A tanácsadás és a munkaajánlások formáinak bővítése

Az év eleje óta, a kétszintű önkormányzati modell szerinti működés összevonása és átszervezése keretében a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat (Belügyi Minisztérium) mindig is támogatta a munkavállalók számára nyújtott tanácsadási és munkahelyteremtési munkát, és pozitív eredményeket hozott, hozzájárulva a település szociális biztonsági munkájának megfelelő végrehajtásához.

Le Hai Ly úr, a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat (DVVL) igazgatója elmondta: „A helyi hatóságok nagy figyelmet fordítanak a központ irányítására és a feltételek megteremtésére, hogy koordinálhassa a propaganda, a tanácsadás, a munkahelyteremtés és a munkaerő-export tevékenységeinek szervezését. A Központ nemcsak a munkavállalók álláskeresési regisztrációit, a tartományon belüli és kívüli munkaerő-felvételi regisztrációit, valamint a munkaerő-exportot fogadja, hanem rendszeresen szoros kapcsolatban áll a tartomány nagyvállalataival is a munkaerő-toborzással kapcsolatos információk gyűjtése érdekében.”

A munkavállalók a Tartományi Munkaügyi Szolgálatnál találnak munkát.

A Központ különösen a többplatformos tanácsadási és toborzási űrlapok bővítésére, valamint az állásajánlati űrlapok diverzifikálására összpontosított. Le Hai Ly úr szerint a Központ jó munkát végzett a toborzási információk és az álláskeresési igények koordinálásában és terjesztésében weboldalakon, Facebookon, Zalon, QR-kódokon, Tiktonon... keresztül az alkalmazottak, egységek és vállalkozások felé. Proaktívan kapcsolatot ápol jó hírű munkaerő-exportáló egységekkel és olyan vállalkozásokkal, amelyek engedéllyel rendelkeznek külföldi munkavállalásra, hogy új piacokat találjanak és diverzifikálják a piacot, amelyen az alkalmazottak részt vehetnek.

Az év eleje óta a Központ együttműködött más egységekkel 17 állásbörze megszervezésében olyan településeken, mint Cu M'gar, Buon Ma Thuot, Krong Bong, Ea Sup, Krong Ana, Buon Ho... Így 23 vállalkozás vett részt a vásárokon, összesen 9000 pozíció toborzási igényével. Ugyanakkor 23 állásbörzei tanácsadási tevékenységet szerveztek a tartományban; 21 400 embernek nyújtottak állás- és karriertanácsadást, valamint politikákat...

A foglalkozások során a munkaügyi konzultáció és bemutatás változatos és rugalmas formái sok munkavállalónak segítettek megfelelő munkahelyet találni. Például Nguyen Tan Dung (Dong Hoa kerület) a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat munkaügyi konzultációs és bemutatási űrlapjának köszönhetően képes volt megfelelő karriert választani. Dung megosztotta: „Korábban egy Ho Si Minh-városban található cégnél dolgoztam, havi 10-12 millió VND-t keresve, de szerettem volna visszatérni a szülővárosomba, hogy stabil, otthonomhoz közelebbi állásom legyen. A Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat bemutatásának köszönhetően szerencsém volt, és megfelelő állást találtam a Phong Phu - Phu Yen Nemzetközi Befektetési Részvénytársaságnál elfogadható fizetéssel. Nagyon boldog vagyok.”

Doan Van Linh úr (Buon Ma Thuot kerület) nemrégiben részt vett a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat által szervezett állásbörzén, abban a reményben, hogy új, a jelenlegi életkörülményeinek megfelelő fizetésű munkát talál. Hozzátette: „Látom, hogy a tanácsadó egységek sok munkahelyet kínálnak, kedvező feltételeket teremtve a hozzánk hasonló munkavállalók számára, hogy jó munkát találjanak.” Bui Thu Trang asszony (Tuy Hoa kerület) azért jött a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálatba (2. számú létesítmény), hogy családi körülményeinek és személyes igényeinek megfelelő munkát találjon. „Jó néhány lehetőség van a toborzási információs táblán, de ezeket meg kell fontolnom, mert a körülményeim megváltoztak a gyermekvállalás után. Szükségem van egy kevésbé stresszes, rugalmas munkaidős munkára, amely mégis megfelel a minimális megélhetési költségeknek” – mondta Trang asszony.

A munkavállalók állásajánlatokat keresnek a Tartományi Munkaügyi Szolgálatnál.

A terv szerint a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat mostantól az év végéig megerősíti a munkahelyteremtést támogató megoldásokat, összekapcsolja a munkaerő-kínálati és -keresleti információkat a gyűjtött adatok alapján, hogy megoldja az alkalmazottak foglalkoztatási problémáit és kielégítse a vállalkozások toborzási igényeit; a déli munkaerő-kínálati és -keresleti szoftver adatainak kihasználására összpontosít; növeli az állásbörzék szervezésének gyakoriságát, javítja az állásbörzék minőségét a kínálat és a kereslet sikeres összekapcsolása érdekében mind mennyiség, mind minőség tekintetében.

Ennek megfelelően a Központ továbbra is elő fogja mozdítani a munkaerő – foglalkoztatáspolitikák, munkanélküli-segély, szakképzés és munkaerő-export – terjesztését számos formában. Ugyanakkor megújítja a tartalmat és a kommunikációs módszereket, elősegíti a vállalkozások és a munkavállalók közötti kapcsolatot, bővíti a többplatformos tanácsadás és toborzás formáit. Megerősíti az együttműködést a településekkel és a vállalkozásokkal a pályaválasztási tanácsadási tevékenységek, a munkaerő-közvetítés és a munkaerő-export hatékony megszervezése érdekében, különösen az etnikai kisebbségi területeken. Állásbörzéket szervez sokféle formában, elmozdulva az elektronikus állásbörzék felé, amelyek összekapcsolják a régiókat, területeket és az egész országot, hogy bemutassák a munkahelyeket a munkavállalóknak, kielégítve a munkaerőpiac igényeit.

Forrás: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/mo-rong-cac-hinh-thuc-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-e4b0cac/