Javítani kell a szakképzés minőségét, elő kell mozdítani a foglalkoztatást a tartományban

November 14-én délután Vuong Ngoc Ha elvtárs, a Tartományi Párt Állandó Bizottságának tagja, a Tartományi Népi Bizottság alelnöke elnökölt egy megbeszélést a szakképzéssel és oktatással foglalkozó osztályokkal, fióktelepekkel és egységekkel, amely a munkaerő-kínálat és -kereslet összekapcsolását, valamint a tartományi munkahelyteremtés orientációját tűzte ki célul.

Az ülést Vuong Ngoc Ha, a Tartományi Népi Bizottság alelnöke elnökölte.

A találkozón részt vettek a Tartományi Pártbizottság és a Népi Bizottság vezetői, valamint a tartományban található osztályok, fiókok, egységek és szakképző intézmények vezetői.

A Belügyminisztérium, az Oktatási és Képzési Minisztérium, valamint más egységek jelentése szerint az utóbbi időben a szakképzésbe beiratkozottak száma a tartományban alapvetően stabil maradt, hozzájárulva a helyi szakképzési, képzési és humánerőforrás-fejlesztési igények kielégítéséhez. A szakképző intézmények proaktívan megújították a beiratkozási formákat, diverzifikálták a foglalkozásokat, és szorosan követték a piac munkaerő-szükségletét.

A diákképzésben (streaming) végzett munka az elmúlt időszakban számos pozitív változást hozott, elősegítve a diploma megszerzése utáni tanulmányi irányok diverzifikálását és a szakképzési programokban részt vevő diákok arányának növekedését. A 2025-2026-os tanévben a tartomány szakképző intézményei több mint 6000 diákot irattak be számos különböző szakmában.

A találkozón részt vettek a Tartományi Pártbizottság, a főosztályok, a fiókok és az egységek vezetői.

Emellett a munkahelyteremtést támogató politikák végrehajtása a szabályozásoknak megfelelően történt, a munkavállalók számára rendszeresen szerveztek munkaügyi tanácsadást és szakképzést számos újítással, és számos fontos eredményt értek el. 2025 első 10 hónapjában Tuyen Quang tartomány több mint 39 600 munkavállaló számára teremtett munkahelyet, elérve az éves terv több mint 94%-át, sok munkavállalónak stabil munkahelye lett, hozzájárulva a jövedelem növekedéséhez és a szegénység csökkentéséhez a térségben.

A szakképzés, a munkaerő-kínálat és -kereslet összekapcsolása, valamint a munkahelyteremtés azonban a tartományban továbbra is nehézségekkel és korlátokkal küzd, mint például: Az általános iskola után szakiskolákba beiratkozó diákok aránya továbbra is alacsony, a tanulmányaikat folytató vagy szakképzésben részt nem vevő diákok aránya továbbra is magas; a beiratkozási arány csökkent, ami hatással van a műszaki munkaerő teljes kínálatára.

A középszintű érettségi alacsony aránya (53,9%) azt mutatja, hogy még mindig számos olyan diák van, aki lemorzsolódik az iskolából, pályát vált, vagy nem fejezi be a programot. A szakképző intézmények és a vállalkozások közötti kapcsolat egyenetlen, csak néhány egységre koncentrálódik; a humánerőforrás-igények előrejelzésére és a képzési orientációra irányuló munka a helyi kulcsfontosságú foglalkozások szerint továbbra is korlátozott...

Az Oktatási és Képzési Minisztérium vezetői beszámoltak a diákok továbbtanulásának, beiratkozásának, képzésének és a képzés utáni elhelyezkedésnek jelenlegi helyzetéről és irányvonaláról a tartományban.

A küldöttek megvitatták a nehézségeket és problémákat, valamint megoldási javaslatokat tettek a szakképzés, a pályaválasztási tanácsadás és a munkaerőpiacra való bevezetés hatékonyságának javítására a tartományban az elkövetkező időszakban.

Vuong Ngoc Ha, a Tartományi Népi Bizottság alelnöke nagyra értékelte a minisztériumok, fióktelepek és egységek kezdeményezőkészségét és erőfeszítéseit a kijelölt feladatok ellátásában. Ugyanakkor hangsúlyozta, hogy az I. Tartományi Pártkongresszus az emberi erőforrások fejlesztését, különösen a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztését a tartomány fejlesztési igényeinek kielégítése érdekében rendkívül fontos feladatok egyikeként határozta meg.

Azt javasolta, hogy a tanszékek, fióktelepek és egységek erősítsék meg a koordinációt, hogy felülvizsgálják a szakmát tanulni vagy munkát találni szorulók tényleges számát, hogy megfelelő pályaválasztási tanácsadást és iránymutatást tudjanak szervezni. Meg kell erősíteni a középiskolás diákok pályaválasztási tanácsadását, a szakképző intézményeknek pedig meg kell újítaniuk munkájukat és toborzási módszereiket, hogy a lehető legkedvezőbb feltételeket teremtsék meg a tanulók számára, hatékonyan összekapcsolva a kínálatot és a keresletet a vállalkozások és a munkavállalók között.

A Belügyminisztérium vezetői a találkozón megvitatták a helyzetet.

Ezzel párhuzamosan továbbra is elő kell mozdítani a kapcsolatokat a tartományon belüli és kívüli vállalkozásokkal, gyártóüzemekkel, ipari parkokkal a megrendeléseknek megfelelő képzések lebonyolítása érdekében, biztosítva a tanulók számára a kimenetelt; a képzés utáni munkahelyteremtésre kell összpontosítani, létre kell hozni egy olyan rendszert, amely nyomon követi és statisztikákat vezet a tanulók munkahelyeiről a diploma megszerzése után, hogy alapul szolgáljon a megfelelő foglalkozások méretének és szerkezetének kiigazításához; továbbra is meg kell újítani a tanítási módszereket a tanulók középpontba helyezése érdekében, a gyakorlati készségekre, a soft skillekre és a karrier-alkalmazkodóképességre összpontosítva a munkáltatók igényeinek kielégítése érdekében, növelni kell a képzés utáni foglalkoztatási arányt; elő kell mozdítani a munkavállalók külföldi munkavállalási szerződések keretében történő kiküldését... Ezáltal hozzájárulva a munkahelyteremtéshez, a jövedelmek növeléséhez, a szegénység gyors és fenntartható csökkentéséhez a tartományban.

Hírek és fotók: Huy Hoang

Forrás: https://baotuyenquang.com.vn/van-hoa/giao-duc/202511/nang-cao-chat-luong-dao-tao-nghe-day-manh-giai-quyet-viec-lam-tren-dia-ban-tinh-fb83fcf/