Versenyezzenek az eredményekért, hogy minden szinten üdvözölhessék a szakszervezetek kongresszusait

A 2025-2030-as ciklusra szóló 15. Tartományi Szakszervezeti Kongresszus közeledtével Quang Ninh vállalkozásai, egységei és szakszervezetei számos izgalmas és kreatív versenytevékenységet indítottak el; ezt lehetőségnek tekintették arra, hogy megerősítsék Quang Ninh dolgozóinak lelkes munkaszellemét, felelősségvállalását és kezdeményezőkészségét az új fejlődési úton.

A Nam Mau Széngyárban készült. Fotó: Le Khuong (Közreműködő)

A Nam Mau Coal Company-hoz érkezők manapság mindenki számára érzékelni tudják a munkaerő-verseny pezsgő légkörét, amely a részlegektől az építkezéseken át a műhelyekig terjed. A pozitív munkahelyi légkör megteremtése érdekében a Nam Mau Coal már a negyedik negyedév elejétől proaktívan kidolgozott egy, a tényleges körülményekhez igazodó termelési tervet, és egyúttal egy speciális bérösztönző mechanizmust is bevezetett, amely a 90 napos és éjszakai széntermelési és -fogyasztási versenyben a teljesítési szinthez és a kijelölt terv túllépéséhez kapcsolódik.

Az igazgatótanács határozott iránymutatásával a Nam Mau Szénipari Vállalat szakszervezete kulcsszerepet játszott abban, hogy minden csapat és minden dolgozó számára versenyelőnyt biztosítson. A vállalat igazgatótanácsa és a szakosított részlegek mindig szorosan figyelemmel kísérik a termelési realitásokat, utasítják az egységeket az emberi erőforrások ésszerű elosztására, és a bérrendszert a földalatti munkások béremelése felé igazítják, ami a magas termelékenységű és minőségi munkavégzés szellemének előmozdításának egyik fontos tényezője.

A szakemberek és a szakszervezet közötti konszenzusnak köszönhetően 2025 első 9 hónapjában a Nam Mau Coal teljes nyersszén-termelése meghaladta a 2,1 millió tonnát, ami az éves terv 81,6%-ának felel meg; a fogyasztási munkálatokat rugalmasan kezelték, szorosan követve a piacot és a TKV tervét. A munkavállalók átlagjövedelme elérte a 22,7 millió VND/fő/hó összeget, ami 15%-os növekedést jelent a tervhez képest, hozzájárulva a bányászmunkások munkahelyeinek, életének és szolidaritásának biztosításához. Ez kedvező feltétel a Nam Mau Coal számára, hogy teljesítse a széntermelés és -fogyasztás 90 napos versenykampányának céljait 2025 negyedik negyedévében.

Nemcsak a hazai, hanem a külföldi befektetésű vállalatok is lelkesen reagáltak az emulációs mozgalmakra. A Van Luc Vietnam Electronics Co., Ltd. (Cai Lan Ipari Park), mint 100%-ban külföldi befektetésű vállalat, amely exportra szánt öngyújtók gyártására specializálódott, mindig is stabil termelési tevékenységet folytatott, amely az emulációs mozgalmak előmozdításához kapcsolódott: „Jó munkavállalók, kreatív munkavállalók”, „Biztonság - Minőség - Hatékonyság”.

Nguyen Thi Hoan asszony, a vállalat szakszervezetének elnöke elmondta: „A termelési és üzleti folyamatok során az egység számos megoldást vezetett be egyidejűleg a működési hatékonyság javítása érdekében, mint például a modern gyártósorokba való befektetés, az irányítási és termelési műveletek innovációja, a termelékenység és a termékminőség javítására való összpontosítás, valamint a jó környezetvédelmi és munkavédelmi kritériumok biztosítása. Emellett a szakszervezet és az igazgatótanács mindig szorosan együttműködik a gyakorlati versenymozgalmak elindításában és szervezésében, pezsgő munkakörnyezet megteremtésében, és arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy lelkesen versenyezzenek a feladataik jó elvégzéséért.”

Eddig a pontig a Van Luc Vietnam Electronics Co., Ltd. teljesítette a 2025-ös termelési tervet.

A Van Luc Vietnam Electronics Co., Ltd. eddig teljesítette a 2025-ös termelési tervet, több mint 61 millió öngyújtót exportált, túlszárnyalva a kitűzött ütemtervet. Novemberben a vállalat folytatta a 2026-os megrendelések proaktív lebonyolítását, új termelési ciklust indítva egy élénk versenykörnyezetben, a fenntartható növekedést, a jövedelmek javítását, valamint a munkavállalók anyagi és szellemi életének javítását célozva.

Az egységek és vállalkozások kiemelkedő eredményei hozzájárultak egy élénk versenykép kialakulásához az egész tartományban. Az év eleje óta a tartományban dolgozók több mint 3000 kezdeményezést, megoldást és témát ismertek el, összesen több mint 45 milliárd VND értékben; 140 versenyprojektet és terméket ismertek el, összesen több mint 8 milliárd VND értékben.

A tartomány munkavállalói és munkásai lelkesedéssel, kreativitással és felelősségvállalással folyamatosan törekednek a nehézségek leküzdésére, a termelékenység, a munka minőségének és hatékonyságának javítására. Az együttműködési mozgalmak nemcsak a termelési és üzleti célok eléréséhez és túlszárnyalásához járulnak hozzá, hanem élénk és összetartó munkahelyi légkört is teremtenek, arra ösztönözve a munkavállalókat, hogy jobban szeressék a munkájukat, elkötelezettek legyenek a munkájuk iránt, és együttműködjenek a közös célok elérése érdekében.

Hieu Tran

Forrás: https://baoquangninh.vn/thi-dua-lap-thanh-tich-chao-mung-dai-hoi-3381680.html