Milyen jövedelemre számíthatnak a tanárok a bérreform után?

[hirdetés_1]

A Központi Végrehajtó Bizottság bérpolitikai reformról szóló 27. számú határozata értelmében július 1-jétől a tanárok új bérszerkezete a következőket tartalmazza: alapfizetés (a teljes bérkeret mintegy 70%-a), pótlékok (a teljes bérkeret mintegy 30%-a) és kiegészítő bónuszok (a pótlékok nélküli, az évi teljes bérkeret mintegy 10%-a).

Több mint 2 hónap van hátra az országos bérreform végrehajtásáig, de még mindig nincs információ a tanárok új béreinek kiszámítására vonatkozó javasolt tervről.

Július 1-jétől a tanárok bérét a bérreform-politika szerint számítják ki. (Illusztrációs fotó)

Bui Thi Nhon asszony, a Tan Thanh A Általános Iskola ( Binh Phuoc ) tanára, aki közel 25 éve dolgozik az oktatási szektorban, örömmel értesült arról, hogy a tanárok fizetése a legjobban fizetett csoportok közé tartozhat.

„Jelenleg a tanárok jövedelme továbbra is alacsony, nem fedezi a megélhetési költségeket, nem arányos a szakmával, ami oda vezet, hogy sok tanár felmond, hogy jobb jövedelmű állást találjon. Amikor meghallottam, hogy a tanárok abban a csoportban vannak, ahol a legmagasabb a fizetésemelés más szakmák átlagához képest, a kollégáimmal nagyon örültünk” – mondta Nhon asszony.

A fizetésemelés fontos előrelépés, amely elismeri és megbecsüli az oktatási szektorban dolgozók erőfeszítéseit. A fizetésemelés egyben motivációt is jelent a tanárok számára, hogy biztonságban érezzék magukat a munkájukban, és a megélhetés miatt aggódva maradhassanak a szakmájuknál.

A fizetésemelés öröme mellett Bui Thi Nhon asszonyt az is aggasztja, hogy a bérreform végrehajtásakor nem lesz szolgálati idő utáni pótlék.

„Én is, sok más kollégához hasonlóan, csak július 1-jétől értesültem a bérreformról, de az új bérszámítási képlet részleteit még nem kaptam meg. Ha azonban a szolgálati idő utáni pótlékot eltörlik, vajon a hozzám hasonló, sokéves szakmai tapasztalattal rendelkező tanárok fizetése hátrányos helyzetbe kerülne?” – tűnődött Nhon asszony.

Pham Thi Nhan asszony, a Phuc Khanh Középiskola ( Thai Binh ) tanára attól tart, hogy ha nem jár szolgálati idő utáni pótlék, hátrányba kerül, mivel ez nemcsak a fizetés kiszámításához használt index, hanem a tanár pályához való kötődésének idejét is jelzi.

„Míg sok fiatal tanár örül, hogy a bérreform után a jövedelmük növekedni fog, néhány magas szolgálati idővel rendelkező tanár aggódik, mert nem tudja, hogy a reform után garantált lesz-e a jövedelmük és a juttatásaik” – mondta Nhan asszony, hozzátéve, hogy a szolgálati idő utáni pótlék nagyon fontos, ez az a motiváció, ami segíti a tanárokat abban, hogy kitartsanak és törekedjenek a pályájukra. A tanárnő úgy véli, hogy ha ezt a pótlékot eltörlik, a sokéves szolgálati idővel rendelkező tanárok számos hátrányt szenvednek majd el.

„Mind az alföldön, mind a felföldön rendkívül nehéz egy óvodapedagógus munkája. A tanároknak reggel 6-tól délután 5:30-ig, vagy amíg a munka el nem készül, órákra kell járniuk. Ebben a korban a gyerekek még nem tudnak gondoskodni magukról, ezért a tanároknak szeretettel, odaadással és szenvedéllyel kell tanítaniuk és gondoskodniuk róluk” – mondta Le Thi Toan, a Hoa Mai Óvoda (Yen Chau, Son La) igazgatója.

2023 júliusában az alapfizetés 1 490 000 VND-ról 1 800 000 VND-ra emelkedett, ami nagy örömet okoz a tanároknak. Július 1-jétől az új bérpolitika bevezetéséig a tanárok, különösen az óvodapedagógusok, izgatottan várják.

Reméli, hogy az új bérpolitika segíteni fog a tanároknak abban, hogy megéljenek a fizetésükből, ne kelljen túlságosan aggódniuk az étel és a pénz miatt, így az idejüket és az elméjüket a hivatásukra összpontosíthatják.

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter szerint a tanárok összjövedelme, beleértve a szakmai címek szerinti fizetéseket és a bértámogatásokat is, javult más szakmákhoz képest. A belügyminiszter ugyanakkor elismerte azt is, hogy a sajátos jelleghez képest a tanárok fizetése továbbra is alacsony, és megerősítette, hogy az elkövetkező időszakban, a bérreform végrehajtásakor a tanárok fizetését prioritásként fogják kezelni, hogy a közigazgatási előmeneteli rendszer legmagasabb fizetési skálájába és táblázatába kerüljenek.

A Belügyminisztérium tájékoztatása szerint a tanárok fizetését azon elv szerint igazítják, hogy azonos szintű bonyolultságú munkáért azonos fizetés jár. Azok a tanárok, akik több pozíciót is bevállalnak, vagy nehéz és bonyolult munkát vállalnak, megfelelő ösztönzőkben részesülnek.

A miniszter azt is elmondta, hogy a Belügyminisztérium az Oktatási és Képzési Minisztériummal együttműködve biztosítja, hogy a tanárok fizetése (beleértve a pótlékokat is) a munkaköri követelményeiknek és beosztásuknak megfelelően emelkedjen, biztosítva az emelést a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak általános bérszínvonalával összhangban, miközben az oktatási szektort is előnyben részesíti.

A szolgálati idő utáni pótlékok eltörlése mellett a 27. számú határozat eltörli a vezetői beosztásért járó pótlékokat, a párt- és társadalmi-politikai szervezetek munkájáért járó pótlékokat, a közszolgálati pótlékokat, valamint a veszélyes és veszélyes anyagokkal járó pótlékokat is, és beépíti azokat az alapbérbe. Ugyanakkor továbbra is alkalmazni fogja az egyidejű pótlékokat, a régóta szolgálatban lévő tanárok keretét meghaladó szolgálati idő utáni pótlékokat, a regionális pótlékokat, a munkaköri felelősségért járó pótlékokat és a mobilitási pótlékokat.
A foglalkozási pótlékok, a foglalkozási felelősséggel kapcsolatos pótlékok és a mérgező és veszélyes anyagokkal kapcsolatos pótlékok (együttesen foglalkozási pótlékok) kombinálása, amelyeket a szokásosnál magasabb munkakörülményekkel járó foglalkozások és munkakörökben dolgozó köztisztviselőkre és közalkalmazottakra alkalmaznak, és amelyeket az állam megfelelő preferenciális politikái érintenek, beleértve az oktatást és a képzést is.
Különösen a 27. számú határozat egyértelműen kimondja azt az álláspontot, hogy a régi fizetés új fizetésre való átszámítása ne legyen alacsonyabb a jelenlegi fizetésnél.

Kim Nhung

[hirdetés_2]
Forrás