Ne hagyjuk, hogy a pártszervezet a jogsértések eszközévé váljon - 2. rész: Amikor a párt alapelveit visszaélik és eltorzítják

A párt alapelvei közül a demokratikus centralizmus, az önkritika és a kritika a pártvezetés, a szervezet és a tevékenységek alapvető alapelvei. Amikor azonban személyes indítékokból és csoportérdekekből működnek, ezeket az elveket kihasználják, visszaélnek velük, eltorzítják, és álcává válnak, racionalizálva a vezetők hibáit...

Amikor a „centralizmus” és a „demokrácia” elkülönül egymástól

A demokratikus centralizmus a marxista politikai párt alapvető szervezeti elve, a gerince. Ho Si Minh elnök gyakran nevezte ezt a demokratikus centralizmus elvének, azzal a céllal, hogy hangsúlyozza és előmozdítsa a demokratikus elemet a centralizáció mellett. Világosan kijelentette: „Minden párttag, minden szint és szervezet egy bizonyos elv szerint egyesül. Ez az elv a demokratikus centralizmus.” Világosan kijelentette, hogy ez a vezetési elv, a legmagasabb szervezeti elv, a párt vezetési rendszere.

Látható, hogy a demokratikus centralizmus elve képviseli a párt központi jellemzőjét, és döntő jelentőséggel bír a vezetés, a szervezettség és a párt tevékenységeinek minősége és hatékonysága szempontjából. A valóságban azonban a pártfegyelem és az állami törvények megsértésének számos esete az utóbbi időben ennek az elvnek a végrehajtásához és betartatásához kapcsolódik.

A Központi Ellenőrző Bizottság adatai szerint a 12. kongresszusi ciklus alatt a pártbizottságok és az ellenőrző bizottságok minden szinten – hatáskörüknek megfelelően – számos olyan pártszervezetet, kádert és párttagot fedeztek fel és kezeltek országszerte számos tartományban, városban, ügynökségben és egységben, amelyeken a pártfegyelem megsértésének jelei mutatkoztak. Konkrétan 214 pártszervezetet vizsgáltak meg a demokratikus centralizmus elveinek megsértése miatt, ami a fegyelmi eljárás alá vont pártszervezetek 24,6%-át teszi ki; 3943 párttagot fegyelmeztek meg a demokratikus centralizmus elveinek megsértése miatt, ami a fegyelmi eljárás alá vont párttagok teljes számának 7,1%-át teszi ki. A szabálysértések többsége nagyon súlyos, különösen a demokratikus centralizmus elveinek megsértéséből eredő súlyos következményekkel járt.

Érdemes itt megemlíteni, hogy a demokratikus centralizmus elve nagyon szigorúan lefektetett és szabályozott, mind a párt chartájában, mind a párt számos konkrét végrehajtási irányelvében, de miért torzítják és használják ki, élnek vissza vele még mindig a vezetők rossz döntéseinek eltussolására? A válasz itt az elv felfogásában és működésében rejlik.

Meg kell erősíteni, hogy a demokratikus centralizmus elve egy egységes alapelv, amely a Párt szervezetét és működését szabályozza, amelyben a centralizmusnak a demokrácián kell alapulnia, a demokráciának kéz a kézben kell járnia a centralizmussal; a párttagok egyenlő jogokkal és felelősségekkel rendelkeznek; a párt vezető testületei választások útján jönnek létre; a párthatározatokat többségi szavazással hozzák; a kisebbség a többségnek van alávetve; az alacsonyabb szintű pártszervezetek a magasabb szintű pártszervezeteknek vannak alávetve; a párttagoknak be kell tartaniuk a párthatározatokat..., annak érdekében, hogy a Párt szoros szervezet legyen, egységes akarattal és cselekvéssel, szigorú fegyelemmel.

A demokratikus centralizmus elvében a centralizmus és a demokrácia kölcsönösen meghatározzák egymást. A demokrácia nélküli centralizmus bürokratikus centralizmussá, autoritarizmussá és diktatúrává válik; a centralizmus nélküli demokrácia pedig rendezetlen, kaotikus demokrácia állapotába süllyed.

A demokratikus centralizmus elve szabályozza a párt munka- és döntéshozatali rendszerét. Ha a vezetési rendszerben a vezető szabadon dönt és felelős a döntéseiért, akkor a pártban a pártbizottság vezetőjének a kollektív vezetési rendszert kell követnie, a vezetési döntéseket a többségnek kell megvitatnia és eldöntenie. Az utóbbi időben számos vezető és menedzser, akik egyben pártbizottságok vezetője is, megsértette a demokratikus centralizmus elvét ebben a tekintetben, erőltetve, nélkülözve a demokratikus vezetést és irányítást, nem vitatva meg és nem konzultálva a kollektív vezetésben, ami olyan döntésekhez vezet, amelyek nincsenek összhangban a szabályokkal, túllépik a hatáskört, megsértik a kollektív vezetés elvét, a pártbizottság munkaszabályzatát, hatalmas gazdasági veszteségeket okozva, negatívan befolyásolva a politikai és társadalmi helyzetet, valamint a párt presztízsét. Így azokban az ügynökségekben, egységekben és településeken, ahol a vezető egyszerre tölti be az ügynökség és a pártbizottság vezetőjének szerepét, ha nem ragaszkodik szilárdan az elvekhez, és ha nincs kollektív ellenőrzés és korlátozás, nagyon könnyű megsérteni a demokratikus centralizmus elvét.

Ne hagyjuk, hogy a pártszervezetek a jogsértések eszközeivé váljanak. Illusztráció: VNA

A demokratikus centralizmus elve kimondja, hogy a pártszervezetek minden szinten döntenek a hatáskörükbe tartozó kérdésekben, de nem hozhatnak a párt nevében olyan határozatokat, amelyek ellentétesek a párt alapelveivel, politikájával és irányelveivel, az állam politikájával és törvényeivel, valamint a magasabb szintű határozatokkal. Az utóbbi időben számos pártbizottság minden szinten megsértette ezt a szabályozást.

A pártszervezetek megsértésével a vezetők nem tartják be az alapelveket, hiányzik a demokratikus párbeszéd, és szubjektív személyes véleményeket erőltetnek rájuk. A demokrácia formalitássá, színjátékká válik, és csak külső homlokzattá, míg a belső tartalmat egyes egyének, különösen a vezetők irányítják, manipulálják, kényszerítik, sőt fenyegetik is, hogy a közösséget akaratuk követésére kényszerítsék. A pártszervezetekben sok egyén hízelgésként, "a tűz után menve egyék meg a maradékot", elvektől függetlenül mutat koncentrációt. A demokrácia helytelenül működik, és a koncentráció "személyre szabott". Ezért a káderek és a párttagok véleményét nem hallgatják meg, nem veszik figyelembe elfogadás céljából, sőt még a véleménykéréseket sem figyelmen kívül hagyják, ezáltal nem akadályozzák meg a törvénysértéseket.

Dr. Nguyen Huu Khien professzor, a Nemzeti Közigazgatási Akadémia korábbi igazgatóhelyettese szerint a demokratikus centralizmus elvének lényege, hogy a döntéshozatal során a többségi véleményt kell figyelembe venni. A demokratikus centralizmus elvének egyes vezetők általi megsértése a demokratikus eljárások, a formális demokrácia és a bürokrácia hibáinak tudható be. Egyes vezetők olyan vezetési stílussal rendelkeznek, amely a tekintélyre összpontosít, ami miatt a beosztottak félnek a véleményektől.

Sok helyen a vezetők számos trükköt és módszert alkalmaznak, hogy a közösséget személyes jellegű és csoportérdekű döntések meghozatalára kényszerítsék. A trükkök és módszerek gyakran helytelen információk közléséből, mások saját akaratuk követésére való irányításából, ígéretek tételéből, bizonyos érdekek elköteleződéséből, vagy a befolyás és a hatalom felhasználásából állnak, hogy másokat a támogatásukra vagy a „hallgatás beleegyezést jelent” elvre kényszerítsenek... Elvtárs Truong Thi Mai, a Politikai Bizottság tagja, a Titkárság állandó tagja, a Központi Szervezeti Bizottság vezetője egyszer hangsúlyozta, hogy: „A közelmúltban számos pártszervezetet fegyelmeztünk meg, alapvetően megsértve a demokratikus centralizmus elvét. A vezető akaratának szubjektív rákényszerítésére való felhasználása nem tiszteli a demokráciát”.

Ebben az esetben a demokratikus centralizmus elve csak látszattá válik. Az egyéni akaratot és érdekeket a kollektív „fedőpajzs” védi. Ezért van az, hogy bár a formális eljárásokat helyesen követik, az eredmény továbbra is hibák és kiszámíthatatlan következmények...

"Fülkalap"

A valóságban számos jogsértést, még a csoportok és egyének, különösen a vezetők által elkövetett hosszú távú jogsértéseket sem észlelik és nem kezelik azonnal. Ott a tömegek tudják, a káderek és a párttagok tudják, de nem mernek, nem akarnak vagy nem tudnak nyilatkozni, és el kell fogadniuk a „fülüket csukva tartani”. Ezt a helyzetet az önkritika és a kritika elvének felismerése és megvalósítása okozza – amely hatékony fegyver a Párt létének és fejlődésének biztosítására.

Visszatérve a közelmúltbeli lezárt és kezelt jogsértésekre, kiderül, hogy sok káder, párttag, köztük magas rangú vezetők is, hosszú idő alatt számos súlyos jogsértést követtek el. A főbbek a következők: Felelőtlenség hiánya, laza vezetés, irányítás, ellenőrzés és felügyelet, ami az állami vagyon jelentős veszteségeihez vezetett; a belső szolidaritás elvesztése; a személyzeti munkára, a befektetések kezelésére, az építőiparra, a földhasználatra, a pénzügyekre és a vagyonra vonatkozó szabályok megsértése; korrupció... vagy az autoritarizmusból, a patriarchátusból, a társadalmi bűnökben való részvételből, a párttagok számára tiltott tevékenységekre vonatkozó szabályok megsértéséből eredő jogsértések... Nem mondható el, hogy ezek a jogsértések ismeretlenek lennének a káderek, a párttagok, a tömegek, az elvtársak és az adott ügynökség vagy egység kollégái számára, de a közösség és az egyes egyének gyenge küzdőszelleme, kritikája és önkritikája, valamint a vélemények és kritikák őszinteségének hiánya miatt a vezetők jogsértései több lehetőséget kapnak a "szabad fellépésre", súlyosabbá és elhúzódóbbá válnak.

Dr. Nguyen Trong Phuc docens, a Párttörténeti Intézet (Ho Si Minh-városi Nemzeti Politikai Akadémia) korábbi igazgatója szerint a kollektív jogsértések azt is mutatják, hogy a pártszervezeteken belüli demokrácia gyakorlata nem jó, még formális sem, ami oda vezet, hogy a káderek és a párttagok nem merik megvédeni azt, ami helyes, és nem merik harcolni a rossz ellen. A demokrácia és a küzdelem hiánya bénította meg a pártszervezeteket.

A pártbizottságok és szervezetek minden szintjén az önkritika és a kritika hatástalan, sőt hatástalan, olyan kulcsfontosságú vezetőktől és vezetőktől ered, akik nem példamutatóak és nem fogékonyak, sőt, az önkritika és a kritika elveit arra használják fel, hogy másokat lejáratjanak, klikkeket alakítsanak, "klikkeket" hozzanak létre és elnyomják a becsületes embereket. Belsőleg sokan tisztelettudóak, félnek a konfliktusoktól és "kerülik" a harcot, így a kritika és az önkritika szelleme elveszik vagy megbénul. Vannak, akik nagyon lelkesednek a kritikáért, de amikor önkritikáról van szó, elkerülik azt, vagy felületesen teszik. Létezik a hízelgés és az egymás simogatásának jelensége is a kritikában. A kritika és az önkritika elveinek természete torz.

Ezzel a kérdéssel kapcsolatban Dr. Nguyen Thi Thao, a II. Regionális Politikai Akadémia munkatársa rámutatott arra a valóságra, hogy sok helyen a vezetők nem tisztelik és nem hallgatják meg a párttagok véleményét, diszkriminálják és elnyomják a vezetők politikájával ellentétes kisebbségi véleményeket, ami közömbösséghez, apátiához és a véleménynyilvánítástól való vonakodáshoz vezet...

Itt hangsúlyozni kell a pártsejt szerepét is a párt alapelveinek általános megvalósításában, különösen az önkritikában és a kritikában, a jogsértések megelőzésében, felderítésében és leküzdésében. Ho Si Minh elnök azt mondta: „A pártsejt a párt gyökere”, „A pártsejt a párt erődítménye, amely a tömegek között harcol”, „az erős pártsejtek erős pártot jelentenek”... A párttagok, pozíciójuktól függetlenül, egy meghatározott pártsejtben működnek. Ezért, ha a pártsejt valóban erős, határozottan végrehajtja az elveket, és jó harci szellemmel rendelkezik, akkor biztosan nem lesz egyéni hatalommal való visszaélés, amely súlyos és elhúzódó jogsértésekhez vezetne.

A valóságban azonban sok vezető szabálysértéseit nem a „gyökereknél”, a „párt erődítményeinél” fedezik fel vagy „nevezik meg”. Azok a káderek, akik abnormálisan meggazdagszanak kastélyokkal, szuperautókkal, vagy gyorsan és tömegesen kinevezik gyermekeiket és rokonaikat közintézményekbe, vagy az elveket sértő, önkényes és patriarchális stílusok megnyilvánulásai... A pártsejtek és az ottani párttagok nem tudnak nem tudni róla. A tevékenységekben azonban a pártelveket könnyedén veszik, nem működtetik komolyan és hatékonyan. A pártsejtekben lévő párttagokat kapcsolatok, érdekek vagy a biztonság keresésének gondolata köti össze, mindenki a saját munkáját végzi, ami oda vezet, hogy nem védik a helyeset, nem küzdenek a helytelen ellen, és egyesülnek a helytelen követésére... A következmény az, hogy a szabálysértőknek „piszkos az arcuk, de nem látják”, vagy „egy kis hiba nagy problémává válik”, még a szervezetet is könnyedén veszik, egyre féktelenebbé válnak, a pártsejtet és a pártszervezetet frontvonallá, a jogsértések eszközévé változtatják.

Az ellenőrzési és felügyeleti munka nem időben történik.

Az utóbbi időben, bár a Párt ellenőrző, felügyeleti és fegyelmi munkája számos újítást és áttörést hozott a korrupció és a negativitás megelőzése és leküzdése terén, általánosságban még nem felelt meg teljes mértékben az új helyzet követelményeinek és feladatainak; a minőség és a hatékonyság minden szinten egyenetlen, az önellenőrzésnek és felügyeletnek pedig még mindig számos korlátja van.

Az ellenőrző és felügyeleti szervek egyes helyeken és időnként nem mozdították elő teljes mértékben a programok, tervek és az ellenőrzések tartalmának kidolgozásában a szellemiséget és a felelősséget, a gyenge és kiemelkedő pontok azonosításában, különösen a szabálysértések jeleinek időben történő észlelésében és megelőzésében. Az ellenőrzések és felügyeletek során egyes helyeken továbbra is fennáll a tiszteletlenség, az elkerülés, az összetűzésektől való félelem, az őszinteség hiánya, az igazság kimondásának elmulasztása, sőt a szabálytalanságok eltussolása és elnézése, valamint az emberekre való támaszkodás hiánya a káderek és a párttagok szabálysértéseivel és hiányosságaival kapcsolatban... A valóság az, hogy sok esetben, bár voltak jeleire utaló jelek, voltak feljelentések is, de mivel a párt ellenőrzési munkáját nem végezték gyorsan és határozottan, a szabálysértők egyre nagyobb befolyást kaptak, egyre mélyebbre süllyedtek a szabálysértésekbe, egyre súlyosabb következményekkel.

A 13. pártkongresszus rámutatott: Számos párthatározat végrehajtásának ellenőrzése és felügyelete nem rendszeres. Az ellenőrzési munkából egyes helyeken hiányzik a fókusz és a kulcsfontosságú pontok...; számos pártszervezet és párttag követett el jogsértéseket, de azokat nem észlelték időben.

Ezek az okai annak, hogy egyes pártszervezetek szinte megbénultak, és a rosszindulat álcájává és eszközévé válnak. Ezért meg kell találni a gyógymódot a fent említett, igen veszélyes betegség gyógyítására.

(folytatás)

Ta Ngoc (a qdnd.vn szerint)

Forrás: https://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/97731/Khong-de-to-chuc-dang-thanh-cong-cu-cua-sai-pham---Bai-2-Khi-nguyen-tac-Dang-bi-lam-dung-bop-meo