A 2026–2030-as időszakban az új vidéki térségi szabványok eléréséhez szükséges települések nemzeti kritériumai szerint a vidéki gazdaságfejlesztésről szóló 3. kritérium 10 mutatót tartalmaz. Ezen mutatók egyike, hogy a településnek hatékonyan működő szövetkezettel kell rendelkeznie.
Felismerve a szövetkezetek kulcsfontosságú szerepét az új vidéki területek építésében, az évek során különböző szinteken és ágazatokban számos átfogó megoldást vezettek be a szövetkezetek fejlesztésére. Lieu Xuan Du, a Tartományi Szövetkezeti Unió elnöke kijelentette: „A Tartományi Szövetkezeti Unió más szervekkel együtt minden évben rendszeresen szervez propaganda- és képzési üléseket a kollektív gazdaság általános fejlesztésével kapcsolatos témákban, amelyek középpontjában a szövetkezetek állnak. Ennek eredményeként az újonnan alapított szövetkezetek száma gyorsan növekedett. A mai napig a tartományban több mint 600 regisztrált szövetkezet működik 65 községben és kerületben.”
A Pénzügyminisztérium 2026. május 14-i 52/2026/TT-BTC számú körlevele, amely az Új Vidéki Térség 2026-2030 közötti időszakra vonatkozó kritériumainak tartalmát szabályozza, kimondja, hogy „Egy település akkor felel meg a 3.6. kritériumnak, ha legalább egy szövetkezettel rendelkezik”, amely megfelel a következő követelményeknek: a szövetkezetekről szóló hatályos törvénynek megfelelő szervezet és működés; a szövetkezet pénzügyi kimutatásai szerint nyereséges üzleti tevékenység az Új Vidéki Térségként való elismerés iránti kérelem benyújtásának évét megelőző két egymást követő évben; legalább egyféle termék vagy szolgáltatás nyújtása a tagoknak; a Tartományi Népi Bizottság által a helyi körülményeknek megfelelően előírt, kellően nagy tagsági létszám; és a tagok számának legalább 5%-os (vagy évi 10 taggal) történő növekedése az Új Vidéki Térségként való elismerés iránti kérelem benyújtásának évét megelőző két egymást követő évben. |
Az új szövetkezetek létrehozása mellett a kormányzat különböző szintjei, ágazatai és szövetkezetei számos megoldást proaktívan vezettek be a működési hatékonyság fokozatos javítása érdekében. Erre kiváló példa a Bac Son községben található Nhu Y Szövetkezet. Bui Nhu Y asszony, a szövetkezet igazgatója kijelentette: „A rendelkezésre álló nyersanyagforrásokat kihasználva 2003-ban alapították a szövetkezetet, amelynek fő tevékenysége a dohánynövények termesztése és kereskedelme. A szövetkezet hozzáfér a piacokhoz, a tőkéhez, a palántákhoz és az ellátáshoz. Az emberek ezzel szemben hozzáférnek a földhöz, a munkaerőhöz és a termelési tapasztalatokhoz. Innen a szövetkezet kapcsolatba lép az emberekkel, hogy zárt termelési és fogyasztási láncot hozzon létre (a szövetkezet körülbelül 170 háztartással van kapcsolatban). Ennek köszönhetően a szövetkezet folyamatosan javítja működési hatékonyságát, miközben az emberek magas és stabil jövedelemmel rendelkeznek, ami lendületet ad egy virágzóbb és szebb vidéki térség építésének.”
Saját kezdeményezéseiken túl a szövetkezetek különböző szintek és ágazatok támogatását és segítségét is élvezik a fokozatos fejlődéshez. Ly Minh Hieu úr, a Mau Son községben található Thanh Loc Szövetkezet igazgatója elmondta: A szövetkezetet 2020-ban alapították, fő tevékenysége a csirketenyésztés volt. Egy működési időszak után a természeti katasztrófák hatása miatt a szövetkezet súlyos vagyoni veszteségeket szenvedett el. Ezzel a nehézséggel szembesülve a szövetkezet proaktívan mozgósította a belső erőforrásokat, és egyidejűleg 5 milliárd VND értékű kedvezményes hitelforrást keresett és vett igénybe a termelés helyreállítására, beruházására és bővítésére. Ezenkívül a szövetkezet különböző szintektől és ágazatoktól kapott támogatást az OCOP termékek (Egy Község, Egy Termék program) fejlesztéséhez, valamint a tudomány és a technológia alkalmazásához az állattenyésztés hatékonyságának javítása érdekében. A szövetkezet a mai napig stabilan és hatékonyan működik, havonta 3000-5000 brojlercsirkét és 30 000 csibét értékesít.
A két fent említett szövetkezet mellett a tartomány számos szövetkezete folyamatosan törekedett és rugalmasan megvalósított átfogó megoldásokat a fejlesztés érdekében. Ezzel egyidejűleg az érintett szintek és ágazatok megoldásokat vezettek be a szövetkezetek fejlesztésének támogatására és elősegítésére. Konkrétan 2021-től napjainkig az érintett szintek és ágazatok 134 konferenciát szerveztek a szövetkezetekkel kapcsolatos információk terjesztésére, 11 600 résztvevővel; 36 képzést szerveztek a szövetkezet-menedzsment, a kereskedelemfejlesztés és a digitális átalakulás témájában; évente 5-10 szövetkezetet támogattak a kereskedelemösztönzésben, a reklámozásban és a termékértékesítésben való részvételben; segítették a szövetkezeteket a Tartományi Szövetkezeti Fejlesztési Támogatási Alapból és a Vietnami Szövetkezeti Fejlesztési Támogatási Alapból történő tőkefelvételben; 144 új szövetkezet létrehozását támogatták; és fiatal értelmiségieket hoztak szövetkezetekbe dolgozni...
A szövetkezetek erőfeszítései és a minden szinten és ágazatban elérhető támogató megoldások hozzájárultak a tartományban működő szövetkezetek megszilárdulásához és működési hatékonyságuk fokozatos javításához. 2026 első hat hónapjában a tartományban működő szövetkezetek átlagos bevétele elérte az 500 millió és 2 milliárd VND között mozgott; a munkavállalók átlagos jövedelme havi 5 és 10 millió VND között mozgott személyenként. Ezen eredményekre építve a szövetkezetek jelentősen hozzájárultak a termelésszervezési módszerek innovációjához, a tagok és a munkavállalók jövedelmének növeléséhez, és közvetlenül hozzájárultak a szövetkezeti célok eléréséhez az új vidéki területek építésében.
Forrás: https://baolangson.vn/nang-chat-luong-hop-tac-xa-5097149.html
![[Fotó] Jellem- és szakértelemerősítés: Intenzív kiképzés tüzérségi katonáknak.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/30/1782815602541_lu-368-1875-4571-jpg.webp)
