November 5-én késő délelőtt a Nemzetgyűlés a teremben megvitatta a Vietnami Néphadsereg tisztjeiről szóló törvény számos cikkének módosításáról és kiegészítéséről szóló törvénytervezetet. Az egyik kérdés, amely a Nemzetgyűlés képviselőit aggasztotta, a katonatisztek nyugdíjkorhatárának emelése volt.

A katonai szolgálat korhatára minden idők legmagasabb szintjét érte el.

A Nemzetvédelmi Minisztérium szerkesztősége abban a jelentésben, amely várhatóan az október 28-i délutáni vitaülésen fogadja és ismerteti a Nemzetgyűlési képviselők véleményét, kijelentette, hogy a képviselők véleményei között szerepel a férfi és női ezredesek és tábornokok közötti életkor szerinti különbségtétel, valamint a korhatár emelésének ütemtervének kidolgozása a Munka Törvénykönyve 169. cikkelyéhez hasonlóan.

A kidolgozó ügynökség szerint a katonatisztek számos különböző szakterületen dolgoznak, például pilóták, tengeralattjárósok, különleges erők, vegyészek... Rendszeresen közvetlenül kell irányítaniuk, irányítaniuk, kiképezniük, készen kell állniuk a harcra, és nehéz és kíméletlen körülmények között kell harcolniuk, távoli területeken, határokon, szigeteken állomásozó egységeket...

vnn0216 1 279 1327.jpg
A katonatisztek számos különböző szakágazatban dolgoznak, így a nyugdíjkorhatárnak a Munka Törvénykönyvében foglalt nyugdíjkorhatárra való emelésekor sajátos tényezőket is figyelembe kell venni. Fotó: Hoang Ha

Ezért, ha a nyugdíjkorhatárt a Munka Törvénykönyve szerinti nyugdíjkorhatárral, illetve a rendőrök nyugdíjkorhatárával megegyező életkorra emelik, az nem biztosítja, hogy a tisztek, különösen a kellő létszámú és harcra kész egységekben szolgáló tisztek, elegendő egészségi állapotban legyenek feladataik ellátásához.

Másrészt a bérszámfejtés szerkezete és szervezettsége miatt a hadseregnek továbbra is évente katonai személyzetet kell toboroznia a század szintű káderállomány rendezése és megfiatalítása érdekében. Ha a korhatárt a törvénytervezethez képest megemelik, az túlzsúfoltságot és felesleges létszámot okoz a tisztikarban.

A Nemzetvédelmi Minisztérium megerősítette, hogy az ezt módosító és kiegészítő törvénytervezet a katonai szolgálat korhatárát a Munka Törvénykönyvének rendelkezéseihez képest minden idők legmagasabb szintjére emeli.

„A tiszti szolgálat korhatárának emelésére irányuló módosítást a Központi Katonai Bizottság és a Nemzetvédelmi Minisztérium kutatta, tudományosan kiszámította és gondosan értékelte a korhatár-emelés lehetőségei alapján, és a hadsereg egész területének ügynökségeitől és egységeitől nagyfokú egyetértést kapott” – erősítette meg a szerkesztőség.

Ez nemcsak a bátor, teherbíró és tapasztalt tisztikar megőrzését szolgálja, hanem megfelel a hadsereg jellegének, feladatainak, felépítésének és szervezetének, miközben végrehajtja a személyzeti politikát; ugyanakkor összhangban van a munkaügyi és a társadalombiztosítási törvény rendelkezéseivel.

Jelenleg csak 1 női vezérőrnagy van, 2% ezredesi nő.

A női tábornokokkal és ezredesekkel kapcsolatban a Nemzetvédelmi Minisztérium közölte, hogy jelenleg a teljes hadseregben 1 női vezérőrnagy (docens, orvosdoktor) van, és az ezredesek teljes számához képest körülbelül 2% női ezredes.

Ezek a női ezredesi szintű tisztek főként stratégiai ügynökségekben, akadémiákon, iskolákban, tudományos kutatóközpontokban, kórházakban, kulturális és művészeti egységekben dolgoznak, és magas képesítésekkel rendelkeznek (docens, doktor, II. szakorvos, népi művész, érdemes művész), alapvetően jogosultak katonai szolgálatuk 5 évvel történő meghosszabbítására a törvénytervezet rendelkezései szerint.

A legidősebb női ezredes jelenleg 13 fő, 53 éves, így 2029-re 58 éves lesz, összhangban a Munka Törvénykönyve által előírt nyugdíjkorhatárral.

A Nemzetvédelmi Minisztérium azt is kiemelte, hogy a Vietnami Néphadsereg megalakulása óta a hadseregben mindössze 7 női tábornok volt, köztük 4 PhD-vel és doktorral rendelkező (csúcspontján 3 női tábornok dolgozott együtt, jelenleg csak 1 dolgozik).

Ezért a törvénytervezet nem tesz különbséget férfiak és nők között a katonai szolgálati kor tekintetében, és nem határoz meg ütemtervet az ezredesi rangú női tisztek maximális szolgálati korának emelésére, ami összhangban lenne a valósággal.

Valójában a női tisztek száma alacsony (a teljes tiszti létszám körülbelül 3%-a), főként ügynökségekben, akadémiákon, iskolákban, kórházakban, kulturális és művészeti egységekben dolgoznak..., nincsenek női tisztek, akik harci egységeket irányítanának.

A nyugdíjkorhatár emelésének ütemterve szerint a női munkavállalók nyugdíjkorhatára 2024-ben 56 év és 4 hónap, majd évente 4 hónappal emelkedik, 2029-ig 58 év, 2035-ig pedig 60 év.

Jelenleg az alezredesi vagy annál alacsonyabb rangú női tisztek (főként magas szakmai végzettséggel rendelkező tisztek: docens, doktor, II. szakember..., szakosított és specializált képzésben részesülők) korhatára még mindig alacsonyabb, mint a női munkavállalók törvénytervezetben előírt nyugdíjkorhatára. Ezért a tervezet kidolgozója úgy véli, hogy nem szükséges ütemtervet kidolgozni a korhatár emelésére.

Javaslat a katonatisztek és a női tábornokok nyugdíjkorhatárának 55-ről 60 évre emelésére

Javaslat a katonatisztek és a női tábornokok nyugdíjkorhatárának 55-ről 60 évre emelésére

A Vietnami Néphadsereg tisztjeiről szóló törvény számos cikkét módosító és kiegészítő törvénytervezet a hadseregben szolgáló tisztek katonai rang szerinti életkorának emelését javasolja: a hadnagyi rang 4 évvel, az ezredesi rang 1-4 évvel nő. A nők általános rangja 5 évvel, 60 éves korig emelkedik.
Az a szabályozás, hogy a tanárok 55 éves koruk előtt nyugdíjba mehetnek, kiváltságokat és előnyöket teremt.

Az a szabályozás, hogy a tanárok 55 éves koruk előtt nyugdíjba mehetnek, kiváltságokat és előnyöket teremt.

Az Országgyűlés alelnöke azt javasolta, hogy vizsgálják felül azt a szabályozást, amely szerint „a tanárok 55 éves koruk előtt nyugdíjba mehetnének anélkül, hogy levonnák tőlük a nyugdíjukat”. Ez azért van, mert egy ilyen szabályozás „kiváltságokat és juttatásokat” teremtene, és ellentmondana a nemrégiben elfogadott társadalombiztosítási törvénynek.