Az etnikai kisebbségekhez tartozó munkavállalók foglalkoztatásának megoldása

A Cho Moi Szakképzési Központ Továbbképzésének munkatársai Tan Ky község lakóit kalauzolják el csirkék oltásában egy rövid távú szakképzési tanfolyamon.

Korábban Nong Thi Tuyen asszony, egy kis étterem tulajdonosa a Con Minh község B piacán, csak egyszerű ételeket főzött a törzsvendégeknek, családja jövedelme elég volt a megélhetési költségek fedezésére.

2024-ben Tuyen asszony részt vett egy, a Női Unió által szervezett főzőtanfolyamon. A tanfolyam után több tudásra és készségre tett szert az ételek elkészítésében. Ennek köszönhetően az étterem étlapja változatosabb, az ételek finomak és higiénikusak, a vendégek száma növekszik, és a család jövedelme jelentősen javult.

Nong Thi Tuyen asszony megosztotta: A főzőtanfolyamon megtanultam sok új étel elkészítését, jobban a minőségre és a kiszolgálás stílusára összpontosítva... Ennek köszönhetően az étteremnek több vendége van, és a bevétel is jelentősen megnőtt a korábbiakhoz képest.

A Cho Moi Szakképzési Központ – Továbbképzés a Tan Ky Község Népi Bizottságával együttműködve nemrégiben 4 rövid távú szakképzési osztályt nyitott vidéki munkavállalók számára. A gyakornokok olyan területeken szereztek ismereteket és gyakorlati készségeket, mint például az erdészet, az állattenyésztés... A tevékenység az Etnikai Kisebbségi Területek Társadalmi -Gazdasági Fejlesztéséért Nemzeti Célprogram (DTTS) része. és hegyvidéki területeken, a készségek fejlesztése, munkahelyteremtés és az emberek jövedelmének növelése céljából.

Do Thi Tuyet asszony, Na Chang falu, Tan Ky község lakosa elmondta: „A tanfolyamon való részvétel segít nekünk megismerni, hogyan előzhetjük meg és kezelhetjük a csirkék betegségeit, és hogyan alkalmazhatjuk ezt hatékonyan családi gazdálkodási modellünkben a jövedelem növelése érdekében.”

Be Manh Hung úr, a Cho Moi Szakképzési és Továbbképzési Központ igazgatója elmondta: A központ a tanfolyamok megnyitása előtt felméri az egyes településeken a munkavállalók tényleges igényeit. Ebből kiindulva kiválasztja azokat a tartalmakat és foglalkozásokat, amelyek megfelelnek az egyes régiók termelési körülményeinek és erősségeinek. A cél az, hogy segítsen az embereknek olyan tudást és szakmai készségeket szerezni, amelyeket a gyakorlatban azonnal alkalmazhatnak, növelje a munkatermelékenységet, javítsa a jövedelmet és stabilizálja az életet.

A Thai Nguyen Szakfőiskolán a szakképzés is szisztematikusan valósul meg. Az iskola jelenleg a 2025-2027-es félévre középfokú szakmai osztályokat szervez 3 campuson és 2 szakképzési és továbbképzési központban, közel 800 diákkal, akik gyakorlati szakokat tanulnak, mint például az élelmiszer-feldolgozás, ipari villamosság, informatika, divatvarrás ... Ezek a szakok szorosan követik a munkaerőpiac igényeit, segítve a diákokat abban, hogy a diploma megszerzése után megfelelő munkalehetőségeket találjanak.

Trieu Thi Vy, a kulináris szakács szakos hallgató, megosztotta: „Imádok főzni, ezért választottam ezt a szakot.” A kurzus során az előadók útmutatást adtak az alapanyagok kiválasztásához, az elkészítéshez, a tálaláshoz... A szisztematikus tanulásnak köszönhetően magabiztosabb vagyok a képességeimben, és remélem, hogy a diploma megszerzése után éttermekben és szállodákban fogok dolgozni, hogy tapasztalatot szerezzek, és profi szakács váljon belőlem.

Az évek során Thai Nguyen tartomány mindig is prioritásként kezelte a szakképzésbe és az etnikai kisebbségekhez tartozó munkavállalók munkahelyteremtésébe történő befektetési forrásokat. A tartomány hatékonyan felhasználta a Fenntartható Szegénység Csökkentésére vonatkozó Nemzeti Célprogram, valamint a 2021-2025 közötti időszakra vonatkozó Etnikai Kisebbségi és Hegyvidéki Területek Társadalmi-Gazdasági Fejlesztésére vonatkozó Nemzeti Célprogram tőkéjét a szakképzés, a rövid távú szakképzés, a propaganda, a tanácsadás és a pályaválasztási tanácsadás támogatására.

A 2021–2025-ös időszakban a fenntartható szegénység csökkentésére irányuló nemzeti célprogramból a tartomány több mint 216 milliárd vietnami dongot különített el szakképzés-fejlesztési projektekre, fenntartható munkahelyeket teremtve a hátrányos helyzetű területeken, a szegény, a szegénységhez közeli és a szegénységből újonnan kikerült háztartásokból származó munkavállalók rövid távú szakképzésének támogatására összpontosítva.

A Nemzeti Célprogram a Nemzeti Etnikai Kisebbségi és Hegyvidéki Területek Társadalmi-Gazdasági Fejlesztéséért keretében a minisztériumok és fióktelepek közel 600 rövid távú szakképzési tanfolyamot szerveztek vidéki munkavállalók számára; több mint 150 konzultációs és propaganda konferenciát etnikai kisebbségi munkavállalók számára, akik szerződéses alapon külföldön szeretnének dolgozni.

Ezenkívül a tartomány nyelvi képzéseket szervezett közel 150, Koreába készülő munkásnak; és fejlesztette a szakoktatók tanácsadási és pályaválasztási tanácsadási készségeit. A képzési programok révén javult a vidéki munkavállalók készségei és alkalmazási képessége, sokan stabil munkához jutottak, és jövedelmük is egyre nőtt.

A valóság azt mutatja, hogy a szakképzés és a munkahelyteremtés előmozdítása az etnikai kisebbségek és a hegyvidéki területek munkavállalói számára helyes és gyakorlatias politika, amely a párt, az állam és a helyi hatóságok törődését mutatja az emberek életével.

A szakképzési órák segítettek a munkavállalóknak több tudást és készséget szerezni, amelyeket a termelésben alkalmazhatnak, növelhetik jövedelmüket és stabilizálhatják életüket. Ez a tevékenység nemcsak gazdasági jelentőséggel bír, hanem hozzájárul a munkaerő-szerkezet átalakításához és a Thai Nguyen tartomány etnikai kisebbségi és hegyvidéki területeinek fenntartható fejlődéséhez is.

Forrás: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/giai-quyet-viec-lam-cho-lao-dong-dan-toc-thieu-so-6295173/