A naptár szerint a jövő évi újév (2026. január 1.) csütörtökre esik. Ezért a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a vállalatoknál dolgozók a Munka Törvénykönyvében foglaltak szerint egy teljes fizetéssel járó szabadnapra jogosultak.
2026 újév napján a munkavállalók egy teljes fizetéssel járó szabadnapot kapnak. (Szemléltető kép)
A pihenőidőket illetően a 12/2022/ND-CP rendelet egyértelműen előírja a szabályozást megszegő munkáltatókra kiszabható büntetéseket.
Konkrétan a munkáltatókat 10 és 20 millió VND közötti bírsággal sújthatják a heti pihenőidőre, az éves szabadságra és a munkaszüneti napokra vonatkozó szabályok megsértése esetén; és 2 és 5 millió VND közötti bírsággal sújthatják a munkáltatókat, ha nem biztosítják, hogy az alkalmazottak az előírt személyes szabadságot vagy fizetés nélküli szabadságot kapjanak, vagy ha nem értesítik írásban a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériumát (jelenlegi nevén Belügyminisztérium) az évi 200-300 órát meghaladó túlóra szervezéséről.
A munkaszüneti napok és a Tet (holdújév) szabadság alapvető jogok. A vállalkozásoknak a szabályozásoknak megfelelően kell megtervezniük a munkaszüneti napok beosztását. Ha a munkáltatóknak ezeken a napokon kell munkára bocsátaniuk a munkavállalókat, akkor be kell szerezniük a munkavállalók beleegyezését, és teljes túlórapénzt kell fizetniük nekik.
vietnamnet.vn
Forrás: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-2468921.html
![[Fotó] Tran Thanh Man, a Nemzetgyűlés elnöke látogatást tesz a Nemzetgyűlés bizottságaiban és az Állami Számvevőszéknél, és együttműködik velük.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/02/23/1771848141941_ndo_br_bnd-6798-jpg.webp)
Hozzászólás (0)