A MISA örömmel üdvözli a Western Pacific Groupot a vállalati kultúra megismerésére és cseréjére.

A MISA és a Nyugat-csendes-óceáni Csoport (WPG) találkozójának áttekintése

A MISA részéről Lu Thanh Long, az igazgatótanács elnöke, Nguyen Thanh Thuy, a Nagyvállalati Megoldások Központjának igazgatója, Doan Thi Bich Ngoc, az Üzleti Innovációs Intézet ügyvezető igazgatója és a Kommunikációs Osztály vezetője üdvözölte a delegációt. A WPG részéről Tran Anh Vuong, a vezérigazgató, valamint a vállalat további vezetői és vezetői vettek részt a fogadáson.

A találkozón Tran Anh Vuong úr elmondta, hogy a vállalat a következő időszakban bővülni fog, ezért be kell fektetnie a vállalati kultúra fejlesztésébe, valamint a technológiai megoldások alkalmazásába az operatív irányításban. A MISA kiválasztásának indoklásában Tran Anh Vuong úr dicsérte a MISA-t, amiért nagyon erős vállalati kultúrát épített ki, amelyet érdemes elsajátítani. Ráadásul a MISA egy technológiai vállalat, így naprakész és gyorsan követi a trendeket.

Tran Anh Vuong úr, a WPG vezérigazgatója megosztotta a találkozón

Szintén a találkozó keretében a MISA képviselői bemutatták a vállalat 30 éves alapítási és fejlődési útját, és ismertették a vállalat vállalati kultúrájának jellemzőit. Ennek megfelelően a MISA kultúra a „társadalom szolgálatán” alapul, amelyből kiindulva terjed és beépül a munkavállalók minden szokásába, viselkedésébe és hozzáállásába. A MISA kultúra a folyamatokon és szabályozásokon keresztül is konkretizálódik, és egy szisztematikus és széles körű belső kommunikációs rendszeren keresztül beépül a mindennapi munkába.

Nguyen Thi Ha Trang, a PR osztály vezetője a MISA kulturális jellemzőiről beszélt a találkozón.

A WPG igazgatótanácsa, vezetői és alkalmazottai a tanulás iránti érdeklődésüket és komolyságukat mutatva lelkesen vitatták meg a témát, és közvetlen kérdéseket tettek fel. A kérdések a jóléti politikákat, a tehetségek vonzását és megtartását, a szervezeti kohéziót és a közös célok felé való orientációt, a fegyelmet, a tehetséges munkatársakból álló csapatépítés módszereit, valamint az irányítási elveket érintették...

[További cikkeket, amelyeket Lu Thanh Long igazgatótanácsának elnöke osztott meg a „Hogyan építette fel a MISA a vállalati kultúrát” témában, ITT találhat]

Ugyanakkor a WPG igazgatótanácsa érdeklődik a MISA által fejlesztett digitális megoldások iránt is, jellemzően a MISA AMIS egységes vállalatirányítási platform iránt. Ez egy kényelmes megoldásnak tekinthető, amely segíti a vállalkozásokat a digitális átalakulásban, és közvetlenül a MISA-n belül alkalmazzák. A WPG a következő időszakban ezt a megoldást is kipróbálja a termelékenység javítása és a működés optimalizálása érdekében.

A WPG vezetése, vezetősége és munkatársai lelkesen vitatták meg és tettek fel közvetlen kérdéseket a témával kapcsolatban.

Lu Thanh Long úr, a MISA igazgatótanácsának elnöke ajándéktárgyakat adott át a Western Pacific Group igazgatótanácsának, vezetőségének és alkalmazottainak.

A WPG úttörő szerepet tölt be az ipari parkok és logisztikai klaszterek fejlesztésében, ipari parkok infrastruktúrájának és logisztikai infrastruktúrájának kiépítésében, valamint egy teljes logisztikai szolgáltatási lánc üzemeltetésében és fejlesztésében. A 18 éves tapasztalattal rendelkező WPG jelenleg 11 tagvállalattal rendelkezik, és több ezer milliárd VND befektetési tőkével rendelkező építési projekteket megvalósító és ipari parkok infrastruktúráját kereskedő befektető.

A találkozó és eszmecsere értékes lehetőséget kínál a WPG számára, hogy megismerje a MISA vállalati kultúraépítési és -fejlesztési stílusát. Ugyanakkor a MISA-nak lehetősége van új nézőpontok meghallgatására is, amelyek segítségével egyre jobban fejlesztheti és erősítheti a vállalati kultúrát. Remélhetőleg az elkövetkező időszakban a két félnek több lehetősége lesz a vezetési és működési tapasztalatok cseréjére és megosztására, a fenntartható fejlődés értékei érdekében.

Forrás: https://www.misa.vn/147961/misa-vui-mung-don-tiep-western-pacific-group-toi-giao-luu-hoc-hoi-ve-van-hoa-doanh-nghiep/