Az a személy, aki összeköti a szeretetet és a munkavállalókat a vállalkozásokkal

Képaláírás — Le Thi Huong asszony (balra), az Italian-Asia Door Technology Company Limited (Tan Hiep kerület, Ho Si Minh -város) szakszervezetének elnöke rendszeresen ellátogat a gyárba, hogy ellenőrizze, meglátogassa és bátorítsa a munkásokat. Fotó: Thanh Vu/VNA

Le Thi Huong asszony több mint húsz éve dolgozik a cégnél, elkötelezettségével, kreativitásával és az alkalmazottak iránti szeretetével hagyott nyomot a cégnél.

Huong asszony Thanh Hoában született egy öttagú családban. A legidősebb gyermek a családban született, így hamarosan magára vette a felelősséget, és 17 évesen elhagyta szülővárosát, hogy Délen kezdjen karriert, ahol pénzügyi-számviteli diplomát szerzett. Számos pozícióban, munkahelyen és vállalkozásban szerzett tapasztalatot, és folyamatosan tanulta, hogyan fejlessze magát, hogyan erősítse meg képességeit, hogyan éljen egyszerűen, hogyan legyen közel egymáshoz, és mindig figyeljen másokra és ossza meg egymással a gondolatait.

„Én is munkásosztálybeli családból származom, így megértem a nehézségeiket. Miután számos cégnél dolgoztam, az Asia-Italy Door Technology-nál álltam meg, mert ez a hely mindig törődik a munkavállalók jogaival és jólétével. Itt a cég vezetőitől, valamint a felsőbb szakszervezettől is támogatást kaptam” – osztotta meg Huong asszony.

Szakszervezeti elnökként Huong asszony számos jóléti intézkedés kidolgozásában tanácsolta az igazgatótanácsnak, például a műszakos étkeztetés minőségének javítását, a nehéz helyzetben lévő munkavállalók támogatását, kulturális és sportterületek kiépítését, valamint egyéb rendkívüli jutalmazási intézkedéseket. Különösen a havonta egyszer szervezett „szakszervezeti étkezések” kezdeményezése vált az egység egyedülálló jellemzőjévé, amelyeket közvetlenül a dolgozókkal együtt a konyhába szervez – egy olyan hellyé, ahol mindenki együtt ül, megosztja a munka örömét, és növeli a kollektív kohéziót.

A vállalat szakszervezetének női elnökéről nyilatkozva Hsieh Mao Shan úr, az Olasz-Ázsiai Ajtóipari Vállalat igazgatótanácsának elnöke elismerte, hogy a Huong asszony vezette, helyi szintű szakszervezet mindig harmonikus hidat képez a munkavállalók és a vállalkozások között. Az olyan kezdeményezések, mint a „javaslatdobozok”, az időszakos párbeszédek vagy a gyors reagálású Zalo csoportok, segítik a munkavállalókat abban, hogy őszinte eszmecserére legyen lehetőségük, az egységvezetők gyorsan megoldják a problémákat, és korlátozzák a munkaügyi vitákat. Különösen számos javaslatát támogatta az igazgatótanács; beleértve a munkakörülmények javítását, a mosdók korszerűsítését, a pihenő- és relaxációs területek kialakítását, valamint a munkavállalók zöld, tiszta és hűvös környezetének javítását.

Hoang Thi Thuyen asszony, a gyár termelésében közvetlenül részt vevő dolgozó elmondta, hogy az anyagi életről való gondoskodás mellett Le Thi Huong szakszervezeti elnök számos munkásról és munkásról is gondoskodik, és támogatja őket a nehézségek leküzdésében. Az olyan tevékenységek, mint a Munkások Hónapja, a Tet Találkozó, az Ao Dai Fesztivál, a Munkások Sportfesztiválja vagy a több mint 1000 résztvevővel megrendezett vietnami nemzeti zászló és térkép megalkotásának programja, a hazafiság és a szolidaritás szellemét terjesztették a vállalatnál. „Ő az, aki a legtöbb munkást itt vezeti, gondoskodva a munkások és munkások legjobb életéről; ő egy példa számunkra, amit tanulhatunk és követhetünk, hogy hasznos emberekké váljunk a társadalom számára” – osztotta meg Thuyen asszony.

Kitartó munkájának köszönhetően Huong asszony számos elismerő oklevelet kapott az iparág különböző szintjeitől, a régi Binh Duong tartomány helyi hatóságaitól, és nemrégiben az ország 10 legkiemelkedőbb példája közé tartozott, akik 2025-ben elsőként kapták meg a Vietnami Általános Munkásszövetség által adományozott „Dinamikus, Kreatív, Felelősségteljes Női Szakszervezeti Tag” díjat.

Amikor az eredményeiről kérdezték, Huong asszony bizalmasan elmondta: „Amit teszek, az kollektív erőfeszítés, munkatársaim szolidaritásának és egyhangúságának az eredménye. Én csak egy apró közreműködő vagyok abban, hogy mindenkit összekapcsoljunk.”

A munkavállalók számára a női szakszervezeti elnök nemcsak felelősségteljes és bátor vezető, hanem összekötő is, gondoskodó és példaértékű; mindig odafigyel, megoszt, és elkötelezett a munkavállalók, a vállalkozások és a közösség iránt.

A szakszervezeti tagok iránt mindig elkötelezett női szakszervezeti tisztviselőről nyilatkozva Nguyen Kim Loan asszony, a Ho Si Minh-városi Munkaügyi Szövetség alelnöke azt mondta, hogy ez a dinamizmus, a kreativitás és a szeretet tipikus példája. Huong asszony technikai újításai milliárdos dongokkal segítették a vállalatot; ugyanakkor segítettek a munkavállalóknak abban, hogy több gyakorlati előnyük is származzon.

Különösen a szakképzési tanfolyamok, a munkavédelem és a soft skillek összehangolása nemcsak a munkavédelmet biztosítja, hanem hozzájárul a termelékenység növeléséhez, valamint a termékek és szolgáltatások minőségének javításához is. Huong asszonyban az emberek egyértelműen látják a szeretetet, a megosztást és a szolidaritást.

Őszinteségének, együttérzésének, felelősségvállalásának és kreativitásának köszönhetően Le Thi Huong asszony egy tipikus női szakszervezeti tisztviselő képét teremtette meg az új időszakban; hozzájárulva a munkások, a köztisztviselők és a munkásmozgalom jó értékeinek terjesztéséhez az egész országban, és különösen Ho Si Minh-városban.

Forrás: https://baotintuc.vn/nguoi-tot-viec-tot/nguoi-ket-noi-yeu-thuong-gan-ket-nguoi-lao-dong-voi-doanh-nghiep-20251027122702414.htm