A járulékfizetési időszak 15 évre történő csökkentése esetén a hozzájárulás és a juttatás elveinek pontosítása

Növelni a nyugdíjasok számát

November 2-án délután, a 6. ülésszak folytatásaként a miniszterelnök által felhatalmazott Dao Ngoc Dung munkaügyi, hadirokkant- és szociális miniszter jelentést nyújtott be a társadalombiztosításról szóló (módosított) törvénytervezetről.

Dao Ngoc Dung miniszter elmondta, hogy a törvénytervezet 5 új csoportot ad hozzá a kötelező társadalombiztosításhoz (TI), beleértve: a vállalkozókat (üzleti regisztrációval); a falvakban és lakócsoportokban részmunkaidőben dolgozókat, hasonlóan a községi szintű részmunkaidőben dolgozókhoz;

Vállalatvezetők, ellenőrök, az állami tőke képviselői, a vállalat és az anyavállalat vállalati tőkéjének képviselői, a szövetkezetek fizetést nem kapó vezetői és üzemeltetői; részmunkaidős alkalmazottak (rugalmas munkarend szerint dolgozó alkalmazottak);

Dao Ngoc Dung munkaügyi, hadirokkant- és szociális ügyekért felelős miniszter.

Amennyiben nem munkaszerződést vagy más nevű megállapodást kötnek, hanem olyan tartalmat, amely a fizetett munkát, a fizetést, valamint az egyik fél irányítását, működését és felügyeletét mutatja a 2019-es Munka Törvénykönyvének megfelelően, várhatóan a bővülő és részvételi lehetőséget kapó személyek teljes száma körülbelül 3 millió fő lesz.

Dao Ngoc Dung miniszter arról is tájékoztatott, hogy a nyugdíj igényléséhez szükséges minimális társadalombiztosítási fizetési időszakot 20 évről 15 évre csökkentették, hogy növeljék a nyugdíjban részesülők számát.

A miniszter elmondta, hogy a törvénytervezetet úgy módosították, hogy azok a munkavállalók, akik elérték a nyugdíjkorhatárt és 15 évnél régebb óta fizetik a társadalombiztosítást, havi nyugdíjat kapjanak.

Ez a szabályozás lehetőséget kíván teremteni azon emberek egyes csoportjai számára, akik későn (45-47 éves korban) kezdenek részt venni a társadalombiztosításban, vagy időszakosan vesznek részt benne, vagy rövid munkaidővel járó speciális munkát végeznek, aminek következtében a nyugdíjkorhatár eléréséig nem rendelkeznek elegendő 20 év társadalombiztosítási járulékkal, hogy havi nyugdíjat kaphassanak és garantált egészségbiztosításban részesülhessenek.

Teremtsen feltételeket és vonzza az idősebb munkavállalókat

A törvénytervezet vizsgálata során Nguyễn Thuy Anh, a Nemzetgyűlés Szociális Bizottságának elnöke egyetértett a kötelező társadalombiztosítási részvétel körének kiterjesztésével a kormány beadványában említett számos alanycsoportra.

A nyugdíjfeltételekkel kapcsolatban a Szociális Bizottság úgy véli, hogy a társadalombiztosítási járulékfizetési évek minimális számának 20 évről 15 évre történő módosításáról szóló szabályozás a tervezetben összhangban van a 28. számú határozat irányvonalával, és feltételeket teremt az idősebb (45 és 55 év közötti) munkavállalói csoport vonzására.

Ez a javaslat abban is segít, hogy egyes, egyszeri társadalombiztosítási ellátásban részesülő csoportok részt vehessenek vagy újra részt vehessenek a társadalombiztosításban a nyugdíjak megszerzése érdekében.

Ugyanakkor ösztönözni kell a munkavállalókat, hogy az előírt korhatár eléréséig időt foglaljanak, és megvárják a nyugdíjigénylést, lehetőséget teremtve arra, hogy a munkavállalók a társadalombiztosítási rendszerben maradjanak.

A nyugdíjjogosultságok igénybevételéhez szükséges minimális társadalombiztosítási fizetési időszak csökkentése hozzájárul a rendszer többrétegű és rugalmas összekapcsolhatóságának előmozdításához.

Nguyễn Thuy Anh, a Nemzetgyűlés Szociális Ügyek Bizottságának elnöke.

Thuy Anh asszony szerint a minimális társadalombiztosítási fizetési időszaknak megfelelő nyugdíjszint szerényebb lesz, mint azoké, akik hosszú és teljes fizetési időszakkal rendelkeznek.

Azonban egy stabil havi nyugdíjjal, amelyet az állam rendszeresen kiigazít a fogyasztói árindex alapján, valamint a társadalombiztosítási alap által fizetett egészségbiztosítással és haláleset esetén járó haláleseti juttatásokkal hozzájárul majd a munkavállalók időskori életének jobb biztosításához.

Ahhoz azonban, hogy a Nemzetgyűlés szilárd alapot tudjon felmutatni és eldönteni, Thuy Anh asszony azt javasolta, hogy a törvényjavaslat-készítő ügynökség alaposan és meggyőzően magyarázza el ezt a változást a hozzájárulás-juttatás elvei, a társadalombiztosítás megosztása, a kérdés gazdasági aspektusa vagy a minimális társadalombiztosítási szinttel kapcsolatos nézőpontváltás szempontjából, amikor ezúttal módosítja a törvényt.

Ezután a kormánynak világosan ki kell fejeznie a véleményét bizonyos munkavállalói csoportok (községi és falusi szintű, nem szakképzett munkavállalók, különösen a női munkavállalók) nyugdíjairól, akik a szegénységi küszöbnél (az egyén minimális megélhetési küszöbénél) alacsonyabb nyugdíjat kapnak. Ebben az esetben az állam kiigazítja-e a nyugdíjakat? Mi a előrejelzés a költségvetési forrásra vonatkozóan, amely ezt fedezi?

Ezenkívül tisztázni kell, hogy megteremthető-e a feltételek ahhoz, hogy a munkavállalók többször is „egyszerre vonhassák ki a biztosításukat”, és meg kell vizsgálni a csökkent munkaképességűek társadalombiztosítási ellátásának éveinek számát 15 évre csökkentő kiigazítás lehetőségét .

Forrás: https://www.nguoiduatin.vn/lam-ro-nguyen-tac-dong-huong-khi-giam-thoi-gian-dong-bhxh-con-15-nam-a634010.html