„A világítótorony” irányítja a digitális átalakulást.

A digitális átalakulás sürgető követelménygé vált minden ügynökség, szervezet és vállalkozás számára. A siker kulcsa ebben a folyamatban nemcsak a technológiában, hanem a vezető szerepében is rejlik. Őket „világítótornyokhoz” hasonlítják, amelyek a digitális átalakulást irányítják szervezeteiken és egységeiken belül.

A Tan Lap kerület úttörő példa a technológia alkalmazásában, mint kulcsfontosságú eszköz a polgárok és vállalkozások számára nyújtott szolgáltatások minőségének javítására. A Pártbizottság és a Népi Bizottság szoros irányítása alatt, Tran Duc Nhat úr, a kerület Népi Bizottságának elnöke vezetésével a digitális átalakulási folyamatban a Tan Lap kerület áttörést ért el és jelentős sikereket ért el.

Tran Duc Nhat úr, a Tan Lap kerület Népi Bizottságának elnöke közvetlenül irányította és bátorította a lakosokat a technológiai akadályok leküzdésében és a digitális szolgáltatásokkal való fokozatos ismerkedésben.

Tran Duc Nhat úr már korán felismerte a digitális átalakulás kulcsfontosságú szerepét, és cselekvési terveket dolgozott ki, amelyeket lépésről lépésre, világos célokkal valósított meg, és konkrét feladatokat rendelt a szakosodott osztályokhoz. Irányította a személyzet gyors koncentrációját is a digitális átalakulásban. Tan Lap volt az első település, amely létrehozott egy Technológiai és Szakmai Reagálási Csoportot az adminisztratív eljárások megoldásának támogatására, amely „tűzoltó csapatként” működött, készen állt a beavatkozásra és a technológiával kapcsolatos akadályok és incidensek gyors kezelésére, segített az embereknek csökkenteni a technikai problémákkal kapcsolatos félelmeiket, és zökkenőmentes folyamatot teremtett az adminisztratív eljárások kezelésére... Vállalkozásokat, technológiai ismeretekkel rendelkező személyzetet és informatikai tanárokat mozgósítottak, hogy technikai támogatást nyújtsanak a helyi szinten, és terjesszék a digitális tudást az emberek számára.

„Minden digitális átalakulási tevékenységet konkrét eredményekkel, az emberek és a vállalkozások elégedettségével, valamint valódi gazdasági növekedéssel kell mérni. Ebben a vezető kulcsszerepet játszik a digitális átalakulási folyamat irányításában, vezetésében, megvalósításában és a hatékonyságáért való felelősségvállalásban Dak Lakban, a „Gondolkodj igazmondóan – Mondj igazmondóan – Cselekedj igazmondóan – Érj el valódi eredményeket – Az emberek valóban profitálnak belőle” mottóval” – mondta elvtárs , a Párt Központi Bizottságának tagja, a Tartományi Pártbizottság titkára, Dak Lak Tartomány Tudományos és Technológiai Fejlesztési, Innovációs és Digitális Átalakítási Irányító Bizottságának vezetője.

A kerület Népi Bizottságának elnökének úttörő szellemisége és merész tettei nemcsak hatékony munkakörnyezetet teremtenek, hanem inspirálják és bátorítják a közösséget a digitális átalakulási folyamatban való részvételre és egy digitális kormányzat kiépítésére az emberek számára.

A Simexco Daklakban (2-9 Daklak Import-Export Company Limited) Le Duc Huy urat, az igazgatótanács elnökét tartják a vállalat digitális átalakulási folyamatának mozgatórugójának. Nemcsak a stratégiai tervezésre összpontosít, hanem rendíthetetlen elszántsággal közvetlenül vezette a Simexco Daklakot az átfogó digitális átalakulás során.

Mr. Huy nem fél megjelenni a közösségi média platformokon, saját TikTok csatornáit építi, és élő közvetítéseket vezet a Facebookon, hogy népszerűsítse termékeit, közvetlenül kommunikáljon partnerekkel és ügyfelekkel, megosztva a kávéról és a piaci trendekről szóló történeteket a kávékedvelőkkel szerte a világon. Ezenkívül időt szán arra, hogy közvetlenül támogassa munkatársait a digitális eszközök használatában, a tartalomkészítésben és az ezeken a platformokon való interakcióban.

Huy úr úttörő vezetése erőteljes hullámhatást váltott ki, amely a Simexco Daklak összes alkalmazottjában tanulási, alkalmazkodási és a technológia proaktív alkalmazásának szellemét inspirálta. Ez a gyakorlati útmutatás és példaértékű vezetés segített áthidalni a technológia és az emberek közötti szakadékot, a digitális átalakulást konkrét, rendszeres, hozzáférhető és megvalósítható intézkedésekké alakítva a személyzet minden szintje számára.

Le Duc Huy úr, a Simexco Daklak igazgatótanácsának elnöke élőben közvetíti a termékeket és oszt meg történeteket a kávéról a közösségi média platformokon keresztül.

Huy úr vezetésének és a vezetői csapatnak köszönhetően a Simexco Daklak jelentős sikereket ért el az átfogó digitális átalakulás megvalósításában. Ezt bizonyítja egy szoftvert használó elektronikus rendeléskezelő rendszer bevezetése, az online megbeszélések, a beszerzési és szállítási folyamatok digitalizálása, valamint a bemenetek és kimenetek minőségellenőrzése. A Simexco Daklak különösen egy szoftvert használó gazdálkodói menedzsment rendszert vezetett be, amelyben 26 576 gazdálkodó rendelkezik digitalizált és nyomon követhető adatokkal, megfelelve az EUDR kávé eredetére vonatkozó szabványainak erdőirtás nélkül. A digitális technológia bevezetése egyértelmű eredményeket hozott, hozzájárulva az alkalmazottak termelékenységének optimalizálásához, a vállalat versenyképességének növeléséhez, a működési költségek csökkentéséhez és a vezetők döntéshozatali idejének lerövidítéséhez az időben történő és pontos jelentéstételnek köszönhetően. 2024-ben a Simexco Daklak volt az egyetlen egység Dak Lak tartományban, amely elnyerte a "Nemzeti Márka és Nemzeti Minőség Aranydíjat".

Ezek a pozitív tényezők egyértelműen azt mutatják, hogy a digitális átalakulás sikeréhez egyértelmű vezérelvre és vezetőre van szükség. Felismerve a digitális átalakulás fontosságát, Dak Lak tartomány továbbra is támogatja vezetőinek szerepét a digitális társadalom, a digitális kormányzás és a digitális gazdaság kiépítésében.

Forrás: https://baodaklak.vn/thoi-su/chuyen-doi-so/202509/ngon-hai-dang-dan-loi-chuyen-doi-so-a661849/