Az a személy, aki több mint 400 munkást "ihletett".

(Baohatinh.vn) - Az elkötelezettség és a megközelíthetőség ismerősen cseng Nguyen Van Son úr, a Song La Xanh Packaging Joint Stock Company (Duc Tho község, Ha Tinh tartomány) szakszervezetének elnökének munkáskísérő és róluk gondoskodó pályafutása során.

A Song La Xanh Packaging Joint Stock Company nyüzsgő termelési üteme közepette, ahol több mint 400 munkás dolgozik szorgalmasan a szerelőszalagon, Nguyen Van Son úr (született 1981-ben) – párttitkár és a vállalat szakszervezetének elnöke – továbbra is aprólékosan ellenőrzi a minőséget, emlékezteti az egyes részlegeket az előrehaladásról, és megbeszéli a munkát a csapatvezetőkkel és a HR-osztállyal.

Mr. Son mindig nagy figyelmet fordít arra, hogy megértse a dolgozók gondolatait és törekvéseit.

Miután elhagyta a gyárat, folytatta szakszervezeti tisztségviselői szerepét, és a Végrehajtó Bizottsággal együttműködve tervezte meg a Munkások Hónapjának programjait, beleértve egy Quang Triben tartott lelkigyakorlatot minden alkalmazott számára. Számára minden egyes tevékenység nemcsak egy mozgalom volt, hanem egy módja is az alkalmazottak megtartásának és támogatásának, biztosítva hosszú távú elkötelezettségüket a vállalat iránt.

Több pozíció egyidejű betöltése – párttitkár, szakszervezeti elnök és főkönyvelő – napi 24 órában még mindig kevésnek tűnik számára. Mindazonáltal minden pozícióban egyértelműen bizonyítja a párttagok felelősségtudatát és példamutató magatartását, valamint a szakszervezeti tisztségviselők elkötelezettségét.

Közel nyolc évvel ezelőtt, amikor megalakult a Song La Xanh Csomagolóipari Részvénytársaság Szakszervezete, Son urat választották meg elnöknek. A kezdeti időkben mindössze 59 szakszervezeti tag volt, akiknek többsége nem értette teljesen a szakszervezet szerepét, ami megnehezítette a tevékenységekben való részvételük ösztönzését. Abban az időben a vállalat a termelés stabilizálódásának időszakában is volt, így a mozgalom megvalósításának feltételei korlátozottak voltak.

Mr. Son megosztotta: „Voltak időszakok, amikor választani kellett, hogy folytassam-e vagy abbahagyjam. De a felsőbb szintű szakszervezet bátorításának és útmutatásának, valamint a vállalatvezetés támogatásának köszönhetően azt mondtam magamnak, hogy meg kell próbálnom, mert mögöttem ott álltak munkatársaim érdekei és bizalma.”

Ez a kitartás segített neki fokozatosan bizalmat építeni és kapcsolatba hozni a munkavállalókat a szakszervezettel.

Mr. Son megközelíthetősége, a munkavállalók gondolatainak és törekvéseinek meghallgatása, valamint a termelési és üzleti helyzet szilárd ismerete révén a Szakszervezet Végrehajtó Bizottságával együtt jól strukturált tevékenységi tervet dolgozott ki, amelynek célja a munkavállalók jogainak gondozása és védelme, miközben figyelemmel kíséri a vállalat fejlődését. Javaslatainak és javaslatainak nagy részét a vállalat vezetése elfogadta és hatékonyan végrehajtotta. Nevezetesen sikeresen tárgyalt és dolgozott ki egy kollektív munkaszerződést, amely számos, a munkavállalók számára előnyös záradékot tartalmazott, mint például: a szabályoknak megfelelő fizetések és bónuszok biztosítása; étkezési támogatás és szállítás biztosítása; megfelelő személyi védőfelszerelés és hővédelem biztosítása; rendszeres egészségügyi ellenőrzések és szabadidős kirándulások ; beteg munkavállalók és rászorulók látogatása; időben történő jutalmazás; valamint biztonságos és barátságos munkakörnyezet kialakítása…

A Song La Xanh Packaging Joint Stock Company több mint 400 dolgozójának garantált a biztos megélhetés, a foglalkoztatás és a jövedelem.

Azokban az időszakokban, amikor a vállalat természeti katasztrófák, járványok és piaci ingadozások miatt nehézségekkel küzdött, Mr. Son, a párt és a szakszervezet vezetőjeként, mindig szorosan figyelemmel kísérte a munkavállalók morálját, stabilizálta gondolkodásmódjukat, és arra ösztönözte őket, hogy közösen győzzék le a kihívásokat. Ez a megosztás és támogatás fontos pillérré vált, hozzájárulva a stabil munkaerő fenntartásához a vállalat számára.

Phan Tri Nghia úr, a Song La Xanh Packaging Joint Stock Company igazgatótanácsának elnöke és igazgatója elmondta: „Az évek során a Szakszervezet Végrehajtó Bizottsága gyakorlati tanácsokkal látta el az igazgatótanácsot számos megfelelő irányelv kiadásában. Nguyen Van Son úr személyesen is jó szakmai hozzáértéssel rendelkezik, példaértékű és elkötelezett, aki mindig a munkavállalók érdekeit helyezi előtérbe a vállalat fejlesztése mellett.”

Ez az elismerés a dolgozók érzéseiben is egyértelműen tükröződik. Nguyen Thi Thao asszony, aki 5 éve dolgozik a cégnél, megosztotta: „Son úr nagyon megközelíthető, gondoskodó és teljes szívvel elkötelezett a dolgozók iránt. Tanácsainak és tárgyalásainak köszönhetően számos előnyös szabályozást vezettünk be. Bár a csomagolóanyag-varrás munkája meglehetősen nehéz, a jó munkakörnyezet és a stabil jövedelem miatt hűségesek maradunk.”

A helyi szakszervezet elnökeként Mr. Son nagyon aggódik a munkások lelki jóléte miatt.

A munkásmozgalommal és a szakszervezeti tevékenységekkel kapcsolatos következetes hozzájárulásáért Son urat számos alkalommal kitüntették „Kiemelkedő Szakszervezeti Káderként” kerületi és tartományi szinten. A Vietnami Általános Munkásszövetség által 2025 októberében szervezett 11. Országos Munkások, Közalkalmazottak és Munkások Versenykonferenciáján Ha Tinh tartomány egyik kiemelkedő képviselője volt.

Nemcsak Mr. Son személyesen, hanem a teljes Song La Xanh Packaging Joint Stock Company is megkapta a „Munkavállalók Vállalkozása” címet (2021, 2022); és a Vietnami Társadalombiztosítás érdemoklevelét adományozta nekik (2023). A vállalat szakszervezete évek óta kiemelkedő eredményeket ér el a szakszervezeti tevékenységekben, érdemoklevelet kapott a Tartományi Munkásszövetségtől (2021), kiváló versenyzési zászlót (2025); és érdemoklevelet a Vietnami Általános Munkásszövetségtől (2022).

Forrás: https://baohatinh.vn/nguoi-truyen-lua-cho-hon-400-cong-nhan-post308799.html