A Z generáció „több pénzt keres, mint valaha”

A Z generáció több pénzt keres és hatékonyabban talál munkát, mint a korábbi generációk, ami megváltoztatja a fiatalok munkaerőpiachoz való hozzáállását.

A Z generáció (1997-2012-ben születettek) egyre inkább érvényesíti pozícióját globálisan. Az Economist szerint a Z generáció legalább 250 millió tagja gazdag országokban él, akiknek körülbelül a fele dolgozik.

Az Egyesült Államokban a teljes munkaidőben dolgozó Z generáció száma hamarosan meghaladja a baby boomer generációét, azaz az 1946 és 1964 között születetteket. Az Egyesült Államokban a Z generáció befolyása is növekszik, több mint 6000 vezérigazgató és 1000 politikus tartozik ehhez a generációhoz.

Ahogy a Z generáció szerepe egyre fontosabbá válik, a szakértők szerint a kormányoknak , a vállalatoknak és a befektetőknek meg kell érteniük ezt a változást.

Amerikai diákok sétálnak a Harvard Egyetem campusán, USA. Fotó: Reuters

Az Economist kommentátorai szerint a Z generációról alkotott korábbi véleményeket gyakran erősen befolyásolta számos tanulmány, köztük Jonathan Haidt, a New York-i Egyetem pszichológusának munkássága.

Haidt úr kutatásai jelentős hatással voltak a gyermeknevelési politikákra világszerte , nevezetesen az okostelefonok és a közösségi hálózatok betiltására vonatkozó tervekre az Egyesült Királyságban és az Egyesült Államokban, de nem mindenki ért egyet ezzel a pszichológussal.

A „generációs szorongás” fogalma beárnyékolta a Z generáció egyik legjellegzetesebb és legfigyelemreméltóbb tulajdonságát: erős gazdasági előnyüket és a hatékony munkakeresés képességét. A Z generációs fiatalok munkanélküliségi rátája a fejlett országokban 13%, ami 1991 óta a legalacsonyabb érték.

Sok millenniumi (1981 és 1996 között született) lépett be a munkaerőpiacra a 2007–2009-es globális pénzügyi válság idején, és súlyosan érintette őket. 2012 és 2014 között Spanyolországban a fiatalok több mint 50%-a munkanélküli volt, Görögországban pedig ez az arány még magasabb volt.

Míg a millenniumi generáció fő munkahelyi ideológiája a „dolgozz keményen, ha jól akarsz élni”, a Z generáció úgy véli, hogy „felmondhatnak és találhatnak másik munkát, ha magasabb jövedelemre vágynak”.

A munkanélküliség Görögországban mostanra a néhány évvel ezelőtti csúcshoz képest a felére csökkent, mivel a Z generáció hajlamosabb a jobban elhelyezhető tanulmányi területeket keresni.

Teljes munkaidős foglalkoztatási arányok generációnként az Egyesült Államokban. Grafikon: Economist

Az Egyesült Királyságban és az Egyesült Államokban a Z generációs diákok a gyakorlatias tantárgyakat, például a közgazdaságtant és a mérnöki tudományokat részesítik előnyben. Azok, akik nem járnak egyetemre, nagyobb valószínűséggel járnak szakiskolába, és profitálnak bizonyos szakmákban a munkaerőhiányból.

Az Egyesült Államokban a 16-24 évesek órabérei a közelmúltban 13%-kal emelkedtek éves szinten, szemben a 25-54 évesek 6%-os növekedésével. Az Egyesült Királyságban a 18-21 évesek órabérei 15%-kal emelkedtek, ami messze meghaladja a többi korcsoport növekedését. Új-Zélandon a 20-24 évesek bérei 10%-kal emelkedtek, szemben az átlagos 6%-kal.

A Z generáció gazdasági ereje tükröződött a fiatal énekesnő, Olivia Rodrigo nemrégiben tartott koncertjén, ahol a közönség többsége tinédzser volt, akik hajlandóak voltak több száz dollárt fizetni egy jegyért az eseményre.

Néhány Z generációs úgy véli, hogy magas jövedelmük csak látszat, mivel magasabb lakhatási költségekkel és tandíjjal kell megküzdeniük, mint a korábbi generációknak. A diplomások több adósságot halmoztak fel, miközben az ingatlanárak szinte minden idők legmagasabb szintjén vannak.

A valóságban azonban a Z generáció mindezzel megbirkózik, miközben a történelem legtöbb pénzt keresi. Az Egyesült Államokban a 25 évesek háztartásának medián éves jövedelme 40 000 dollár, ami 50%-kal magasabb, mint a velük egykorú baby boomerek átlaga.

2022-ben a 25 év alatti amerikaiak adózott jövedelmük 43%-át fogják lakhatásra és oktatásra költeni, beleértve a főiskolai hitelkamatokat is, ami csak alig kevesebb, mint a korábbi generációk esetében. Lakástulajdonlási arányuk is magasabb, mint az azonos korú millenniumi generációé. A Z generáció több pénzt is megtakarít, mint a fiatal felnőttek az 1980-as és 1990-es években.

Az Economist szerint a Z generáció magas jövedelme különbségeket hagy a munkára való gondolkodásmódban a millenniumi generációhoz képest.

A millenniumi generáció tagjai a munkát kiváltságnak tekintik, és gyakran a feletteseik kedvében akarnak járni. A Z generáció ezzel szemben úgy véli, hogy a munka alapvető jog, csak annyit kell dolgozniuk, hogy elkerüljék a kirúgást, és az önmagukról való gondoskodást helyezik előtérbe.

2022-re az amerikai 15-24 évesek 25%-kal kevesebb időt fognak munkával kapcsolatos tevékenységekre fordítani, mint 2007-ben. A San Diegói Egyetem kutatása szerint az Egyesült Államokban a 17-18 évesek azon aránya, akik a munkát „életük középpontjának” tekintik, meredeken csökkent.

New York-iak sétálnak Manhattan utcáin, 2023 februárjában. Fotó: AFP

Egy másik következmény, hogy a Z generáció kisebb valószínűséggel lesz vállalkozó. Az Economist szerint az európai húszas éveikben járók mindössze 1,1%-a vezet vállalkozást. Ez az arány az elmúlt években csökkent. Eközben a 2000-es évek végén a világ milliárdosainak több mint 1%-a volt a millenniumi generációhoz tartozó.

A Z generációról azt is gondolják, hogy kevesebb innovatív ötletet produkál. Russell Funk, a Minnesotai Egyetem szakértője szerint az Egyesült Államokban a fiatalok kevesebb szabadalmi bejelentést nyújtanak be, mint korábban. Ugyanez igaz a zenére is.

A szakértők bizonytalanok a Z generáció gazdasági előnyének tartósságát illetően. A jövőbeli gazdasági visszaesések várhatóan a fiatalabb generációkat jobban sújtják majd, mint más csoportokat. A mesterséges intelligencia (MI) destabilizálhatja a globális gazdaságot, még akkor is, ha a Z generáció profitál belőle.

De egyelőre a Z generációnak sok mindenért lehet hálás. Egy New York-i koncert felénél Olivia Rodrigo énekesnő leült a zongorához, és arra kérte a rajongókat, hogy legyenek hálásak mindenért, amijük van.

„Felnőttnek lenni nagyszerű. Minden időd és pénzed megvan arra, hogy azt csinálj, amit akarsz” – mondta.

Duc Trung ( az Economist szerint)

Forráslink: https://vnexpress.net/gen-z-dang-kiem-tien-nhieu-chua-tung-thay-4735373.html