Tanulj Ho bácsitól, hogyan mentsd meg és gondoskodj a munkásokról

A Trung Thanh Befektetési és Építési Részvénytársaság Szakszervezete 45 szakszervezeti taggal rendelkezik, köztük 9 párttaggal. A Társaság Pártsejtjének a Ho nagybácsi tanulmányozására és nyomon követésére vonatkozó iránymutatását végrehajtva a Szakszervezet megszervezte a tanulmány lebonyolítását az összes szakszervezeti tisztviselő és tag körében; összekapcsolva Ho nagybácsi tanulmányozását és nyomon követését a kijelölt feladatokkal, valamint a Munkaügyi Szövetség által minden szinten indított kampányok és emulációs mozgalmak végrehajtásával. A propaganda megfelelő formákban zajlik, például: információs csatornákon, a szakszervezeti tagok számára elolvasható végrehajtási dokumentumokon, Hoang Chi Bao tanár előadásainak felvételén és közvetítésén keresztül, amelyeket a szakszervezeti tagok meghallgathatnak.

Mr. Cuong gépeket javít az egységben.

A vállalat szakszervezete kidolgozott egy tervet, amelynek célja, hogy terjessze és népszerűsítse a szakszervezeti tagok körében a Ho bácsi módszerének elsajátítására és követésére szolgáló tartalmakat és módszereket. Különösen a munkaidő megtakarításának, az üzemanyag pazarlás és veszteség elkerülésére való felhasználásának, a jó gazdálkodásnak, a gépek és munkaeszközök megfelelő védelmének elsajátítására irányul. Különösen bizonyos kiadások megtakarítására, hogy forrásokat szerezzenek a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok támogatására az ünnepek és a Tet alatt; a szakszervezeti tagok családjainak támogatására temetések, esküvők során...

Phan Trong Cu úr, a Trung Thanh Befektetési és Építési Részvénytársaság Szakszervezetének elnöke elmondta, hogy korábban minden éves értékelő konferencia után a vállalat szakszervezete összefoglaló ünnepséget szervezett, most azonban a szakszervezet készpénzzel támogatja a szakszervezeti tagokat ebéddel. Ez csökkentette az étkezések megszervezésének költségeit, különösen az alkoholfogyasztás korlátozását, amely közlekedési és munkavédelmi problémákat okoz.

2024 eleje óta a Szakszervezet közel 50 millió VND-t juttatott el Nguyen Van Ngoc úrnak, egy közlekedési balesetet szenvedett sofőrnek; és 53 ajándékot adott 53 szakszervezeti tagnak és dolgozónak holdújév alkalmából, több mint 18,1 millió VND értékben. Ezenkívül a Szakszervezet 10, egyenként 300 000 VND értékű ajándékot adott 10 nehéz helyzetben lévő (az átlagnál alacsonyabb jövedelmű) szakszervezeti tagnak és dolgozónak...

A szakszervezeti tagok és a munkavállalók jó propagandamunkájának, tudatosságának és cselekedeteinek köszönhetően mélyreható változások történtek, széles körű befolyással. A legtipikusabb példa La Duc Cuong úrra, aki párttag, szakszervezeti tag és a vállalat gépészmérnöke volt. Nemrégiben ő volt a város egyetlen kiemelkedő szakszervezeti tagja, aki Elismerő Oklevelet kapott a Tartományi Munkásszövetségtől Ho bácsi ideológiájának, erkölcsének és stílusának tanulmányozásáért és követéséért.

Cuong úr megosztotta, hogy Ho bácsitól a legapróbb és legegyszerűbb dolgokból is tanult, mint például a cégnél alkalmazott munkastílus, a munkához való hozzáállás és a kollégákkal való kommunikáció. Különösen a takarékosság tudatosságát és felelősségét. Gépészmérnökként, aki a cég gépeinek, berendezéseinek és több száz járművének és munkagépének javításáért felelt, számos eszközt kutatott és fejlesztett sikeresen a járművekben és építőipari gépekben található sérült berendezések javítására és cseréjére. Ezáltal hozzájárult az új gépek és berendezések vásárlásának költségeinek megtakarításához a vállalat számára.

A helyi szakszervezet és minden egyes szakszervezeti tag erőfeszítéseinek köszönhetően a vállalat helyi szakszervezete aktívan hozzájárult a szakszervezeti tagok jogainak védelméhez és védelméhez. Jelenleg a szakszervezeti tagok és alkalmazottak fizetését és juttatásait a vállalat teljes mértékben és haladéktalanul kifizeti, a fizetés havi 5 és 25 millió VND/fő között mozog. A szakszervezeti tagok versenyeznek azért, hogy jó és kreatív munkavállalók legyenek, évről évre hozzájárulva a vállalat bevételének növeléséhez. A vállalatnak számos nagyszabású projektje és munkája van, amelyek túlmutatnak a tartományon, mint például: Long An , Bac Giang, Lang Son... A vállalat minden évben elnyeri a Tartományi Népi Bizottság elnökének Elismerő Oklevelét, mint Tipikus Vállalkozás.

Forrás