A cselekvés, a hit és a felemelkedés iránti vágy kulturális áramlásának felébresztése

To Lam főtitkár tegnapi megnyitóbeszéde a 13. Központi Konferencián kulturális cselekvési, hitbeli és vágyakozó áradatot indított el egy erős, civilizált és boldog Vietnam megteremtése érdekében.

2025. október 6-án a 13. Párt Központi Bizottságának 13. konferenciája „növekvő forradalmi szellemben, a nép bizalma egyre erősödik” kezdődött. To Lam főtitkár kijelentései nemcsak a politikai légkört tükrözik, hanem a szellem, az erkölcs és a nemzeti büszkeség mélységeit is érintik – olyan kulturális értékeket, amelyek évezredek óta áthatották a vietnami nép lelkét.

Lam főtitkár beszédet mond a 13. Központi Konferencián. Fotó: Dang Khoa

A 2025-ös év háromnegyed részében járt, Vietnam kulturális alapjaitól fejlődési modelljéig megújulva. A nép hagyományaiból és hitéből kovácsolt forradalmi szellemmel a 13. Központi Konferencia különleges küldetéssel rendelkezik: összekapcsolja a dicsőséges múltat, az innovatív jelent és a ambiciózus jövőt, megerősítve, hogy Vietnam ereje – a múlt, a jelen és a jövő – mind a párt kultúrájából, a nép kultúrájából és a nemzet kultúrájából fakad.

A 13. Központi Konferencián napirendre került fontos kérdések közül To Lam főtitkár különösen hangsúlyozta a 14. pártkongresszus személyzeti munkáját, mint „különösen fontos feladatot – a kulcs kulcsát”. A főtitkár különösen azt kérte, hogy „a személyzet kiválasztásának a tulajdonságokon, a képességeken, a presztízsen, a feddhetetlenségen és a hatékonyságon kell alapulnia; merjenek gondolkodni, merjenek tenni, merjenek felelősséget vállalni a nemzet és a nép érdekeiért; legyenek közel az emberekhez, tiszteljék az embereket, legyenek a népért”. Ez nemcsak politikai kritérium, hanem a káderek kulturális normája is az új korszakban – ahol az „erény” és a „tehetség” keveredik, ahol az etika és a munkahatékonyság kéz a kézben jár.

A személyzeti munka kultúrája a főtitkár szerint elsősorban a feddhetetlenség kultúrája – a tisztaságot tekintve alapnak, az elkötelezettséget mércének. Ezért a főtitkár hangsúlyozta: „A Központi Ellenőrző Bizottságnak olyan elvtársakra van szüksége, akik bátrak, pártatlanok, jártasak a törvényekben, jártasak a szakmájukban, tiszták, mint a tükör, élesek, mint a kard , valóban kardok a pártfegyelem fenntartására”. Ez az új korszak kulturális szimbóluma – ahol a „törvény kardja” kéz a kézben jár az „erkölcs tükrével”, ahol az ország erény szerinti kormányzása és a törvények szerinti irányítás harmonikusan ötvöződik. A személyzeti munka ezért nem csupán szervezési, hanem bizalom, politikai kultúra, közetikai kérdés is. Ha a vezetési kultúra a megfelelő helyre kerül – minden fejlesztési stratégia „szívébe” –, akkor minden politika a nép leheletét hordozza majd, tükrözve a „népért cselekedni, népért szolgálni” szellemét.

Ha a személyzeti munka a 14. kongresszus „szíve”, akkor a kongresszusi dokumentumok a párt „agya”, ahol a nemzet intelligenciája, hozzáállása és jövőképe kristályosodik. A főtitkár szerint a 14. kongresszus tervezetdokumentumait gondosan előkészítették és sokszor átdolgozták, tükrözve a nemzeti fejlődésről alkotott új gondolkodásmódot a 21. század közepéig – az összefoglaló gyakorlatoktól a tervezési víziókig.

Lam főtitkár beszédet mond a 13. Központi Konferencián. Fotó: Pham Thang

A dokumentumban szereplő „stratégiai autonómia” fogalma mély jelentéssel bír: nemcsak gazdasági vagy védelmi autonómia, hanem kulturális és intellektuális autonómia is – vagyis az a képesség, hogy a vietnami értékekkel összhangban alakítsa identitását és fejlődési útját. Csak szilárd kulturális alapokkal őrizheti meg egy nemzet függetlenségét az integrációban és a fejlődésben.

A tervezetben a „mérlegelés - mérés - mérés - számolás a végrehajtási folyamat során” szellemisége is vezérelvként szerepel. Ez tükrözi a cselekvés, a felelősségvállalás és a hatékonyság kultúráját, egyértelműen bemutatva az új vezetési stílust: kevesebbet beszélni, többet tenni, a politikákat konkrét eredményekkel összekapcsolni. A 14. Kongresszus dokumentumai tehát nemcsak a társadalmi-gazdasági fejlődést orientálják, hanem egy új korszak vízióját is megnyitják – egy olyan korszakét, amelyben Vietnam fenntarthatóan fejlődik a nemzeti kultúra endogén erejével.

Megnyitóbeszédében To Lam főtitkár három szóval jellemezte a 2025-ös társadalmi-gazdasági helyzetet: „élénk színek”. És valóban, a főtitkár által említett számok nemcsak a gazdasági erőt mutatják, hanem a vietnami nép kulturális vitalitását, hiedelmeit és törekvéseit is tükrözik. Ahogy a főtitkár mondta: „a forradalmi szellem nem szavakból, hanem konkrét eredményekből fakad – minden család étkezéséből, a »tejet a gyerekeknek, selymet az időseknek« tettekből – egy egyszerű, de mély mondás, amely egy humánus fejlődési modell szellemét foglalja magában: a gazdaságnak az emberekhez kell kapcsolódnia, a növekedésnek kéz a kézben kell járnia a boldogsággal.”

A 13. Központi Konferencia látképe. Fotó: Pham Thang

To Lam főtitkár megnyitóbeszéde tehát nemcsak politikai irányvonal, hanem az új korszak kulturális deklarációja is. Ott a kultúra nem áll a politikán kívül, hanem minden nemzeti fejlesztési döntés lelkévé válik. A főtitkár felszólította a Központi Bizottság tagjait, hogy „érdemi munkát végezzenek, fegyelmezettek maradjanak, ne hagyják a mai munkát holnapra, mondjanak és tegyenek” – ez a vezetés kulturális normája, mert a „mondás kéz a kézben jár a cselekvéssel” a bizalom gyökere.

A főtitkár beszéde három nagy értéket emlegetett: a vezetői kultúrát, amely mer gondolkodni, mer tenni és mer felelősséget vállalni; a fejlesztési kultúrát, amely az emberekre összpontosít és a kreativitást tekinti hajtóerőnek; valamint a bizalom, az átláthatóság, a hatékonyság és az emberekkel való együttműködés kultúráját. Ez a három érték alkotja a modern, humánus és cselekvésorientált vietnami politikai kultúrát, ahol minden politika az emberekből fakad, és az ő boldogságukat célozza.

Forrás: https://daibieunhandan.vn/khoi-day-dong-chay-van-hoa-cua-hanh-dong-niem-tin-va-khat-vong-vuon-minh-10389382.html