Hogyan irányítja Lao Cai a káderek és a köztisztviselők értékelési skáláját az egyszerűsítés érdekében?

Lao Cai tartomány a személyzet értékelését és besorolását fogja elvégezni az egyesülési folyamat egyszerűsítése és lebonyolítása érdekében.

A Lao Cai Tartományi Népi Bizottság iránymutatása szerint mostantól a tartományi szintű közigazgatási egységek összevonásáig a szabadságolási rendszer megoldása 4 szakaszban történik: 1. szakasz: a 2025. június 1-jén felmondókra vonatkozó rendszer megoldása. 2. szakasz: a 2025. július 1-jén felmondókra vonatkozó rendszer megoldása (a községi szintű közigazgatási egységek elrendezése és a kétszintű önkormányzati modell megvalósítása által érintettek rendszerének megoldásának megkezdése). 3. szakasz: a 2025. augusztus 1-jén felmondókra vonatkozó rendszer megoldása. 4. szakasz: a 2025. szeptember 1-jén felmondókra vonatkozó rendszer megoldása (a tartományi szintű közigazgatási egységek összevonása által érintettek rendszerének megoldásának megkezdése).

Az időt illetően, minden hónap 1. napja előtt a hivataloknak és egységeknek írásban kell kérelmet küldeniük a következő hónap időpontjában történő lemondás esetén a listával, a végrehajtási költségvetéssel és a dokumentumokkal együtt a Belügyi Minisztériumnak (az állami szektorhoz tartozó hivatalok és egységek esetében); a Tartományi Pártbizottság Szervezőbizottságának (a párt- és tömegszervezetekhez tartozó hivatalok és egységek esetében).

Minden hónap 15-e előtt a Belügyi Minisztérium és a Tartományi Pártbizottság Szervezőbizottsága kiküldi a Pénzügyi Minisztériumot a politikák és rendszerek megoldására vonatkozó költségvetés felülvizsgálatára.

A Pénzügyi Minisztérium minden hónap 22-e előtt megküldi a rezsim és a politikák végrehajtására vonatkozó költségvetés vizsgálatáról szóló dokumentumot a következő egységeknek: Belügyi Minisztérium és a Tartományi Pártbizottság Szervezési Tanácsa.

A Belügyi Minisztérium minden hónap 25-éig benyújtja a Tartományi Népi Bizottságnak jóváhagyásra a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók politikájának és rendszerének a szabályozásoknak megfelelő végrehajtására vonatkozó listát és költségvetést.

Az értékelés tartalma 100 pontos skálán jelenik meg. Az I. részt (maximum 75 pont) az egyén elmúlt 3 évben nyújtott teljesítménye alapján értékelik, az erkölcsi tulajdonságok, a felelősségérzet, a fegyelem és a feladatvégzés fegyelmezettsége kritériumai szerint...

Az I. rész értékelési eredményei 70 ponttól vagy annál magasabbra (engedélyezett a maradás és a munkavégzés); 70 pont alatt (megfontolandó a maradás és a munkavégzés, vagy fel kell mondani).

A II. részhez (maximum 25 pont) a szakmai képesítéseket, a képzési szakokat értékelik; az egyén egészségi állapota megfelel-e a feladat követelményeinek; valamint az egyén fennmaradó munkaideje a törvényi rendelkezések szerinti nyugdíjkorhatár eléréséig.

A szöveg részleteit itt tekintheti meg.

TT (A Lao Cai újság szerint)

Forrás: https://baohaiduong.vn/lao-cai-huong-dan-thang-diem-danh-gia-can-bo-cong-chuc-de-tinh-gian-the-nao-409501.html