Jól tervezze meg a magas szintű személyzetet és zökkenőmentesen adja át a hatalmat.

A magas szintű pártszemélyzet jó megtervezése azt is jelenti, hogy a párton belül zökkenőmentesen, zavarok és ingadozások nélkül kell biztosítani az átmenetet és a hatalomátadást.

A találkozón elhangzott beszéd egyik fontos pontja, amelyben Nguyen Phu Trong főtitkár boldog új évet kívánt a Párt, az Állam és a Vietnami Hazai Front vezetőinek és volt vezetőinek, a következő volt: „Innoválni és javítani a Párt Központi Bizottságának, a Politikai Bizottságnak és a Titkárságnak a 14. ciklusra - 2026-2031-re - vonatkozó tervezési munkáját; kidolgozni a 14. pártkongresszusra benyújtandó tervezeteket”. Vannak öreg bambuszok, fiatal bambuszok és fiatal bambuszok. Látható, hogy Vietnam kortárs politikai folyamatában a generációk zökkenőmentes átmenete pártunk hagyományaiból fakad. „Az előző generáció gondosan vezeti a következő generációt, és a következő generáció hűségesen folytatja az előző generáció pályafutását” - ahogy a három rangidős vezető, Truong Chinh, Pham Van Dong és Le Duc Tho nagyszerű eredményeit méltatva a 6. kongresszuson elhangzott szavakban. Nguyen Phu Trong főtitkár egyszer megerősítette, hogy a személyzeti munkát módszeresen és óvatosan végzik, a sok generáció és kor összefonódásának mottójával. „A párt személyzeti munkája olyan, mint egy bambuszcsomó, amely rétegenként tartalmaz régi, fiatal és fiatal bambuszt” – hasonlította össze a főtitkár.

Nguyễn Phu Trong főtitkár a párt és az állam vezetőivel és korábbi vezetőivel. Fotó: VNA

Ez azt mutatja, hogy a pártban a generációváltás (hatalmi átmenet) mindig tudományosan, ritmikusan történik, és hagyományos értékekkel bír. Minden pártkongresszusi ciklus két legfontosabb tartalma a párt politikai irányelveinek és feladatainak megvitatása és eldöntése (dokumentumokon keresztül), valamint a párt Központi Bizottságának megválasztása (személyzeti munka). Ebben a személyi tervezés nagyon fontos nyitólépés. Különösen a jelenlegi időszakban az új Központi Bizottság személyzeti tervezésének munkája kapott nagy figyelmet és korai előkészítést pártunk részéről. Ha a múltban ezt a kérdést a 12. ciklus 9. Központi Konferenciáján oldották meg, akkor ebben a ciklusban pártunk korábban intézte el, mint a legutóbbi 8. Központi Konferencián. A párt vezetősége fontos tényező, amely hozzájárul az ország fejlesztési stratégiájának sikeres megvalósításához az új helyzetben. Ez az időszak fontos fordulópont a párt vezetőségének megszervezésében és alakításában is. Nguyễn Phu Trong főtitkár egyszer hangsúlyozta: „Ez a generációs átmenet ideje is, a főként belföldön és volt szocialista országokban kiképzett, az ellenállás éveiben született, nevelkedett, képzett és érlelt káderek generációjától a békében született, nevelkedett és érlelt, sok forrásból, sok különböző politikai berendezkedésű országból kiképzett káderek generációjáig.” Ezért a magas szintű pártszemélyzet jó tervezése a hatalom zökkenőmentes átmenetét és átadását is megteremti, zavarok és ingadozás nélkül. Bármely forradalmi időszakban, bármely területen, bármely településen a káderek döntő szerepet játszanak. A káderek nemcsak a pártépítési munka kulcsfontosságú láncszemei, hanem a párt minden tevékenységének döntő láncszemei is, a forradalmak sikerének döntő tényezői. Ezért a Központi Bizottság tagjainak tervezett kádereknek példaértékűeknek kell lenniük intelligenciában, politikai tulajdonságokban, etikában, életmódban és munkaképességben, magas presztízzsel kell rendelkezniük, és kiválóan kell elvégezniük a rájuk bízott feladatokat. „Dinamikus” és „nyílt” tervezés A Központi Végrehajtó Bizottság tagjainak tervezése nagyon fontos előkészítő lépés, amelynek célja, hogy gazdag és bőséges káderállományt teremtsen, amely segíti a pártot a lehetőségek mérlegelésében és kiaknázásában, szolgálva a következő ciklus személyzeti munkáját. A „dinamikus” és „nyílt” tervezés megvalósításának mottója, hogy rendszeresen felülvizsgálják és eltávolítják a tervezésből azokat a kádereket, akik már nem felelnek meg a szabványoknak és feltételeknek; és új tényezőket adnak a tervezéshez. Ez pártunk kádermunkájában rendszeres és normális feladat, amint azt Nguyen Phu Trong főtitkár ismételten hangsúlyozta az üléseken és konferenciákon. Így a Központi Végrehajtó Bizottság tagjainak tervezése az első lépés, és amikor elkészült, ez lesz az alapja pártunknak a Politikai Bizottság , a Titkárság és végül a kulcsfontosságú pozíciók tervezésének folytatásához.

Ahogy pártunk vezetője egyszer mondta: Ez nem egy konkrét „személyzeti munka” a következő ciklusra, hanem egy nagyon fontos előkészítő lépés, az alapja a párt 14. ciklusának Központi Végrehajtó Bizottságának személyzeti munkájának. A személyzeti munkában a tervezés a nyitólépés, rendkívül fontos jelentőséggel bír, biztosítva, hogy a személyzeti munka szisztematikus, proaktív, hosszú távú vízióval rendelkezik, és megfelel mind a közvetlen, mind a hosszú távú követelményeknek. Ez az „emberi fejlődés” nagyon kényes és érzékeny kérdése, amely összefügg a káderek és a párttagok ideológiájával, pszichológiájával és nagyon sajátos érdeklődésével. Ezért nem lehet elhamarkodottan végrehajtani. Épp ellenkezőleg, nagy figyelmet kell fordítanunk a dolgok elvégzésének módjára, a lépésekre, és mélyen meg kell értenünk, nagy gonddal kell végeznünk ezt a munkát, megfelelően kell végrehajtanunk az elveket, előírásokat, szabályokat, eljárásokat, minden lépést, minden feladatot, minden szakaszt gondosan és óvatosan kell végrehajtanunk. De nem szabad kihagynunk a „zöld bőr, piros szív” néhány esetét sem, ahogyan pártunk vezetője a közelmúltban tartott 8. Központi Konferencián kijelentette. Mindezek alapján láthatjuk, hogy a párt magas szintű személyzeti munkája nagyon óvatos, dinamikus és nyitott. Megállapítható, hogy a Központi Bizottság tagjait tervező káderek „magkáderek, a párt magja, a forradalom értékes kincsei, a nép kiváló gyermekei”. Pártunk korábban proaktívan végezte ezt a munkát viszonylag teljes körű és szigorú szabályozások, valamint a Politikai Bizottság és a Titkárság által 2023 júliusában kiadott tervek és végrehajtási ütemtervek alapján. Bizonyos, hogy az elkövetkező időben, a párt személyzeti munkájában és pártépítési munkájában szerzett legújabb tapasztalatainak és elszántságának köszönhetően a párt presztízse, kapacitása és bizalma egyre inkább megerősödik, a párt jövőbeli utódcsapata pedig új tényezőkkel fog rendelkezni, amelyek megfelelnek a kor követelményeinek, valamint a tömegek és a nép elvárásainak. Hisszük, hogy egy jól megtervezett, tehetséges és bátor káderekből és vezetőkből álló csapattal az új időszakban, iránymutatással és örökséggel a Vietnami Kommunista Párt továbbra is erőteljes fejlődés felé vezeti majd az országot, új magasságokba emelve a nemzetet, és mindig méltó lesz az „Erős Párt, fejlett ország, örök nemzet” szlogenhez, amit Nguyễn Phu Trong főtitkár ismételten megerősített.

Vietnamnet.vn

Forrás