Mennyi pénzt kapnak a tanárok a Tet bónusz első évében?

A 2024. július 1-jétől hatályos 73/2024. (V. 15.) rendelet egyértelműen meghatározza a káderek, köztisztviselők és tanárok bónuszrendszerét a kiemelkedő munkateljesítmény, valamint az ügynökség vagy egység minden egyes illetményű személyének éves feladatellátási szintjének értékelési és besorolási eredményei alapján.

Az éves bónuszalap a jutalmazási alapon kívül esik, a versenyzésről és jutalmazásról szóló törvény által előírtak szerint, és a teljes illetményalap (pótlékok nélkül) 10%-ában kerül meghatározásra a hivatal vagy egység fizetési listáján szereplő alanyok beosztása, beosztása, rendfokozata, szintje és katonai rangja szerint.

Így a káderek, köztisztviselők és tanárok Tet bónuszszintje az egyes iskolák méretétől és bónuszalapjától függően magas vagy alacsony lesz.

A mai napig országszerte számos iskola elkészítette a 2025-ös holdújévi bónusz kifizetésére vonatkozó terveit a 73-as rendelet szerint.

Mennyi pénzt kapnak a tanárok a Tet bónusz első évében?

Le Huu Han, a Ho Si Minh-városi Thanh Da Középiskola igazgatója elmondta, hogy az iskola teljes bónuszalapja 2024. július 1. és december 31. között meghaladja a 460 millió vietnami dongot, amelyet egyenlően osztanak el 104 alkalmazott között az átlag kiszámításához. A kiválóan teljesítők ennek az összegnek az 1,2-szeresét, a jól teljesítők 1-es, a jól teljesítők pedig 0,5-ös együtthatót kapnak. A tanárok körülbelül 5-6 millió vietnami dong Tet bónuszt kapnak.

Doan Thi Kim Dung, a Nguyen Hue Középiskola ( Ninh Binh ) igazgatója elmondta, hogy az iskola év végi jutalmazási politikát vezetett be, amely az alkalmazottak három besorolási szintjén alapul: feladatok elvégzése, feladatok jó elvégzése és feladatok kiváló elvégzése. 445 millió VND/72 alkalmazott mellett minden tanár 3-7,5 millió VND jutalmat kaphat.

Az év végi értékelés során az iskolában 2 fő teljesítette a feladatát, 55 fő jól, és 15 fő kiválóan teljesítette a feladatát. A feladataikat teljesítők egyszer kaptak ilyen szintű jutalmat, a jól teljesítők 2,3-as, a kiválóan teljesítők pedig 3-as együtthatót. A jutalmazási szintek több mint 2 millió különbséggel bírtak.

Idén a Chuong Duong Középiskola ( Hanoi ) körülbelül 400 millió vietnami dong bónuszalapot kapott, ami 56 tanár 6 hónapos fizetésének 10%-ával egyenértékű.

Az iskola havi pontszámok alapján értékeli a tanárokat. A havi átlagpontszámokat összesítik, hogy negyedévre, félévre vagy évre besorolják. A belső kiadási szabályzatok, valamint az értékelési és besorolási kritériumok alapján az iskola a jutalmazási együtthatókat 1-re, 2-re és 2,5-re osztja, és az összeget megszorozza az alapfizetéssel. Körülbelül 10 tanárt minősítenek kiválónak, akik 5,85 millió VND bónuszt kapnak, a többi jól teljesítő tanár közel 4,7 millió VND bónuszt kap.

Quang Thi Xuan tanár, a Muong Lan Általános Bentlakásos Iskola (Sop Cop, Son La tartomány) igazgatóhelyettese arról tájékoztatott, hogy a 73-as rendelet előtt az iskola tanárai csak szimbolikus „Tet bónuszokat” kaptak az éves megtakarítási alapból, átlagosan 500 000 VND-t. Idén először kaptak a tanárok jogosan Tet bónuszokat a szabályozásnak megfelelően.

Ennek megfelelően az iskola 345 millió VND bónuszalapot kapott 78 alkalmazott, tanár és alkalmazott után. Minden tanár 3-7 millió VND közötti összeget kaphat. A bónusz összege az egyes tanárok feladatellátásának szintjétől függően változik.

Ha Cuong

Forrás: https://vtcnews.vn/nam-dau-nhan-thuong-tet-giao-vien-duoc-huong-bao-nhieu-tien-ar920369.html