonzerőt teremtve a legpraktikusabb gondozási tevékenységekkel rendelkező munkavállalók számára.

Az ellenőrzési, vizsgálati és felügyeleti tevékenységeket minden szinten, ágazatban és szakszervezetben a tényleges helyzetnek megfelelően kell tanulmányozni és koordinálni, elkerülve a vállalkozásokat érő kellemetlenségeket és a tartomány befektetésvonzó képességének befolyásolását. A szakszervezetek és a kapcsolódó ágazatok, különösen a Tartományi Rendőrség közötti koordinációs tevékenységek megerősítése az ipari parkok biztonságának és a munkavállalók biztonságának védelme érdekében.

Nguyen Hong Thai tartományi párttitkár és a tartományi vezetők meglátogatták a Tartományi Munkásszövetség létesítményeit.

Ez alkalommal a tartományi párttitkár meglátogatta az létesítményeket, osztotta meg és bátorította a Tartományi Munkásszövetség munkatársainak és köztisztviselőinek munkaszellemét.

Hírek és fotók: Tuong Vi

Forrás: https://baobacninhtv.vn/doi-moi-manh-me-tao-suc-hut-voi-cong-nhan-lao-dong-bang-nhung-hoat-dong-cham-lo-thiet-thuc-nhat-postid431772.bbg