A Meta a hatékonyság növelése érdekében elbocsátott számos alkalmazottat az Instagramnál, a Reality Labsnál és a WhatsAppnál, a vállalaton belüli főbb részlegek átszervezésének részeként.
 |
| A Meta továbbra is elbocsátásokat hajt végre a „hatékonyság” érdekében. |
A Meta által elbocsátott alkalmazottak számát nem hozták nyilvánosságra. A Meta szóvivője szerint a vállalat munkát keres az elbocsátottak számára: „Ma a Meta számos részlegén változtatásokat hajtottak végre annak érdekében, hogy az erőforrások összhangban legyenek hosszú távú stratégiai céljainkkal és telephelyi stratégiánkkal. Ez magában foglalja egyes csapatok áthelyezését különböző helyszínekre, valamint egyes alkalmazottak áthelyezését más szerepkörökbe.”
Az X-ben Jane Manchun Wong – a Meta korábbi alkalmazottja – kijelentette, hogy a pozícióját a döntés érintette. LinkedIn-profilja szerint korábban biztonsági mérnökként dolgozott a Facebook anyavállalatánál.
A Meta az elmúlt években több elbocsátási kört is hajtott végre. Ezt megelőzően Mark Zuckerberg vezérigazgató kijelentette, hogy a „hatékonyság” törekvése határozatlan ideig folytatódik. 2023-ban elindította a „Hatékonyság Évét”.
Márciusig a Meta 22%-kal csökkentette munkaerő-állományát a 2022 végi első nagyobb elbocsátási kör óta, amikor a vállalat 11 000 embert bocsátott el. 2023-ban további 10 000 ember vesztette el az állását, és 5000 álláshelyet is megszüntettek.
A The Verge és a TechCrunch szerint ezúttal a toborzási, tervezési, jogi, Threads, Reality Labs, Instagram és WhatsApp alkalmazottai veszítették el az állásukat.
[hirdetés_2]
Forrás
![[Fotó] To Lam főtitkár és elnök elnököl a háromszintű kormányzati rendszer egyéves működésének felülvizsgálatát előkészítő ülésen.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/02/1780391821195_a1-bnd-4595-9717-jpg.webp)
Hozzászólás (0)