A kétszintű helyi önkormányzati rendszer stabil, zökkenőmentes és hatékony működésének biztosítása érdekében Da Nang város továbbra is betartja a központi kormányzat irányelveit, a „hat egyértelmű alapelv” szerint hajtja végre a feladatokat, az eredményeket mércéként használja, megerősíti az ellenőrzéseket, és lecseréli azokat a tisztviselőket, akik nem felelnek meg a követelményeknek. Ugyanakkor megerősíti a helyi pártbizottságok és kormányok átfogó vezetői szerepét; és megújítja a vezetői gondolkodásmódot és módszereket egy alaposabb és tartalmasabb megközelítés felé.
Határozottan le kell váltanunk az alkalmatlan és szűklátókörű tisztviselőket.
2026. április 28-án a Da Nang Városi Pártbizottság Állandó Bizottsága ülést tartott Nguyen Dinh Vinh elvtárs, a Da Nang Városi Pártbizottság állandó titkárhelyettese elnökletével. Az ülésen az Állandó Bizottság áttekintette és fegyelmi intézkedéseket hozott a Tra Tap Község Pártbizottságának 2025-2030-as ciklusára vonatkozó Állandó Bizottságával, valamint Ha Ra Dieu elvtárssal, a pártbizottság 2025-2030-as ciklusára vonatkozó titkárával és a Tra Tap Község Népi Tanácsának 2026-2031-es ciklusára vonatkozó elnökével szemben.
A Városi Pártbizottság Ellenőrző Bizottságának fegyelmi javaslatának áttekintése után a Da Nang Városi Pártbizottság Állandó Bizottsága a következőket állapította meg: A Tra Tap Község Pártbizottságának 2025-2030-as ciklusra vonatkozó Állandó Bizottsága felelősségtelen volt, és nem ellenőrizte és felügyelte megfelelően a Községi Népi Tanács tevékenységét; vezetése és iránymutatása nem volt elég alapos, ami lehetővé tette a párttagok és a község kulcsfontosságú tisztviselői számára, hogy ne tartsák be szigorúan a demokratikus centralizmus elvét, és ne hajtsák végre helyesen a Városi Pártbizottság Állandó Bizottságának személyzeti munkára vonatkozó politikáját; nem értette meg a helyzetet a helyi szinten, és nem értette meg időben a káderek és a párttagok közötti ideológiai fejleményeket, ami negatív közvéleményt keltett, és befolyásolta a Községi Pártbizottság és a helyi önkormányzat presztízsét.
Mint a Tra Tap község Népi Tanácsának párttitkára és elnöke, valamint a Tra Tap község Népi Tanácsának 2026-2031-es ciklusra szóló első ülésszakának levezető elnöke, Ha Ra Dieu elvtárs elsődlegesen felelős a Tra Tap község Pártbizottságának Állandó Bizottságának 2025-2030-as ciklusban elkövetett jogsértéseiért és hiányosságaiért; ideológiai és politikai degenerációt mutatott, megsértette a demokratikus centralizmus elvét, megszegte azokat a szabályokat, amelyeket a párttagok nem szeghetnek meg, és nem mutatott példát a pártbizottság vezetőjeként.
Figyelembe véve a jogsértések és hiányosságok tartalmát, jellegét, mértékét, következményeit és okait; a pártnak a jogsértő pártszervezetekkel és tagokkal szembeni fegyelmi eljárásokra vonatkozó szabályzata alapján a Városi Pártbizottság Állandó Bizottsága úgy határozott, hogy a Tra Tap Község Pártbizottságának Állandó Bizottságát a 2025-2030-as ciklusra megrovással fegyelmezi; és Ha Ra Dieu elvtársat a Tra Tap Község Pártbizottságának tagságából a 2025-2030-as ciklusra fegyelmezi.
Röviddel ezután, május 5-én a Városi Pártbizottság Állandó Bizottsága úgy döntött, hogy Pham Thi My Hanh asszonyt, a Tra Tap Község Állandó Bizottságának titkárhelyettesét áthelyezi a Da Nang város Vietnámi Hazafias Front Bizottságához. A Da Nang Városi Népi Bizottság elnöke szintén határozatot hozott Le Trung Thuc úr, a pártbizottság titkárhelyettesének és a Tra Tap Község Népi Bizottságának elnökének áthelyezéséről a Da Nang Beruházási és Építési Projektirányító Tanácsába, a Közlekedési és Mezőgazdasági Projektekért felelős részlegbe.
A nemrégiben fegyelmi eljárás alá vont vagy áthelyezett tisztviselők pótlására a Da Nang Városi Pártbizottság Állandó Bizottsága áthelyezte és kinevezte Vo Nhu Toan urat, a Da Nang Városi Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztérium igazgatóhelyettesét, hogy részt vegyen a Pártbizottság Végrehajtó Bizottságában, a Pártbizottság Állandó Bizottságában, valamint töltse be a Tra Tap község Pártbizottságának titkári posztját a 2025-2030-as ciklusra; valamint áthelyezte és kinevezte Nguyen The Anh urat, Tra Lien község Pártbizottságának állandó titkárhelyettesét, hogy részt vegyen a Pártbizottság Végrehajtó Bizottságában, a Pártbizottság Állandó Bizottságában, valamint töltse be a Tra Tap község Pártbizottságának titkárhelyettesi posztját a 2025-2030-as ciklusra, és jelölte őt a Tra Tap község Népi Tanácsa általi megválasztásra a község Népi Bizottságának elnöki posztjára a 2026-2031-es ciklusra.
Doan Duy Tan úr, a Da Nang Városi Pártbizottság Szervezési Osztályának vezetője szerint, összhangban azzal a nézettel, hogy „a személyzeti munka a kulcsok kulcsa”, a Városi Pártbizottság Szervezési Osztálya stratégiai tanácsadó testületként töltötte be szerepét, proaktívan és gyorsan tanácsot adva a Városi Pártbizottság Állandó Bizottságának a szervezeti struktúra átszervezésének, valamint a kádercsapat kiosztásának és felhasználásának átfogó vezetésében és irányításában a kétszintű helyi önkormányzati szervezeti modell átalakításának kontextusában. A kulcsfontosságú káderek sorozatának határozott lecserélése Tra Tap községben a közelmúltban a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak toborzására, tervezésére, kinevezésére, rotációjára, beosztására, felhasználására és elbocsátására vonatkozó szabályok szigorú végrehajtását jelentette, biztosítva a „be- és kilépés”, az „előléptetés és lefokozás” elvét. A káderek minden munka alapját képezik; kulcsfontosságú elkerülni, hogy az alkalmatlan vagy szűk látókörű káderek negatívan befolyásolhassák a település, az ügynökség vagy az egység fejlődését.
Elkötelezett, kompetens és erős jellemű vezetőkből álló csapat felépítése.
A Da Nang Városi Pártbizottság Szervezési Osztályának vezetője úgy értékelte, hogy a kétszintű önkormányzati modell közel egy évnyi bevezetése után az átszervezett tisztviselői és köztisztviselői személyzet általánosságban stabil, megfelel a munkaköri követelményeknek, biztosítja a „megfelelő ember, megfelelő munka, megfelelő pozíció” elvét, és fenntartja a politikai rendszer folyamatos és zökkenőmentes működését. Az eredmények mellett továbbra is vannak korlátozások és nehézségek, mint például a tisztviselők kiegyensúlyozatlan elosztása és elhelyezése a különböző területeken; egyes tisztviselők még nem alkalmazkodtak az új követelményekhez és feladatokhoz, továbbra is a régi kerületi/községi modell módszerei és szokásai szerint dolgoznak; egyes tisztviselők vezetői és irányítási kapacitása, valamint szakmai készségei még nem felelnek meg az új munkamódszerek követelményeinek és a valóság követelményeinek; és egyes területeken, például az informatika, a földügy, az építőipar, a pénzügy és a pártépítési munkálatok terén hiány van a magasan képzett személyzetből.
A Da Nang városában május 7-én tartott, a közigazgatási egységek minden szinten történő átszervezésének és a helyi önkormányzatok kétszintű működésének egyéves összefoglaló konferenciáján Le Ngoc Quang, Da Nang város párttitkára a párt politikai rendszer feletti vezetési módszereinek további erőteljes megújítását sürgette. A városnak a működési szabályzatok felülvizsgálatára, módosítására és kiegészítésére kell összpontosítania, biztosítania kell a Központi Bizottság és a Városi Pártbizottság új szabályzatainak teljes körű naprakészen tartását, tisztáznia kell a Végrehajtó Bizottság, az Állandó Bizottság és a Pártbizottság Állandó Tanácsának hatáskörét és felelősségét; elő kell mozdítania a decentralizációt és a hatáskörök átruházását, miközben erősíti az ellenőrzést, a felügyeletet és a végrehajtást, valamint szigorítja az adminisztratív fegyelem és rendet. A pártbizottságok vezetési módszereit minden szinten meg kell reformálni, hogy alaposabbak, lényegesebbek és hatékonyabbak legyenek. A községi szintű vezetőknek szilárdan át kell látniuk a helyzetet, és proaktívan kell kezelniük a területükön felmerülő problémákat. Valóban közel kell lennünk az emberekhez, meg kell értenünk az igényeiket, és gyorsan meg kell oldanunk nehézségeiket és akadályaikat, hogy támogassuk őket a termelés fejlesztésében, jövedelmük növelésében és életük stabilizálásában.
A Da Nang Városi Pártbizottság titkára különösen hangsúlyozta a határozottabb fellépés szükségességét a személyzeti menedzsmentben. Hangsúlyozta a hozzá nem értő, felelőtlen és kibújó tisztviselők és köztisztviselők határozott felülvizsgálatának, kezelésének és leváltásának fontosságát; valamint annak fontosságát, hogy minden szinten olyan vezetőkből és menedzserekből álló csapatot építsenek ki, akik rendelkeznek a szükséges elkötelezettséggel, jövőképpel és bátorsággal az új helyzet követelményeinek való megfeleléshez.
Da Nang városa a személyzeti egyensúlyhiány alapos kezelésére összpontosít, különösen a községi és kerületi szintű munkaerő megerősítésével, magasan specializált szakértelemmel. Ezenkívül mechanizmusokra és politikákra van szükség a jól teljesítő, innovációt mutató és a helyi társadalmi-gazdasági fejlődéshez hozzájáruló tisztviselők ösztönzésére, jutalmazására és áthelyezésére/rotációjára. Hangsúlyt kell fektetni a fiatal, képzett és magasan specializált tisztviselők helyi szintű, mind köztisztviselői, mind vezetői pozíciókba történő alkalmazására. Az alapelv az, hogy a jól teljesítő és a helyi szinten kézzelfogható eredményeket elérő tisztviselők elsőbbséget élvezzenek a megfelelő pozíciókba való elhelyezésben, visszatérésük után további képzési és fejlődési lehetőségekkel.
„A Városi Pártbizottság Állandó Bizottsága nagyon határozottan fog fellépni a tisztviselők, köztük a fiatal tisztviselők esetében, akik kifogásokat találnak arra, hogy kibújjanak a felelősségük alól, amikor a szervezet rájuk bízza a feladatokat. Ugyanakkor kérni fogjuk a teljes politikai rendszer felülvizsgálatát a helyettesi pozíciók számát illetően. Jelenleg sok ügynökségnél és egységnél túl sok helyettesi pozíció van, némelyiknél több mint 10. Ezért a szándék az, hogy felülvizsgálják és fokozatosan csökkentsék ezt a számot az apparátus korszerűsítése és a kormányzás hatékonyságának és eredményességének javítása érdekében...” – hangsúlyozta Le Ngoc Quang úr.
Forrás: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/khong-de-can-bo-yeu-can-tro-su-phat-trien-20260508113404819.htm
Hozzászólás (0)