A „vidék elhagyásának” problémájának megoldása a „haza elhagyása nélkül”

Az ipari parkok és klaszterek fenntartható munkahelyeket és stabil jövedelmet teremtettek számos munkavállaló számára.

Au Lau kerület, amely korábban tisztán mezőgazdasági terület volt, erőteljes átalakuláson ment keresztül az Au Lau, Gioi Phien, Minh Quan és Hop Minh kerületek egyesítése után.

A kerületben jelenleg található az Au Lau Ipari Park, amelynek nagysága 112 hektár, a kihasználtsága eléri a 91,16%-ot, és számos vállalkozás található olyan területeken, mint a textilipar, bőrcipő-gyártás, elektronikai alkatrészek és mechanika; a Minh Quan Ipari Park, amelynek nagysága 120 hektár, a kihasználtsága körülbelül 80%, és számos ruházati, bőrcipő-, kézműves és elektronikai összeszerelő céget vonz.

Au Lau kerületben 133 vállalkozás, több mint 1300 termelési és üzleti létesítmény található, amelyek több ezer helyi munkavállalónak teremtenek munkahelyet, átlagosan havi 7-9 millió VND jövedelemmel. Az Unico Global YB Co., Ltd. egy példa erre. Ez egy nagyvállalat az Au Lau Ipari Parkban, amely körülbelül 1700 munkavállalónak teremt munkahelyet, akik közül több mint 200 helyi munkavállaló.

Le Thi Hau asszony, az Unico Global YB Co., Ltd. humánerőforrás-adminisztrációs vezetője elmondta: „A vállalat a múltban mindig időben fizetett fizetéseket, így megtartotta az alkalmazottakat, sőt, még azokat is vonzotta, akik korábban messze dolgoztak, hogy visszatérjenek szülővárosukba dolgozni.”

Egyikük Le Thi Huong, a Nuoc Mat lakócsoport Au Lau negyedében élő lakosa. Miután férjétől és gyermekeitől távol gyári munkásként dolgozott Bac Ninhben , Huong asszonynak el kellett fogadnia a szűkös albérleti szobában való életet, a magányt és a honvágyat. 2022-ben Huong asszony visszatért szülővárosába, és gyári munkásként dolgozott az Unico Global YB Company Limitednél.

„A havi jövedelmem közel 9 millió VND, ami kevesebb, mint amikor Bac Ninhben dolgoztam, de a férjem és a gyerekeim közelében lakhatok, és nem kell lakbért fizetnem. Ami a legfontosabb, hogy minden nap főzhetek a családomnak, és hétvégén elvihetem a gyerekeimet. Az élet most sokkal stabilabb és kényelmesebb” – osztotta meg Huong asszony.

Huong asszony azon több ezer munkavállaló egyike, akik képesek munkát találni és stabilizálni az életüket szülővárosukban, „elhagyva a vidéket”, de „hazájukat” nem hagyva el.

Lao Cai tartományban jelenleg a 15 éves és idősebb munkaerő becsült száma 836 030 fő, akik egyenetlenül oszlanak el, főként vidéki területeken koncentrálódnak, mintegy 76%-kal.

A foglalkoztatás problémájának megoldására és ezen erőforrás megtartására a tartomány számos megoldást kínált a hazai és külföldi vállalkozások tartományba vonzására. Emellett a vállalkozásokat vonzó tényező a Lao Cai fiatal, bőséges és potenciális munkaerő-állománya is.

Ipari parkok: Bac Duyen Hai, Tang Loong, Au Lau, Minh Quan, Déli ipari park… és az ipari klaszterek több ezer működő vállalkozást vonzottak, munkahelyeket teremtve számos helyi munkavállaló számára.

A tartomány minden rendelkezésre álló erőforrást kihasznált a társadalmi -gazdasági fejlődésbe való befektetésre, beleértve a versenyelőnnyel rendelkező fejlődő iparágakba, például a mezőgazdaságba és az élelmiszer-feldolgozó iparba való befektetést is.

Emellett a tudomány és a technológia termelésben való alkalmazásának előmozdítása, a turizmushoz kapcsolódó kisipar és kézműves falvak fejlesztése, amelyek munkaerő-igényes iparágak, munkaerőt vonzanak a mezőgazdaságból a nem mezőgazdasági ágazatokba.

Emellett előmozdították a munkaerő-kínálat és -kereslet összekapcsolását, a tanácsadást és a munkahelyek bemutatását célzó tevékenységeket. A Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat aktívan megvalósította a tanácsadási tevékenységeket, a munkaközvetítő üléseket és a munkaerő-toborzási konzultációs napokat, ezáltal munkaerőt juttatott el, biztosított és toborzott a tartomány ipari parkjaiban működő vállalkozások számára.

Az év eleje óta a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat 154 ülést/konferenciát szervezett 45 311 fő számára a munkaügyletek, a propaganda, valamint a munkaügyi és foglalkoztatáspolitikai konzultáció témakörében. A Központ 490 egység és vállalat toborzási igényeit fogadta és értesítette, amelyek közül 398 a tartományban található, és körülbelül 47 123 munkavállalót foglalkoztat (a tartományban a toborzási igény körülbelül 1623 munkavállaló).

A minden szintű és funkcionális ágazat gyakorlati munkájának köszönhetően a tartomány mindössze 8 hónap alatt 2025-ben közel 23 000 munkavállaló számára teremtett munkahelyet, elérve az éves terv közel 76%-át; 5802 munkavállalót helyeztek át a mezőgazdaságból a nem mezőgazdasági ágazatokba; a fő áthelyezési területek az ipari termelés, az építőipar, a turizmus, az üzleti élet, az értékesítés stb.

A fenti számok egyértelműen bizonyítják a „mezőgazdaság elhagyásának” erős tendenciáját.

A munkavállalók foglalkoztatásának megoldása azonban számos kihívást is jelent. Egyes területeken a minőséget és a szakmai készségeket javítani kell, hogy megfeleljenek az iparosodás követelményeinek.

Bár a munkalehetőségek bővültek, azok továbbra is főként a nagy ipari parkokban és klaszterekben koncentrálódnak, míg a távoli településeken továbbra is hiány van a nem mezőgazdasági munkahelyekből.

E problémák megoldása érdekében a tartomány továbbra is előmozdítja az emberi erőforrások minőségének javítását, és ösztönzi a vállalkozásokat új technológiák alkalmazására a tartományba való befektetéshez. Számos kulcsfontosságú projekt megvalósítása folyamatban van, mint például: a Tran Yen Ipari Park I. fázisú infrastrukturális építési projektje, amelynek mérete eléri a 254,59 hektárt, és amely várhatóan további magas színvonalú munkahelyeket teremt a tartomány számára...

A Lao Cai-i munkaerő-szerkezet változása nemcsak a pályaválasztás változását jelenti, hanem egy humánus és fenntartható fejlődési stratégiát is. Lenyűgöző számok azt mutatják, hogy a szülővárosukban maradva a munkavállalók továbbra is stabilizálhatják életüket, lehetőségük van meggazdagodni és jövőjüket építeni.

Forrás: https://baolaocai.vn/giai-bai-toan-ly-nong-khong-ly-huong-post882352.html