Hozzájárulni a mozgalom fejlesztéséhez a tanulás és a tehetség ösztönzése érdekében

(Baothanhhoa.vn) - Sok évnyi építkezés és fejlesztés után a tanulást és tehetséggondozást ösztönző mozgalom (KH, KT) a tartományban erőteljesen és széles körben fejlődött, és a kedvező területekről a nehéz helyzetűekre is átterjedt. Ez nemcsak a pártbizottságok és a hatóságok figyelmének, az emberek minden rétegének konszenzusának, a Tanulást Előmozdító Egyesület (HKH) minden szintű erőfeszítéseinek, hanem a vállalkozások hozzájárulásának is az eredménye.

A Long Son Cementgyár képviselője átadta a Thanh Hoa tartomány 2024-2025-ös tanévében részt vevő diákjainak az ösztöndíj összegét jelképező táblát.

A tudományos és technológiai mozgalom legfőbb célja, hogy motiváljon, bátorítson, lehetőségeket és feltételeket teremtsen mindenki számára a tanuláshoz és az önálló tanuláshoz, a rendszeres tanuláshoz, az élethosszig tartó tanuláshoz... Ebből kiindulva, az erős szervezeti felépítés feladata mellett a Tudományos és Technológiai Szövetség a tartomány minden szintjén mindig figyelmet fordít és aktívan mozgósítja az ügynökségeket, egységeket, vállalkozásokat és üzletembereket a tudományos és technológiai tevékenységekben való részvételre, különösen egy ösztöndíjalap létrehozásának feladatára. A Tudományos és Technológiai Szövetség felhívására és mozgósítására reagálva számos, a tartományon belüli és kívüli vállalkozás vett aktívan részt gyakorlati tevékenységekkel, amelyek jelentősen hozzájárulnak a tartomány tudományos és technológiai mozgalmának fejlődéséhez.

A bizonyítékok azt mutatják, hogy a termelési és üzleti tevékenységek mellett a Long Son Cementgyár megalakulása óta mindig is figyelmet fordított a társadalombiztosítási tevékenységekre, beleértve a szegény, de szorgalmas diákok támogatását is. A vállalat átlagosan évente 500 és több mint 700 millió VND közötti összeget költ ösztöndíjak odaítélésére a tartomány szegény, de szorgalmas diákjai számára. Például 2024-ben 120 ösztöndíjat ítéltek oda, összesen 756 millió VND értékben, különösen nehéz helyzetben lévő árva általános és középiskolás diákoknak a tartományban. Ez a 9. egymást követő év, hogy a Long Son Cementgyár ösztöndíjakat szervezett a tartomány szegény diákjai számára. Le Tien Dung, a Long Son Cementgyár vezérigazgató-helyettese megosztotta: „A különösen nehéz helyzetben lévő diákoknak küldött ösztöndíjak a vállalat vezetőinek és a forgalmazóknak az iránti elkötelezettségét mutatják, hogy támogassák őket az élet nehézségeinek enyhítésében, hogy nyitottabb legyen az iskolába vezető útjuk. A vállalat az elkövetkező időszakban is folytatni fogja a tartomány oktatásfejlesztési mozgalmát, hogy több nehéz helyzetben lévő diákot tudjon támogatni és segíteni tanulmányaikban.”

Sok más egységben és vállalkozásban, mint például a Tien Son Thanh Hoa Részvénytársaságban, a Lam Son Cukornád Részvénytársaságban, a Nyugati Vidéki Befektetési és Fejlesztési Társaságban... szintén hatékonyan hajtottak végre a tudományos és technológiai mozgalom építésére irányuló tevékenységeket. Például a Bim Son kerületben található egységek ösztöndíjalapjának létrehozásának támogatása és a tartomány egész területén különleges helyzetű diákok tanulmányainak támogatása mellett a Tien Son Thanh Hoa Részvénytársaság minden évben 5, egyenként 5 millió VND értékű ösztöndíjat is elkülönít, amelyeket a "Lifting Dreams" Ösztöndíjalap program keretében tanulmányaikban kiemelkedően teljesítő, szegény diákoknak ítélnek oda...

Gyakorlatilag a Thanh Xuanban a „Tet a tanulás ösztönzéséért” mozgalomra válaszul a Ty 2025-ön számos vállalat több milliárd VND-t adományozott a tartomány oktatásfejlesztési alapjába. Például a Tien Nong Mezőgazdasági és Ipari Vállalat 1,5 milliárd VND-t; a Nghi Son Finomító és Petrolkémiai Vállalat Korlátolt Felelősségű Társaság 1 milliárd VND-t; a Hop Luc Vállalat 500 millió VND-t; a Hai Tien Befektetési és Turisztikai Vállalat Korlátolt Felelősségű Társaság 200 millió VND-t; a Hoang Tuan Vállalat Korlátolt Felelősségű Társaság 200 millió VND-t... A vállalatok támogatása és segítsége a tudományos és technológiai mozgalomnak, valamint a nehéz helyzetben lévő diákoknak küldött jelentőségteljes ösztöndíjak nemcsak megosztás, hanem az emberi fejlődés iránti társadalmi felelősségvállalás is, amelyet a vállalatok egységeik termelési és üzleti folyamatai során azonosítottak.

Trinh Xuan Lam, a Tien Son Thanh Hoa részvénytársaság igazgatótanácsának elnöke elmondta: „Minden egyes ajándék és minden egyes ösztöndíj, amelyet a gyerekeknek küldünk, a vállalat munkatársainak és dolgozóinak szívét hordozza magában. Hiszem, hogy amikor a közösség erőt ad nekik, nagyobb önbizalommal és elszántsággal fognak leküzdeni az előttük álló nehézségeket, és továbbra is szilárdan fogják magukat és karrierjüket megalapozni.”

A tartományi HKH statisztikái szerint a teljes ösztöndíjalap a tartomány egészében jelenleg meghaladja a 410 milliárd VND-t. Ehhez az eredményhez fontos hozzájárulást jelent a tartományon belüli és kívüli üzleti közösség. A vállalkozások támogatása nemes humanitárius cselekedet, így sok valóban tehetséges diák nem vész kárba azért, mert nem fejezte be tanulmányait. Ez hozzájárul a társadalmi igazságossághoz is, miközben elősegíti az oktatás erőteljes fejlődését mind méretben, mind minőségben, amire az oktatási szektor önmagában nem képes.

Cikk és fotók: Phong Sac

Forrás: https://baothanhhoa.vn/gop-suc-phat-trien-phong-trao-khuyen-hoc-khuyen-tai-256436.htm