Július 13-án a Vietnami Befektetési és Fejlesztési Kereskedelmi Részvénytársaság ( BIDV ) a Quang Ninh tartománybeli Ha Long városában megszervezte a BIDV Kulturális Nagykövet Versenyt – az Északi Dinamikus Régió és a Vörös-folyó deltája regionális fordulóját, amelyen 88 versenyző vett részt, akik a régió 24 fiókját képviselték. Ez az első régió a BIDV rendszerben, amely versenyt szervezett a kiemelkedő versenyzők felkutatására, akik a teljes rendszer döntőjébe juthatnak.

A BIDV Kulturális Nagyköveti Versenyén – az Északi Dinamikus Régióban és a Vörös-folyó deltájában – a régió 24 fióktelepének 88 jelöltje mérte össze erejét. Ők a fióktelepeket képviselő legkiemelkedőbb közösségi kulturális nagykövetek.

A bevezető fordulóban a csapatok gondosan előkészített prezentációkkal álltak elő, komoly és módszeres képzésbe fektettek, élénk és pezsgő légkört teremtettek, és bemutatták a BIDV kultúrájának alapvető értékeit.

A Tudás részben a jelölteknek 25 kérdésre kell válaszolniuk, amelyek általános ismereteket nyújtanak a történelemről, üzleti stratégiáról, márkastratégiáról, kulturális kézikönyvről, kockázatkezelési kultúráról, kreatív tanulási kultúráról, a BIDV vonatkozó belső szabályozásairól és a rendszer kulcsfontosságú projektjeiről...

A zsűri két fordulóban kiválasztotta a 11 legjobb versenyzőt, akik a Viselkedés fordulóban vettek részt, ahol a kérdések a valós helyzetek kezelésére vonatkozó megoldásokról és ötletekről szóltak.

A verseny végén a szervezőbizottság 1 első díjat, 2 második díjat, 3 harmadik díjat és 5 vigaszdíjat osztott ki. A 8 legmagasabb pontszámot elért versenyzőt – köztük az első díjast, a 2 második díjast, a 3 harmadik díjast és a 2 magasabb pontszámmal rendelkező vigaszdíjast – is kiválasztották a teljes rendszer döntőjébe, amelyet várhatóan az év végén Hanoiban rendeznek meg.


A 2024-es Kulturális Nagyköveti Verseny megszervezése a BIDV Kulturális Kézikönyvének megvalósítására irányuló terv megvalósítását célozza, amely 5 alapértéket fogalmaz meg: „Bölcsesség - Hit - Integritás - Professzionalizmus - Törekvés”, valamint 5 etikai normát, 9 magatartási kódexet és 18 kommunikációs és feladatvégzési megjegyzést. Ezzel egyidejűleg egy kulturális nagykövetekből álló csapat felfedezése és felépítése a kultúra széles körű terjesztése, népszerűsítése és gyakorlása érdekében minden tisztségviselőben.

A verseny kohéziós és versenyhelyzetet teremt, hozzájárulva a BIDV hírnevének, pozíciójának és versenyképességének növeléséhez az ügyfelek, partnerek, részvényesek és a közösség felé; alapot teremt a BIDV kultúra fejlesztésére irányuló kezdeményezések és ötletek terjesztéséhez a kulturális nagykövet csapat inspiráló szerepén keresztül.
Forrás
Hozzászólás (0)